安顺一中2023年公开引进高层次人才公告

为进一步优化人才队伍结构，适应学校高质量发展需要，根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经学校党委研究,决定面向社会公开引进1名高层次人才到学校专业技术岗位工作，为确保本次人才引进工作顺利进行,结合实际,特制定本公告。

一、组织领导

本次学校人才引进工作在安顺市教育局指导、监督下进行,具体工作由安顺市第一高级中学引进高层次人才工作领导小组(以下简称“引才工作领导小组”)组织实施。

二、人才引进岗位及人数

计划 人数	条件要求	其他条件要求及说明
学历要求	学位要求	专业要求
音乐 1人	硕士研究生及以上学历（学位）的应届往届毕业生。	具有相应学位	音乐学	具有高中相应学科教师资格证、普通话二级乙等以上。

三、人才引进对象条件

引进对象须符合人才引进岗位中的条件，且必须符合以下条件：

(一)具有硕士研究生及以上学历(学位)。

(二)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治品德和思想品德,遵纪守法,诚实守信。

(三)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、工作能力和正常履行岗位职责的身体和心理条件。

(四)具有良好的品行，有较强的事业心和责任感。

(五)年龄为18周岁以上(2004年12月31日以前出生)35周岁以下(1987年12月31日以后出生)。

(六)岗位所需的其他条件。

(七)有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.定向到具体行业或单位的2023年应届毕业生和截止2023年8月31日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.未经单位及其主管部门和当地同级组织人社部门同意报考的国家机关、事业单位在职在编人员。

6.不符合公开招聘(引进)有关条件要求的。

7.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

8.在读的在校生或现役军人。

9.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作员的。

四、报名及资格审查

(一)报名要求

1.报名采取网络报名的方式进行。报名时,报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况认真对照报考条件和职位要求条件,选择符合本人的职位报名。报名人数不受比例限制。

2.报名信息必须真实、准确。对伪造虚假信息,骗取考试或聘用资格的,一经查实,取消资格。报名信息填写错漏和考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的,责任由考生本人承担。

(二)报名方式、时间及资格审查

1.报名方式:本次人才引进报名采取网络报名方式进行,报名从发布公告之日起,截止到2023年8月24日下午6:00。

安顺市第一高级中学网址:https://www.gzasyz.cn

安顺市教育局网址：http://jyj.anshun.gov.cn

安顺市人民政府网：http://www.anshun.gov.cn

报名邮箱:asyzbgs163.com

联系人:杨老师 ，联系电话:0851-33253341 18785311216

2.报名程序:考生自行下载填写《安顺市第一高级中学2023年公开引进高层次人才报名登记表》(附件1),并将有效居民身份证、毕业证、学位证(2023年应届毕业生可持就业推荐表)、教育部学籍在线验证报告(学信网)、简历等相关材料的扫描件打包发送到指定邮箱(压缩包名称：研究生阶段毕业学校+学科+姓名),初审通过后通知本人持相关材料原件到现场资格复审(具体时间另行通知)。

3.资格审查的内容:包括毕业证、学位证(2023年应届毕业生可持就业推荐表)、有效居民身份证、教育部学籍在线验证报告(学信网)及招聘职位所需要相应学科的教师资格证、普通话等级证书原件及复印件各一份,应聘岗位所需的其他相关材料按要求提供。取得国外、香港、澳门学历的报考人员须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。资格审查贯穿于人才引进工作全过程,如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假材料或应聘人员条件不符合引进岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

五、面试

由学校引才工作领导小组组织安排面试。考查教育教学技能、专业知识与综合能力,包括试讲、答辩两部分。

(一)试教:试教侧重考查考生的教学和专业技术能力、语言表达能力及仪表仪态、行为举止等。讲课的课题由面试专家组提供,同一专业同一课题,讲课时间为15分钟。试教内容从高中相应教材教学内容抽取。抽签时确定面试课题，考生根据面试课题依次到备课室独立进行60分钟的备课，随后进行课堂教学，评委根据面试情况可随时提问或停止面试。

(二)面试记分办法:满分为100分。记分方式采取去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加除以有效考官数,取平均分(四舍五入保留两位小数)。

(三)面试成绩低于60分,即为不符合，不予引进。

(四)面试成绩出现分数相等的情况时，择试教分数高者进入下一环节。如果试教分数相等，则进行加试。

(五)面试时间：2023年8月26日上午8:30，请全体考生到安顺市第一高级中学厥成楼学术报告厅集中。面试的顺序现场抽取，流程、内容、时间、地点、试教题目等现场公布。

六、体检

根据面试总成绩,按照1:1的比例确定体检对象,由安顺市第一高级中学统一组织到指定的医院进行体检。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位可依次递补。

七、考察

体检合格人员列入考察对象,对其进行考察。考察工作须在考察对象体检合格后开展,考察结束后将考察材料送安顺市教育局人事科审核。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。按照“凡进必审”的原则,思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容主要包括拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等,在职考生考察要注重工作实绩,应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有不得报考和下列情况之一者,即取消聘用资格:

1.不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。

3.被开除公职或被辞退的。

4.考察时,没有考察依据(如个人档案、学历学位证书或毕业有效证据等),或报名时提供虚假证明和材料的。

5.聘用后即构成回避关系的。

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

7.放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位可依次递补。

8.定向到具体行业或单位的2023年应届毕业生和截止2023年8月31日仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

八、公示

经面试、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,在安顺市教育局官方网站和安顺市第一高级中学校官方网站进行不少于5个工作日的公示。公示期间有影响聘用问题反映并经查实的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用审批

1.公示结束无影响其聘用者,按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)，根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

2.聘用人员实行一年试用期。

十、工作纪律

人才引进工作坚持“公开、公平、公正”的原则,引进人才全过程在安顺市教育局的监督和指导下开展。自觉接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事面试、考察的工作人员与报名人员有回避关系的,应当实行公务回避。要严格执行招聘纪律规定,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘(引进)中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十一、其他

1.本次人才引进专业按教育部专业目录和参照贵州人力资源和社会保障网公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和相关规定设置。

2.本次引才不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。在招聘过程中不收取报名费、面试费等任何费用。对于听信虚假信息、参加非我校组织的招聘活动而造成损失的,责任自负。

3.本简章由安顺市第一高级中学引进高层次人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由安顺市第一高级中学引进高层次人才工作领导小组研究确定。

4.咨询电话:

0851-33253341(安顺市第一高级中学办公室)

附件1安顺市第一高级中学2023年公开引进高层次人才报名登记表.docx

本文有附件，请到源地址查看：去查看