郑州顺丰公司招聘运作员|储备网点负责人|储备中转场负责人|ka客户经理|sme客户经理

月薪8K+！双休！郑州顺丰公司招聘启事

2023年8月21日 星期一 谷峥

一公司简介

1993年，顺丰诞生于广东顺德，经过多年发展，目前已经是国内领先的快递物流综合服务商，已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力，为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。同时，顺丰还是一家具有网络规模优势的智能物流运营商。经过多年潜心经营和前瞻性战略布局，顺丰已形成拥有“天网+地网+信息网”三网合一、可覆盖国内外的综合物流服务网络。

顺丰也始终坚持“平等，尊重，正直，务实”的企业精神，秉承构建数字生态，成就全球客户，实现共同富裕，享受美好生活的文化理念。

二招聘岗位

（一）收派员（河南省内就近安排）

岗位职责：

①负责日常收派件工作

②确保所负责快件不受损失

③及时回收货款并上缴

④开发及维护客户

⑤上级交办的其它事务。

任职要求：

①高中/中专及以上学历。

②具备责任感和服务意识，能吃苦耐劳。

③具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好。

（二）运作员

岗位职责：

负责对到达中转场的快件进行的装卸、搬运、分拣、扫描及信息的上报和反馈工作

工作地点：濮阳、焦作、平顶山、许昌、周口、信阳、驻马店、商丘

（三）三线岗位

①储备网点负责人

岗位职责：

根据储备期间学习内容，了解公司文化，熟练掌握相关营运及业务知识。

任职要求：

1、了解公司业务及产品;

2、了解网点运营管理基本流程，能够合理配置资源;

3、具备基础网点管理知识，具备较好的团队管理能力;

4、掌握office软件使用技巧。

5、本科及以上学历。

②储备中转场负责人

岗位职责：

1、对运营KPI负责，达成运营目标;

2、负责仓库项目的实施，对项目进行过程管理，对项目结果负责;

3、负责仓库的精益生产，实现运营水平的提升与运营成本的降低，及员工精益的普及 ;

4、负责团队建设，及员工培训，保证仓库员工的专业能力提升。

任职要求：

1、本科以上学历;物流、运输、仓储等相关专业优先 ;

2、具备有仓储管理与操作的专业知识和经验;

3、熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式;

4、具备较强的数据分析、逻辑判断、沟通表达能力、组织协调及计划统筹能力;

5、具有团队合作意识和一定危机处理能力;

6、计算机及相关办公软件应用熟练。

③KA客户经理

岗位职责：

1、负责河南区快消零售、食品制造等行业场景研究、业务开发，对客户提供专业的咨询和专业的物流方案，高效灵活的完成销售任务;

2、主要潜力地区客户开发，通过提炼行业特点，制定行业方案，对行业进行系统深耕;

3、对现有客户进行维护深耕，持续开发客户更大潜力，关注客户异动，定期回顾项目运营情况，促进内部运营提升与改善;

4、负责协助支持其他客户经理相关行业的需求、提供专业服务支持;

5、对顺丰销售团队及营业部进行持续业务培训，以提升业务销售水平;

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上销售经验，有B端销售经验优先;

2、具备良好的沟通协调能力、商机获取能力，有物流、电商、货代、合同物流资源者优先;

3、有激情、有责任感，抗压能力强。

4、熟练掌握办公软件，具有一定的文案编辑能力。

④SME客户经理

岗位职责：

1、重点负责河南省某个区域各行业(快消，3C、汽配，工业制造等)中区域性品牌客户的开发及业务落地;

2、负责对重点区域、重点行业、重点品类进行调研，并产出调研报告， 产品优化建议，输出行业或标杆客户解决方案和开发案例;

3、管理和维护客户的客情关系，根据市场情况制定经营计划，实现同客户长期稳定的业务合作;

4、针对网点一线及三线进行销售专业化的培训及赋能，助力网点经营业绩达成

5、承担上级领导交给的临时 (阶段性)工作任务;

任职要求：

1、大专及以上学历，1-3年大客户销售经验，具备1年以上相关行业 (快消，3C、汽配，工业制造等)从业经验，2年以上客户开发经验，具备渠道资源或者品牌供应链资源优先;

2、具有较强的抗压能力，市场拓展能力，陌生拜访和挖掘客户需求的能力，能够独立进行商务谈判，推荐商务合作;

3、需要具备较强的人际沟通能力，逻辑思维能力，应变能力，以及良好的执行力;

4、愿意接受一定程度的工作压力及根据业务需求的短期出差；

5、同行销售经验优先。

三加入我们

联系热线：18614973813 刘经理

简历投递：

通过智联/58/BOSS，搜索【河南顺丰】投递简历哦~

PS：顺丰招聘培训不收取任何费用、押金等，不附带售卖任何物品（包括车辆、特产等），敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物!