2023年大冶市金湖街道招聘社区专职工作人员公告

2023-08-24    大冶市人民政府


根据中央、省委有关规定和《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》(冶办发〔2020〕16号)精神,根据街道实际,经研究,决定面向我市公开招聘5名社区专职工作人员。现将相关事项公告如下。

一、招聘岗位及人数

本次计划面向2023年高校应届毕业生(含两年择业期内未落实工作单位高校毕业生)招聘社区工作者5名。

二、招聘条件

(一)应聘人员应当具备下列条件

1.具有大冶市户籍(不含金山街道、汪仁镇)的居民,每人限报1个岗位,否则取消应聘资格;

2.年龄在40周岁及以下(即1983年8月30日及以后出生);

3.政治素质好,坚决贯彻执行党的路线方针政策,自觉遵守国家的法律、法规;

4.热爱社区工作,品行端正、乐于奉献、处事公道、服务意识强、具有较强的责任心和事业心;

5.具有一定的文字写作、语言表达和组织协调能力,熟悉计算机办公软件操作使用;

6.具有大专及以上学历;

7.身体健康,具有履行岗位职责所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的,不得报名参加此次招聘

1.违反法律法规,曾受过刑事处罚或劳动教养的;

2.违反党规党纪和法律法规,正在被审查调查(侦查)的;

3.受撤销党内职务及以上党纪处分的,受撤职及以上政务处分的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的,有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的;

5.现役军人、在读普通高校学生;

6.在办理入职手续前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

7.法律、法规、规章及政策规定其他不予聘用的人员。

三、招聘程序

(一)报名方式

本次公开招考的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。

报考人员进入黄石人事考试网网上报名系统(http://hsrsksy.ikaowu.com/请考生通过打开此链接进行网上报名),先进行注册(请考生牢记注册手机号和密码,用于登录系统),登录系统后提交报名申请并上传照片本人近期免冠2寸正面证件电子照片,jpg格式,按要求填写相关报名信息(网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作)。报名人员应如实填写、提交报名信息,报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传第二代身份证(有效期内)、户口本或房产证(不动产证)、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表及相关证明等材料),上传格式为JPG图片格式,以便进行资格审核。报考人员在报考时须网上认真阅读并填写《诚信承诺书》,凡弄虚作假、信息错误或不符合条件的将被取消应聘资格。

网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印需咨询的,请与黄石市人事考试院联系,咨询电话:0714-6525286。

1.时间安排。

(1)报名时间:2023年8月28日9:00至9月1日17:00。报名窗口于9月1日17:00准时关闭;

(2)资格初审时间:2023年8月28日9:00至9月1日20:00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询审查结果;

(3)缴费确认时间:2023年8月28日9∶00至9月1日24∶00,报考人员网上缴费确认(每位考生须缴纳考试费用50元)。报考人员在缴费期间,未按期缴费确认者视为自动放弃;

(4)准考证打印时间:2023年9月7日9∶00至9月10日9∶00。请考生密切关注黄石人事考试网信息,缴费确认人员自行登录黄石人事考试网下载并打印准考证。

特别提醒:请考生妥善保管准考证,考试时须随身携带。

2.报名需上传材料。

(1)第二代身份证(有效期内);

(2)户口本或房产证(不动产证);

(3)学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.资格初审。用人单位负责对应聘人员进行网上资格初审。对符合报名条件的及时确认,对不符合报名条件的说明理由及时反馈审核结果。凡弄虚作假或不符合报考资格者,任何环节一经发现,即取消其考试或聘用资格。

资格审核通过人数与岗位招聘计划数未达到3:1的,由主管部门按比例核减或保留岗位计划数,并在“大冶政府网”进行公示。

(二)考试

1.笔试。笔试总分为100分(占考试总成绩的50%)。考试内容:公共基础知识。报考人员必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。笔试结束后,按招聘1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

2.面试。面试总分为100分(占考试总成绩的50%)。面试采用结构化面试方式进行,主要测试应聘者的语言表达、仪容仪表、综合素质和能力。

3.考生总成绩=笔试折算分+面试折算分。笔试、面试结束后,根据考试总成绩排名从高分到低分的顺序,以1:1的比例确定进入考察人选(如总成绩出现并列的情况,则笔试成绩高的入选)。

此次招聘不指定考试参考用书,不委托任何培训机构进行考前培训。

4.以下报考人员可享受笔试成绩加分的奖励政策,但同一报考人员加分上限为3分:

持有社会工作者职业资格证书的人员加2分,持有社会工作者职业资格中、高级证书的人员加3分;

以上涉及加分证明材料,请于2023年9月4日—9月5日工作日内送至大冶市人事考试院备案,逾期不提交的,视为放弃加分,所有应试人员加分情况在拟面试前一并公示。涉及加分项证明材料包括原件、复印件各一份。

(三)考察

面试结束后,按照总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定进入考察人选。考察工作由市民政局组织金湖街道办事处实施,考察内容为拟聘用人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关工作能力情况。考察发现不符合岗位需要的,按综合成绩从高到低的顺序依次递补考察人选。

(四)体检

考察结束后,确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检结果不合格的不予聘用。体检对象不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。因体检不合格或自愿放弃时,按综合成绩从高到低的顺序依次递补体检人选。体检由用人单位统一组织。

(五)公示

笔试、面试成绩、总成绩、拟聘用人员名单等信息均在大冶市政府网公示公告。

(六)聘用管理

拟聘人员经公示无异议者,由街道统一分配到海雅社区工作,并按有关规定办理聘用手续,实行劳动合同管理,社区专职工作人员薪酬待遇按照大冶市《关于加强城市社区工作者队伍建设的实施方案》执行。

新聘的社区专职工作人员实行试用期制度,试用期为六个月,试用期满考核为不合格的,按程序解除劳动合同。

在考生的综合成绩有效期一年以内(2023年8月20日至2024年8月20日),因金湖街道社区专职工作人员自愿放弃、试用期不合格、辞职、退休、新增加职数等原因造成岗位空缺的,按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。

四、其他事项

(一)本公告未尽事宜由市民政局负责解释。

(二)对本次招聘过程中出现违纪违规行为的,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

咨询电话(工作日上班时间):市民政局0714-8765172。

特此公告。

附件 :2023年大冶市招聘社区专职工作者岗位表

大冶市民政局

2023年8月24日

附件:2023年大冶市招聘社区专职工作者岗位表.xlsx

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