郧西县2023年“县管校聘”改革急需紧缺学科 教师公开遴选（第二批）实施方案

武汉各区教师招聘图书教材

---

根据《湖北省教育厅、省委编办、省财政厅、省人社厅关于进一步加强新时代中小学教师队伍建设管理的若干意见》(鄂教师〔2021〕1号)、《县委办公室、县政府办公室印发〈关于推进中小学、幼儿园教师“县管校聘”管理改革的实施意见〉的通知》(西办发〔2020〕6号)、《郧西县教育局关于印发<郧西县“县管校聘”改革县域内教职工均衡配置实施办法(试行)>的通知》(西教发〔2022〕25号)等文件精神和工作需要，按照“按需设岗、按岗聘任、师德为首、注重实绩”的原则，县实验小学、思源实验学校、城关中学、城关镇中心学校拟面向全县在编在岗教职工公开遴选学科教师78名。现将遴选有关事项公告如下：

一、岗位计划

1. 县实验小学：共20名，其中语文5名，数学3名，英语1人，体育5人，音乐3人，美术3人。

2. 思源实验学校：共15名，其中语文4名、数学4名、英语2名、物理2名、化学1名、体育2名。

3. 城关中学：共16名，语文4名，数学4名，英语3名，历史1名，生物1名，物理1名，化学1名，体育1名。

4. 城关镇中心学校：共27名，小学语文7名，小学数学7名，小学英语2名，小学音乐1名，小学科学3名，小学品德与生活1名，幼儿园教师6名。

二、报名条件

(一)申请报名参加公开遴选的，必须符合以下基本条件：

1. 年龄在45周岁以下(即1978年1月1日以后出生);

2. 师德高尚，无违法违纪违规记录，近3年年度考核均在合格等次以上;

3. 教师资格、学历符合调入学校的基本要求(申请幼儿园岗位的，须专科以上学历、持有幼儿园及以上教师资格证书;申请小学岗位的，须专科以上学历、持有小学及以上教师资格证书;申请初中岗位的，须本科以上学历、持有初中及以上教师资格证书);

4. 对口申请。即“学什么、教什么”或者“教什么、报什么”，专业应与申请学段学科相近或相符。其中申请参加幼儿园岗位遴选的，须为学前教育专业或持有幼儿园教师资格证书;

5. 参加本次公开遴选的，在乡镇学校连续任教满5年以上，且在当前乡镇学校连续任教满3年以上;

6. 身心健康，吃苦耐劳，工作能力强，能胜任班主任工作;

7. 高中(中职)、初中学段教师不得参与小学、幼儿园学段遴选;具有本科及以上学历且具有初中教师资格证书，现在小学任教，可以申报初中岗位。

(二)有下列情形之一者，同等条件下优先考虑：

1. 现役军人配偶;

2. 家庭特别困难的;

3. 籍贯或户籍在县外的教师;

4. 研究生学历教师试用期满后流动可不受农村中小学任教服务期限制;

5. 获得中高考综合评估奖的;

6. 三类区乡镇(景阳乡、湖北口回族乡、关防乡)人员。

(三)有下列情形之一者不得报名：

1. 试用期人员;

2. 正在接受有关部门审查调查、受处分未撤销或处分影响期未满者;

3. 有《郧西县中小学、幼儿园教师违反职业道德行为负面清单(试行)》所列情形或者其他师德师风禁止行为的;

4. 教学质量低劣者，所任教学科年度教学质量监测排在本学校后10%的;

5. 2023年因病、因事请假累计超过一个月的或者近三个月内要休产假的;

6. 近5年内出现安全责任事故的;

7. 近3年内出现重大工作失误受到通报及以上处理的;

8. 因恶意举报、网上发布不实言论或负面言论、越级上访造成不良影响的;

9. 其他不符合流动条件的人员。

三、方法步骤

急需紧缺学科教师公开遴选工作由局党组统一组织实施。按照发布方案、组织报名、竞岗面试、公示人选、党组讨论等步骤进行。

1. 下发方案：8月20日前，局党组印发《郧西县2023年“县管校聘”改革急需紧缺学科教师公开遴选实施方案(第二批)》。

2.组织报名：符合条件者，可于2023年8月22日(星期二，上午8:30至12：00.下午2：30—5：30)到县教育局人事与教师管理股报名，报名人员提交《郧西县2023年“县管校聘”改革教师均衡配置公开遴选报名申请表》、《诚信承诺书》、《师德师风承诺书》、身份证、学历学位证、教师资格证、近五年县级以上各类获奖证书、科研成果等相关证书、近三年年度考核证明材料等，上述材料均一式两份，须所在县直学校及乡镇中心学校审核并签字盖章。

为确保乡村教师队伍总体稳定，各乡镇报名人数不得超过本乡镇教师总数的5%。各中心学校要参考任教年限、工作实绩、岗位紧缺程度、师德师风表现以及家庭实际困难等因素，从严控制，做好工作，防止因报名人数较多，而导致本地部分学科岗位紧缺，影响新学年正常教学工作开展。

3. 考试考核：具体时间另行通知。对资格初审合格的报名人员进行集中测试和专项考核。

(1)集中测试。由人事与教师管理股牵头，监察室、各用人单位密切配合，围绕习近平总书记关于教育的重要论述、师德师风、教育政策法规、教育学、心理学、义务教育课程标准等内容，命制水平能力测试试题，水平能力测试结果占总成绩的50%。

(2)专项考核。由各用人单位制定考核细则，组建专班进行考核，考核结果占总成绩的50%。

4. 党组讨论：根据考试考核情况，局党组听取相关情况介绍、充分发表意见。在充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，确定公示人选。

5. 公示人选：根据局党组讨论情况，将拟遴选人选在郧西县教育局政府信息公开网、“郧西教育”微信公众号等媒体予以公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，确定为正式人选。公开遴选人员实行一年试用期制度，试用期满由用人单位组织专班进行考核，考核不合格者退回原单位。

四、组织领导

县教育局党组成立郧西县2023年“县管校聘”改革急需紧缺学科教师公开遴选工作领导小组，公开遴选工作由县教育局分管领导牵头，局人事与教师管理股、监察室、县实验小学、思源实验学校、城关中学、城关镇中心学校负责人任成员。领导小组下设办公室，办公室设在人事与教师管理股，负责整个活动的组织实施工作。

附件：1.郧西县2023年“县管校聘”改革急需紧缺学科教师公开遴选报名表

2.诚信承诺书

3.师德师风承诺书

中共郧西县教育局党组

2023年8月18日

附件:附件1、郧西县2023年“县管校聘”改革急需紧缺学科教师公开遴选（第二批）报名表.xlsx

附件:附件2郧西县2023年“县管校聘”改革教师均衡配置公开遴选急需紧缺学科教师诚信承诺书.doc

附件:附件3师德师风“十不”承诺书.doc

原标题：郧西县2023年“县管校聘”改革急需紧缺学科 教师公开遴选（第二批）实施方案

文章来源：http://www.yunxi.gov.cn/xxgk/bmxzdh/zfbm/jyj/zfxxgk_83736/zc/tzgg/202308/t20230819_4296544.shtml