中建七局第二建筑有限公司招聘施工管理岗

施工管理岗
招聘人数：10人
单位名称：中建七局第二建筑有限公司
薪资待遇：5000-8000
工作地点：南京市,苏州市,合肥市,南昌市,济南市
发布日期：2023-08-24

基本要求

工作类型：全职
学历要求：本科及以上
专业要求：材料科学与工程,电气工程及其自动化,土木类,给排水科学与工程,安全工程,工程管理,工程造价

岗位职责

1.2024届毕业生，统招本科及以上学历；
2.在校成绩良好，通过所有核心专业课程；熟练使用办公及专业软件；
3.热爱建筑事业，认同企业文化和价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格；身体健康，积极乐观、责任心强，能快速适应所在环境，服从公司统一调配；
4.同等条件下，学生干部、党员、退役军人、持相关执业资格证书、有相关行业实习经历、获奖学金、有艺术特长等优先考虑。

任职要求

1.2023届毕业生，统招本科及以上学历；
2.在校成绩良好，通过所有核心专业课程；熟练使用办公及专业软件；
3.热爱建筑事业，认同企业文化和价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格；身体健康，积极乐观、责任心强，能快速适应所在环境，服从公司统一调配；
4.同等条件下，学生干部、党员、退役军人、持相关执业资格证书、有相关行业实习经历、获奖学金、有艺术特长等优先考虑。

福利待遇

（一）薪酬单元
公司提供具有行业与地区竞争力的薪酬激励，包括岗位基本工资、岗位绩效工资、项目奖金、年度效益奖金、福利津补贴等（随着职务晋升和工作年限增加，薪资增长更为可观）。
（二）福利单元
五险二金（公积金按最高限12%比例缴纳）区域补贴、远征津贴、施工津贴、节日福利、年功津贴、工作餐津贴、通讯津贴、电脑补贴、野外津贴、租房补贴、防暑降温补贴、兼职补贴、艰苦边远地区津贴、员工健康体检、带薪年休假等。
转正定级后（6个月-1年）年综合收入：10万-15万 （包吃住）

职业发展

公司具有完善的人才培养机制和职业发展通道，为青年职工成长成才保驾护航。
1.培养机制：公司为每位新员工构建了层级清晰、目标明确、持续培养、动态管理的青年人才培养机制，精心组织入职培训、导师带徒、“菁英计划”“雁阵计划”“星火计划”专项培养、各体系专业培训、轮岗交流、执业资格证书考试培训、现场观摩交流等培训活动，助你快速融入公司环境、熟悉工作流程、提升工作技能，轻松变身职场达人。
2.成长体系：为培养选拔优秀年轻干部，结合人才成长轨迹和岗位类别，分别设置了“管理序列、专业序列、项目经理序列”三大序列人才成长通道，支持跨序列转换，全方位、多层次保障员工职业生涯发展。
3.晋升路径：入职第1年（蓄力期）：见习员；2-3年（成长期）：项目部业务员、主管、部门经理，公司部门业务骨干等；4-5年（成熟期）：项目质量总监、安全总监、总工程师、生产经理、商务经理，分公司部门经理，公司部门执行经理等；5年以上（领航期）：项目经理，分公司领导班子，公司部门经理、公司领导班子等。

联系方式

联系人：黄朋飞
应聘邮箱：zjqjegs@cscec.com
联系电话：0512-57351702
公司地址：江苏省昆山市开发区珠江中路199号金鹰大厦19楼