关于公开竞聘唐山海港经济开发区四级岗位的公告

为扩大选人用人视野，吸引适应开发区建设发展所需的人才，经研究，决定面向唐山海港经济开发区管委会和社会公开竞聘唐山海港经济开发区四级岗位（内设部门副职）。现公告如下：

一、竞聘岗位及数量

四级岗位1名。

二、报名范围及条件

1.机关事业单位在编在岗人员、聘任制人员、国有企业工作人员，具有综合管理部门或相关工作经历者优先考虑。

2.具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，有较强的沟通协调能力、组织领导能力、开拓创新能力、处理复杂问题能力，职业操守和个人品行良好。

3.机关事业单位担任股级干部（含五级岗位任职经历）3年以上且具有5年以上工作经历人员；国有大中型企业担任中层副职2年以上管理人员。

4.具有国家承认的大学本科及以上文化程度。

5.年龄一般不超过40周岁(1982年9月以后出生)。

6.近三年考核结果为称职（合格）及以上等次。

7.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一的，不得参加竞聘：

1.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及受组织处理、党纪、政纪处分影响使用的人员；受过刑事处罚或存在其他各类违法行为的人员。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

3.其他影响聘用的情形。

三、报名及资格审核

1.报名。报名地址：唐山海港经济开发区人事和薪酬制度改革领导小组办公室〔管委会机关南楼五楼人社局（组织部）550办公室〕。联系电话：0315-2925371、2914109。详情登陆唐山海港经济开发区门户网站或海港经济开发区人才网或关注微信公众号“唐山海港发布”。

2.报名时间：2023年8月22日-8月24日（工作时间：上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。

3.报名及资格审核需提供以下材料：

（1）从唐山海港经济开发区人才网下载填写《唐山海港经济开发区四级岗位公开竞聘报名表》《诚信承诺书》各一份；

（2）本人身份证、毕业证原件和复印件各一份，同时提供“学信网”查询打印“教育部学历证书电子注册备案表”一份；

（3）个人竞聘材料，主要包括个人专长、学习、工作履历及主要成绩、下步工作设想。受过表彰奖励的另附佐证材料。

（4）工作经历证明材料：证明符合前述资格条件的任职文件、劳动合同、聘书、工作实绩等相关材料。

以上报名材料，需提供原件和复印件。

四、竞聘程序

2021年军队文职

此次公开竞聘主要采取面试方式进行。

1.资格审核。唐山海港经济开发区人事和薪酬制度改革领导小组办公室按照报名条件，对报名人员进行资格审核，通过资格审核后方可进入面试。资格审核贯穿竞聘全过程，一经发现不符合竞聘条件的，取消竞聘资格。

2.面试。由唐山海港经济开发区党工委、管委会领导担任评委，采取演讲方式进行，演讲时间不超过5分钟，演讲内容包括履历业绩、工作思路等，主要测试考生的业务知识水平、组织协调能力、语言表达能力等。面试时间、地点、具体方式另行通知。

3.确定初步人选。由唐山海港经济开发区党工委根据面试情况，逐个分析、综合研判、集体研究，确定初步人选。

4.组织考察。组成考察组对初步人选进行考察。

5.讨论决定。根据考察情况，经唐山海港经济开发区党工委集体研究确定拟聘人选。

6.结果公示。对拟聘人选进行公示，时间为5个工作日。对公示期间有反映且影响聘用的，取消聘用资格。

7.聘用。公示期满无问题的，按照有关要求履行聘任手续。

8.如因考察不合格等出现人员空缺，或者拟聘用人员在上述阶段自动放弃的，按成绩由高到低依次递补。考察结束后，不再递补。

五、聘后管理

1.聘期：实行聘任制，首次聘期为3年，试用期1年。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

2.合同签订与管理：聘用人员与单位签订聘用合同。对聘用人员建立聘用档案，记录个人履职、薪酬、考核、奖惩等情况。唐山海港经济开发区管委会以外人员获聘的，与开发区签订聘用合同，不予办理调动手续。

3.考核：按照绩效考核办法进行考核，根据绩效考核结果兑现绩效工资，并作为聘期结束后评价、选拔任用干部的重要依据。经考核不能履行合同的，可通过解聘、辞聘等形式解除关系。

4.薪酬待遇：聘用人员实行绩效薪酬管理，按照《唐山海港经济开发区绩效薪酬制度改革实施办法（试行）》相关标准发放。工资福利参照事业单位在编同类人员执行，社保按照企业标准缴纳。

六、相关说明

本公告由唐山海港经济开发区人事和薪酬制度改革领导小组办公室负责解释。

附件：1.唐山海港经济开发区四级岗位公开竞聘报名表

2.诚信承诺书

2020年省考

唐山海港经济开发区

2023年8月21日

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