吉安市吉旅米中酒店有限公司2023年第一批面向社会公开招聘公告

吉安市旅游投资发展有限公司于2018年经市政府批准成立，是一家以旅游金融资本运作、旅游资源综合开发、旅游项目建设运营为一体，参照正县级单位管理的国有企业。吉安市吉旅米中酒店有限公司（以下简称公司）是市旅投公司旗下的全资子公司，因米中酒店即将开业运营，为加快推进人才队伍建设，完善人员配置，经研究决定面向社会公开招聘27名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身心健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

（二）招聘岗位及任职要求

详见附件2《2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：35周岁及以下是指1988年7月31日（含）以后出生，其他年龄要求以此类推。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2023年7月31日。特别优秀者经研究决定后可适当放宽相关条件。

二、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试（部分岗位）、面试、实操（部分岗位）、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

招聘信息在吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）发布，且通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从公告发布之日起至2023年09月05日下午15：00止。

（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名（最终以邮箱报名成功为准），每人限报一个岗位。

邮箱报考人员需下载并认真填写《2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司公开招聘报名表》（附件3中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jarsrcw@jarsrcw.com，邮件主题标注“米中酒店+应聘岗位+姓名+联系电话”。

（3）为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

（4）《2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司公开招聘报名表》Word版及签名扫描件。

3.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。

公司有权根据《公告》要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入考试环节人选，本次考试环节中各岗位拟计划招聘人数与最终邮箱报名人数原则上不低于1：3，若达不到开考比例，可按实际报考合格人数正常进入考试，但岗位面试成绩合格线为70分（13-餐饮部主厨、14-餐饮部副厨、17-餐饮部切配工的考生实操成绩合格线为70分），低于合格线者可不予聘用，当有岗位无人报名合格时，核减该岗位招聘计划。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。

(二)资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由吉安市吉旅米中酒店有限公司公开招聘领导小组组织实施，报考人员在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考人员经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

(三)考试

考试分根据岗位情况分别进行或单独进行笔试、面试、实操（各岗位考试要求详细见岗位要求），其中01-行政人事专员、02-财务会计、03-出纳员、04-仓库管理员、06-营销策划员的考生应参加笔试，后按比例入闱参加面试，考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）；

05-前厅营销领班、07-前厅服务员、08-前厅服务员、09-客房领班、11-茶艺师、12-茶艺师、15-餐饮部领班、16-餐饮部吧台服务员的考生在通过资格审查后由吉安市吉旅米中酒店有限公司公开招聘领导小组依据报考人员报名资料反映的基本情况按公开、公平、公正的择优原则进行初步筛选后确定进入面试环节人选。考试总成绩=面试成绩*100%（同等成绩相同的，以学历和工作经验优秀者优先）。

10-八马茶业店长的考生在通过资格审查后由吉安市吉旅米中酒店有限公司公开招聘领导小组依据报考人员报名资料反映的基本情况按公开、公平、公正的择优原则进行初步筛选后确定进入面试环节人选。考生参加面试后参加实操，考试总成绩=面试成绩*40%+实操成绩*60%（同等成绩的，以面试成绩高者优先，如面试成绩亦相同，以学历和工作经验优秀者优先）。

13-餐饮部主厨、14-餐饮部副厨、17-餐饮部切配工的考生在通过资格审查后由吉安市吉旅米中酒店有限公司公开招聘领导小组依据报考人员报名资料反映的基本情况按公开、公平、公正的择优原则进行初步筛选后确定进入实操环节人选。考试总成绩=实操成绩*100%（同等成绩相同的，以学历和工作经验优秀者优先）。

1.笔试

笔试满分100分，采用闭卷考试形式，试题内容为公共基础知识和岗位专业技能知识，具体时间另行通知。

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数与入闱人数原则上不低于1:3比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，一并进入面试；参加笔试的考生人数不足面试入闱比例时，全部进入面试）。

2.面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

3.实操

鉴于本次招聘岗位中部分岗位需要有较强的实操能力，为更好的测评综合能力，考生参加面试后再行参加实操，实操满分100分，主要测评考生的实际操作能力。

(四)体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。体检到指定医院进行，原则上参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

(五)考察

考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，公司有权予以解聘，由公司会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员为国有企业正式员工，缴纳五险，享受三节福利及经营贡献奖。具体相关薪酬待遇参照公司现有薪酬绩效制度执行。

四、其他事项

本次公开招聘工作由吉安市吉旅米中酒店有限公司委托第三方组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：

（一）报名咨询：0796-2187363，邓经理18579669288、曹经理18579369866

（二）本公告解释权归吉安市吉旅米中酒店有限公司招聘领导小组所有。

附件：

1.2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司招聘岗位及任职要求

2.2023年吉安市吉旅米中酒店有限公司公开招聘报名表

吉安市吉旅米中酒店有限公司

2023年8月24日

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