2023年日照高新区选聘校长、副校长公告

根据全区中小学、幼儿园职位空缺情况和《党政领导干部选拔任用工作条例》《中小学校领导人员管理暂行办法》(中组发〔2017〕3号)《日照高新区党政办公室<日照高新区中小学校长（园长）职级制改革实施办法>的通知》（日高办发〔2022〕1号）等文件规定，经研究，决定面向全区教育系统公开选聘中小学、幼儿园领导班子，现将有关事宜公告如下：

一、选聘岗位

公开选聘，竞职不竞岗，由区社会事业局、教育卫生党委根据学校实际、结合个人情况进行配备。

二、选聘原则

坚持党管干部的原则，坚持德才兼备、以德为先，任人唯贤的原则;坚持事业为上、人岗相适、人事相宜的原则;坚持公道正派、注重实绩、群众公认的原则;坚持梯队建设，突出年轻化、专业化的原则。

三、选聘条件

(一)基本条件

1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定共产主义远大理想，坚持社会主义办学方向。认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握学生健康成长规律，业界声誉好。

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，尊师重教，关爱学生，严于律己，廉洁从业。

(二)资格条件

1.一般应当具有大学本科以上文化程度。

2.竞聘学校(幼儿园)正职的，应当具有相应学段及以上教师资格，一级教师及以上专业技术职务。一般应具有2年以上学校副职岗位任职经历或局属科室负责人(兼)3年及以上工作经历，具有10年以上教育教学工作经历;竞聘学校(幼儿园)副职的，应当具有相应学段及以上教师资格，一级教师及以上专业技术职务。有学校中层正职或局属科室负责人(兼)3年及以上工作经历，具有5年以上教育教学工作经历(截至计算时间2023年8月22日)。

3.近5年年度考核为合格及以上等次;身体健康，年富力强，具有正常履行职责的身体条件。

4.竞聘学校正职的，年龄在50周岁以下(1972年8月22日以后出生)。竞聘学校副职的，年龄在52周岁以下(1970年8月22日以后出生)，根据市委组织部、市教育局中小学校长队伍年轻化配备有关要求，各学校至少配1名“85后”副职(1985年1月1日后出生)，校领导班子中至少有1名女性。

5.有下列情形之一的，不得参加公开选聘

(1)上年度考核结果不合格的。

(2)纪检监察机关在调查核实期间或被立案的。

(3)伪造学历、学位、培训、奖励等证书及履历的。

(4)诽谤、诬告其他聘用人选的。

(5)拉拢、贿赂或威胁、恐吓教职工的。

(6)有其他违法违纪行为的。

四、选聘程序

(一)个人申报

采取自愿报名的方式。

报名时间：2023年8月22日-23日，上午8:30-11:30

下午2:30-5:30。

报名地点：日照高新区社会事业局406室。

报名时提交如下材料：《日照高新区公开选聘学校领导班子报名表》、学历证书(第一学历和最后学历)、身份证、教师资格证、现专业技术职务资格证书、任职文件、从事教育工作以来获得的最高综合荣誉称号和业务称号、近5年在省级及以上正式刊物上公开发表的与教育教学有关的文章原件和复印件，学校出具的近5年工作业绩证明(分管工作、任教学科)及本年度考核得分，不少于2000字的竞聘报告。同时将有关材料电子版发送至区社会事业局教体中心邮箱：rzgxjt@rz.shandong.cn。

(二)资格审查

个人申报结束后，选聘领导小组对报名人员范围、条件等进行资格审查。资格审查贯穿公开选聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，取消选聘资格。

(三)民主推荐

根据选拔数量，组建由区纪工委、党群工作部、社会事业局人员组成的推荐小组，从符合条件人员中进行民主测评。民主测评按20%计入总成绩(按实际参与测评人数计)，成绩均计算到小数点后两位数，四舍五入。

(四)专家评审

组建由教育行政部门领导、教育专家、知名校长等组成的评审组。面试总分为100分，面试内容为业务能力考评，包括办学理念陈述和答辩两部分，应聘人选结合自身从教经历优势、特长，谈竞聘校长的优势，并就如何做好校长工作谈想法、未来自身规划、办学理念、治学思想、主要业绩等，每人竞聘演讲10分钟，答辩5分钟，根据专家评委得分确定人选。面试成绩按60%计入总成绩，面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。

(五)确定考察对象

选聘领导小组根据总成绩等额确定考察对象。同一职位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。其中，“85后”副校长(3人)单独排名，按照总成绩得分高低等额确定考察对象。

(六)组织考察

按照校长(园长)、副校长(副园长)选聘任用条件和职位职责要求，进行全面考察。主要考察其工作业绩、工作态度、工作表现、专业水平等，并进行资格复核。

(七)研究聘任

考察结束后，由区社会事业局党、区教育卫生党委组根据区直学校班子队伍建设及人选情况研究确定拟聘任岗位。

(八)任前公示

拟聘人选确定后，在申报人所在学校、选聘学校和区社会事业局进行5个工作日的公示。

(九)办理聘任

经公示无异议，区社会事业局颁发聘书，办理聘任手续。

(十)其他

1.本次公开选聘总成绩实行百分制，由学校年度考核得分(占20%)、民主测评得分(20%)、面试答辩得分(60%)及加分项(5分)组成。

2.按照《日照高新区中小学校长(园长)职级制改革实施办法》，加分项包括体现近5年个人治学水平的论文、著作、课题或社科成果、教学成果、综合荣誉称号等，以最高分折合成5分，其他人加分按照最高分比例折算。

3.其他未尽事宜，由区社会事业局教体中心负责解释。

联系电话：区社会事业局教体中心，0633-2225736。

日照高新区社会事业局

2023年8月22日

2023年日照高新区选聘中小学（幼儿园）领导班子公告.docx

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