广西沃航电子设备有限公司招聘vivo零售店长储备
2023-08-18 长江大学
vivo零售店长储备
5500-6499 | 广西南宁市青秀区 | 全职 | 本科职位详情
一、培养定位及目标:
储备干部,作为零售分公司的定向培养骨干,是组织发展的关键梯队。
二、岗位职责:
在零售分公司通过岗位轮岗(销售顾问-店长学习-店长助理-店长-区域门店管理),明确岗位职责,沉淀基础,掌握客户拜访技巧、门店运营管理、渠道管理、团队管理、活动品牌形象推广的能力,成本区域的经理后备人员
三、培养模式:
第一阶段:解锁vivo(1个星期):掌握公司文化理念,了解vivo产品知识、销售技能,融入公司大家庭;
第二阶段:区域销售顾问(1-2个月):终端销售,站柜实销,了解市场产品,销售技巧,门店的模式,为后续的成长工作打基础
第三阶段:区域公司项目熟悉(1-2个月):通过区域的项目的熟悉及跟师傅学习,了解区域公司的运作
第四阶段:门店店长:承担岗位责任,管理门店工作,对接客户,管理团队,对门店经营业绩结果负责;
第五阶段:零售主管/经理:管理一个大区零售门店,对区域零售门店销售和经营结果负责;
四、任职要求:
1.本科及以上学历,专业不限;
2.善于学习、主动积极,具有团队合作精神;
3.有强大自驱力,喜欢挑战,有强烈的成就动机和目标感
4.有学生会、社团、社会实践经验者优先;
5.工作地点广西省内各地市,求职即明确城市。
五、薪酬福利:
1、月薪:5-7K,薪酬构成:无责底薪+销售提成+各项激励奖金+其他补贴+年底双薪(13薪)
2、具体福利待遇以地市分公司为准,录用后具体沟通;
工作地址
南宁市青秀区东葛路118号南宁青秀万达广场东3栋2318、2319、2320号
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