宜都市从2021年招募选派“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格人员中专项招聘事业单位工作人员岗位计划调整及考核公告

事业单位工作人员报名及资格审查工作已经结束，现将岗位计划调整及考核相关事项予以公告。

一、岗位计划调整情况

《宜都市从2021年招募选派“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格人员中专项招聘事业单位工作人员公告》中规定：“报名结束后，报名人数达不到招聘计划数的，需核减计划招聘人数，相应岗位核减情况将及时面向社会发布”。因报考宜都市所属事业单位“综合管理岗”报名人数5人，达不到招聘计划数，核减招聘计划1个，核减后该岗位招聘计划5个。

二、考核安排

（一）考核时间：2023年8月28日至8月30日。

（二）经报名、资格审查合格入围考核人员名单（详见附件）。

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（三）考核方式：由市人社局牵头，从相关部门抽调人员组成考核工作专班，对资格审查合格人员进行考核。考核按照民主测评、个别座谈和招聘工作领导小组审定相结合的方式进行，考核组提前与考核对象所在单位联系沟通并通知考核对象提前准备以下资料:

1.个人自传(手写一份，要求本人签名);

2.服务单位出具的鉴定材料(加盖单位公章);

3.个人相关材料：银行征信记录(在中国人民银行或国有银行网点打印);法院被执行人信息记录(在中华人民共和国最高人民法院网站查询并截图打印);无犯罪记录证明。

4.个人档案。

（四）考核内容与标准

按照德才兼备的标准，围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核了解对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等情况，重点考察在基层一线作用发挥情况。

考核对象应具有良好的思想政治素质，能够严格遵守国家法律法规，具有履行职责必备的能力素质，能够模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和廉洁自律。考核对象有下列情形之一的，不得确定为合格：

1.弄虚作假，误导、欺骗领导和公众的;

2.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

3.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的;

4.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的;

5.泄露国家秘密或者工作秘密的;

6.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

7.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员职务的情形;

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8.民意测评合格票数低于参加考核人数80%的。

（五）考核程序

测评及个别座谈对象主要为考核对象服务单位及其主管部门的主要负责人、分管负责人及所在科室负责人，组织人事、纪检监察、财务等相关部门负责同志，部分工作人员。

1.民主测评。考核对象汇报服务期间的学习、思想、工作、生活情况，考核组对其服务期间表现进行民主测评，民主测评分：合格、不合格两个等次。

2.个别座谈。主要了解考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

3.与考核对象面谈。主要了解其学习、工作情况，基层工作适应能力以及未来职业规划。

4.审核档案。审核考核对象人事档案。包括出生时间、工作经历、家庭成员以及学习简历、奖惩信息等。

（六）撰写考核材料

考核组根据考核情况形成书面考核材料，明确考核意见(合格或者不合格)，并由考核组全体成员手写签名，报送至市人社局。市人社局汇总并形成书面考核报告。报名人员放弃考核或考核不合格的，不得进入体检环节。相关证明材料应当注明出处，并由相关证明人签名或加盖公章。

未尽事宜按照《宜都市从2021年招募选派“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格人员中专项招聘事业单位工作人员公告》执行。

附件：宜都市从2021年招募选派“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格人员中专项招聘事业单位工作人员入围考核人员名单

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宜都市人力资源和社会保障局

2023年8月28日