两江新区人力资源公司派往某单位派遣人员招聘简章

一、招聘岗位及数量

审计岗位2名，男女各1名。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，身体健康，无刑事犯罪和不良信用记录。

2.年龄不超过35周岁，年龄计算截止日期为：2023年9月1日。

3.财政学类、经济学类、土木类、建筑类、管理科学与工程类专业硕士研究生及以上学历并取得相应学位。

4.特别优秀的学历、年龄可适当放宽。

具体招聘条件详见附件1。

注意以下人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。

三、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、面试、体检、考察、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：

（一）网上报名

应聘者可前往两江新区人力资源公司招聘报名系统（http://47.108.185.192:8087/）报名，报名时间2023年8月18日至2023年9月1日17：00时（以系统报名时间为准）。并将学信网上的学历认证报告+工作证明（劳动合同或社保明细）+相关职称或其他证书的电子档材料进行上传，确认无误后方可提交。如未在报名规定时间内上传相关材料，则视为报名无效。

（二）资格审查

网上资格审查，报名结束后应聘者可前往两江新区人力资源公司招聘报名系统（http://47.108.185.192:8087/）查看报名审查结果。

（三）面试

对资格初审合格的人员，择优进行面试。面试时间另行通知，面试地点另行通知。

面试方式：结构化面试，总分100分；

面试时间：待定（具体考室另行通知）；

面试地点：待定（具体地点另行通知）。

面试后，成绩出现并列的，按照优先条件的顺序确定人选，若均并列，另行组织面试确定人选。

面试结果可在两江新区人才网（https://www.cqljzp.com/）查询。

（四）体检

面试合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求，体检费用由考生自理。

（五）考察

体检合格者将按程序进行考察，考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，依次递补，并按要求履行体检和考察程序。

（六）聘用

聘用人员由两江新区人力资源公司发出聘用通知，并签订劳动合同，派往主城某单位工作，接受其日常管理。

四、工资待遇

新招录人员试用期为6个月，试用期内接受用人单位岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，不合格者取消聘用。被聘用人员按程序签订劳动合同，按规定发放基本薪酬，缴纳五险一金，聘用期限为3年，聘用期满后根据用工单位需要可续聘。

五、相关要求

（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。

（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加笔试、面试，否则视为自动放弃。

六、联系方式

咨询电话：023-67573931（请在工作时间内9:00-12:00，14:00-17:00拨打）。

重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。

附件1：招聘详情表.doc

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