杭州滨江环境发展有限公司、杭州高新留用地建设运营有限公司、杭州高新硅谷建设管理运营有限公司2023年8月招聘公告
2023-08-23 杭州滨江环境发展有限公司
为加强政府投资项目建设管理专业队伍建设,现根据公司发展需要,杭州滨江环境发展有限公司、杭州高新留用地建设运营有限公司、杭州高新硅谷建设管理运营有限公司面向社会公开招聘工作人员,有关事项公告如下:
一、招聘计划
杭州滨江环境发展有限公司招聘3人,杭州高新留用地建设运营有限公司招聘3人,杭州高新硅谷建设管理运营有限公司招聘8人。
具体岗位信息详见《招聘计划表》(附件)
二、基本要求
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,事业心和责任感强。
2.思想政治素质良好,爱岗敬业,有较强的大局意识、组织管理能力和统筹协调能力。
3.身体健康,具有正常履行招募岗位职责的身体条件。
4.招聘岗位年龄具体要求为:年龄不超过30周岁的,要求1993年8月1日以后出生;年龄不超过35周岁的,要求1988年8月1日以后出生。
5.应届生报考的,须在2023年8月31日前毕业并取得学历学位证书;留学人员须在2023年8月31日期间取得国(境)外学历学位和教育部(中国)留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
6.报考岗位要求相关工作经历的,须提供加盖单位公章的相关工作经历证明或对应时间内的社保证明(本次招聘所涉及的“工作经历”计算统一截止到2023年8月1日。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历)。如未提供相应材料或材料不全的,视为无相关工作经历。
7.有下列情形之一的人员,不得报考:
①受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的,或因违法违纪正在接受审查尚未作出结论的。
②曾被行政拘留、司法拘留、收容教养、收容教育。
③因酒驾、醉驾、吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。
④受过党内处分、行政处分、刑事处罚或有违法记录的。
⑤曾因违反相关规定而被解除劳动(录用)合同的。
⑥有较为严重个人不良信用记录的。
⑦法律、法规和相关政策规定的其他不得被录用的情形。
8.招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,由考生自愿报名,并通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名方式:应聘者将报名材料打包发送至3650898438@qq.com,邮件及压缩文件标题统一以“应聘公司+应聘岗位+姓名”命名,具体报名材料以“序号+内容”命名。因本次三家单位同时进行考试,每人最多可报考一家单位一个岗位,多报视为无效报名。
2.报名材料:
应聘者填写《应聘人员登记表》(Word文件与签字PDF扫描件),同时准备以下材料电子版或扫描件:
(1)身份证正反面;
(2)近期一寸正面免冠电子照片;
(3)学历证书、学位证书;
(4)学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》(留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书);
(5)具有相关从业经验的提供劳动合同,以及对应时间内的社保证明,合同上应注明从事何种岗位或工作内容;
(6)户籍户口簿(集体户口)户主页及本人页;
(7)相关职称、职业资格证书;
(8)各类荣誉证明等其它材料。
3.报名时间:发布之日起至2023年8月25日17:00。
(二)资格审查
根据岗位资格条件及应聘者提交的材料进行审查,通过审查人员会根据《应聘人员登记表》预留手机号发送笔试通知,未通过人员不再另行通知。经资格审查,招聘计划数与报考人数的比例不足1:4的,相应核减招聘岗位。
(三)笔试
笔试采用闭卷形式,范围为岗位要求的综合基础知识,客观题与主观题相结合。具体时间、地点等要求将以短信或邮件形式告知。笔试成绩在高新人才网予以公示,未通过笔试人员不再另行通知。
(四)面试
依据笔试成绩,按招聘计划数1:4的比例由高到低确定进入面试人员。如参加笔试人员与招聘计划数的比例不足的,核减相应招聘岗位。面试具体时间、地点及要求另行通知,未按通知时间、地点参加面试的视为放弃。
面试成绩低于60分的,视为不合格,不予进入后续招聘环节。面试结束后,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩。总成绩相同的,按面试成绩高的排名在前。面试成绩在高新人才网予以公示,未通过面试人员不再另行通知。
(五)体检与考察
根据总成绩由高分到低分排序,并按照岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员,体检标准参照现行公务员录用相关标准执行,体检费用自理。不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
体检结束后,对合格人员进行考察背调。因个人原因放弃体检、考察背调或体检、考察背调不合格而产生的缺额,可从同岗位面试人员中,按总成绩排名依次递补。考察背调结果作为本次招聘是否录用的依据。
(六)公示录用
体检、考察合格拟聘用人员名单在杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)公示5个工作日,经公示且无异议后,将按规定程序办理录用手续,签订为期一年的劳动合同,试用期一个月。
四、待遇
根据公司薪酬制度执行,按照国家相关规定对被录用人员缴纳五险一金。
五、注意事项
1.应聘人员提交的应聘信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料的,一经查实,取消录用资格。
2.应聘人员应确保报名时提供的电子邮箱、手机号码正确无误,如因信息错误导致无法正常接收相关应聘信息的,造成的后果由应聘人员本人承担。
3.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的,一经查实即予解除劳动合同。
4.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。
六、联系方式
咨询电话:0571-86698401,王女士
咨询时间:工作日9:00-11:30,14:30-17:00
公告网址:杭州高新人才网(www.hhrc.com.cn)
联系地址:杭州市滨江区滨安路1338号
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
http://www.hhtz.gov.cn/art/2023/8/22/art_1229506800_4195096.html
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