通辽市科尔沁区第四人民医院开展2023年度急需紧缺人才引进能力测评的公告

根据《2023年度通辽市科尔沁区卫健系统急需紧缺人才引进公告》《科尔沁区卫健系统直属公立医院人才引进工作方案》（通科人才引进发〔2023〕1号）和《2023年度科尔沁区卫健系统急需紧缺人才引进实施方案》（通科卫健字〔2023〕69号）要求，结合通辽市科尔沁区第四人民医院人才引进工作实际，拟对符合通辽市科尔沁区第四人民医院引进岗位报名条件的考生进行能力测评。现将能力测评工作相关事项公告如下：

一、能力测评对象

报名参加《2023年度通辽市科尔沁区卫健系统急需紧缺人才引进》科区四院引进岗位，并通过资格复审的考生。

二、实施步骤

能力测评分为“人才评价”和“面试”两个部分进行。

（一）人才评价

对报名人员现有基本素质条件进行评价，采取应聘人员自评、通辽市科尔沁区第四人民医院人才引进工作领导小组复评方式开展，满分100分。

1、人才评价时间及地点：2023年8月21-8月23日（上午8：00-11：20，下午2:30-5：30），通辽市科尔沁区第四人民医院11楼人事科（滨河大街东段与新工一路交汇处，龙庭国际B区北门对面）。

2、人才评价程序和要求：

下载《2023年通辽市科尔沁区第四人民医院人才引进人才评价表》（以下简称《评价表》，见附件1）开展自评，于2023年8月23日5:30前将《评价表》及佐证材料上交至通辽市科尔沁区第四人民医院人事科。

材料包括：

（1）人才引进人才评价表；

（2）本科毕业证原件及复印件、学信网电子注册备案表（本科专业须与报名专业一致）；

（3）最高职称资格证原件及复印件；

（4）发表的论文文章且被SCI或EI收录的，须提交科技查新站的检索页扫描件，审核以科技查新站的检索为准，网站打印的检索不作为参考；

（5）荣誉证书原件及复印件；

（6）进修证原件及复印件；

（7）二级及以上医院工作年限证明原件（需提供加盖所在单位公章的工作年限证明或劳动聘用合同原件及复印件）；

（8）近期2寸彩色照片2张。

考生须将材料按上述顺序，区分原件和复印件整理成两类（分别装入透明文件袋中），所有原件复评结束后归还，复印件留存备查。

3、资格复审贯穿人才引进工作全过程，报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，在测评任何环节中发现引进人员有违规违纪、材料不真实、提供虚假信息和不符合引进职位条件等情况，一律取消引进资格。

4、公示。通辽市科尔沁区第四人民医院人才引进工作领导小组复评人才评价得分后，统一向社会公布，考生对于复评认定得分有异议的，可以在公布3日内向我院提出再审核申请。

（二）面试

根据人才评价得分，按照引进岗位数1:3比例确定进入面试人员范围（不足1:3比例的按实有人数进入面试，出现分数并列的同时进入面试）；面试内容为综合素质，包括语言表达和沟通能力、逻辑思维和应变能力、专业能力素质岗位匹配度、专业理论、临床思维能力等，满分100分。

1、面试时间：人才评价结束后另行通知。时间以公告为准，公告另行发布。

2、面试由通辽市科尔沁区第四人民医院人才引进工作领导小组统一组织进行，考生凭《面试通知书》和有效居民身份证按规定时间到指定地点参加面试，未按规定时间到指定地点报到的考生视为自动放弃面试资格。

3、面试成绩当场公布，面试成绩分数低于60分视为不合格。进入面试人数小于或等于岗位计划数的，划定面试最低分数线（70分），此类面试人员面试成绩低于最低分数线则不予录用。

4、面试不指定任何辅导用书或资料，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（三）总成绩

面试结束后计算总成绩，总成绩=人才评价得分×50%+面试得分×50%（考试总成绩四舍五入保留小数点后两位）。

以总成绩高低排序确定进入体检范围的人选；同一岗位引进计划数内总成绩出现并列情况，以面试成绩高低排序确定进入体检范围；面试成绩也相同的，加试一轮确定进入体检范围人员。

本公告未尽事宜，由通辽市科尔沁区第四人民医院人才引进工作领导小组负责解释。

咨询电话：0475-8411103

监督电话：0475-8411691

咨询时间:工作日每日上午8:00-11:20，下午2:30-5:30

通辽市科尔沁区第四人民医院

2023年8月21日

附件1：

《2023年通辽市科尔沁区第四人民医院人才引进人才评价表》

附件2：

《2023年通辽市科尔沁区第四人民医院人才引进能力测评人员名单》

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