泉州城建地产集团有限责任公司关于2023年公开招聘项目制人员的公告

因项目需要，现面向社会公开招聘项目制人员10名，具体公告如下：

一、公司简介

泉州城建地产集团有限责任公司（以下简称“公司”）是泉州城建集团权属企业，注册资金10亿元，是泉州城建集团“一核两翼”布局的重要一翼，致力于做大做强地产开发业务、物业管理业务等。公司内设9个职能部室、3个事业部，有权属企业城乡物业公司、弘毅置业公司、弘晟置业公司及弘泽置业公司等。成立以来，公司打造了“水墨系”、“乐居系”等地产品牌，累计开发建设地产项目24个，总建面积超270万㎡，均取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”，如“城建·水墨兰庭”“城建·水墨芳林”“城建·乐居春华”等。公司将继续深耕地产领域，致力于打造“泉州城建地产”品牌，以国匠精神、城建品牌打造人居标杆项目。

二、用工形式

项目制周期性用工。签订项目制周期性用工劳动合同，所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据项目需要及个人业绩考核情况决定是否续聘。

三、招聘岗位及要求

（一）招聘岗位、人数及要求

共计划招聘项目制周期性人员10名，招聘相关岗位及要求详见下表：

备注：

（1）以上岗位相关证书，入职后需根据公司要求同步转入。

（2）报考人员的相关资格条件证书取得的截止时间为2023年7月1日；

工作年限须从毕业后开始计算，以2023年7月1日为基准日计算。

（二）招聘岗位基本要求

1．遵纪守法，品行端正，政治立场坚定，拥护中国共产党的路线方针政策；

2．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3．具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；

4．服从管理，吃苦耐劳，责任心强；

5．具备招聘岗位要求的各项资格条件。

（三）有下列情况之一的，不得参加报名：

1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2．因个人原因，导致企业经营管理不善，发生安全、质量等重大责任事故，或出现严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假行为的；

3．受过司法机关刑事处罚的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

4．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业职务的；

5．经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用记录的；

6．其他不宜报名的。

四、薪酬待遇

按项目制周期性用工薪酬体系执行，发放岗位工资、绩效工资、缴纳“五险一金”等。

五、招聘程序

招聘程序主要由网上报名、资格初审、面试、体检、公示及聘用等环节组成。

（一）网上报名

1．报名时间：即日起即可报名，报名时间至招满为止，公司将根据报名情况不定期组织考核。

2．报名方式：本次招聘报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。应聘人员应认真、慎重填写报考信息，不得以虚假资料报考，否则后果自负。

报名时需提供如下材料：

（1）有效身份证（正反两面）；

（2）学历证明（毕业证书）；

（3）职称证书、职（执）业资格证书；

（4）工作资历证明（下列1-3项，3选1即可）：

①报考人员须提供与网上报名填写“工作经历”中单位、工作时间、岗位名称一致的“劳动合同”；

②单位人事部门提供的规范的“工作证明”（须包含工作起止时间及工作岗位名称）；

③单位人事部门提供的规范的“离职证明”（须包含工作起止时间及工作岗位名称）；

④没有要求工作经验的岗位，报考者可以不必提供“工作资历证明”。

（5）个人简历。

（二）审核及面试

1．资格审查

按照报名条件对所有应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，立即取消招聘资格，报考人员需如实提供有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、聘用资格。

2．面试

用人单位将根据工作需要，结合意向报名情况择优面试。不定期组织招聘，择优录用。面试时间、地点等事项另行通知，具体时间以正式通知为准。

3．面试成绩查询

入围面试的报考人员成绩将在泉房通（http://qft168.com/）网站发布，请考生考试结束后随时关注。

（三）社会调查、体检

根据招考岗位人数1:1的比例，按面试成绩从高到低排名进行薪酬面谈，符合条件且有入职意愿的人员根据面试情况，按小于或等于招聘计划人数确定入围社会调查、体检对象。

1．社会调查，对进入社会调查名单的人员进行社会调查，调查方式包括查阅个人相关材料、开具相关审核证明等，主要调查包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、工作表现、业务能力、综合素质、由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、失信被执行及个人征信等情况。

2．组织拟聘用人员体检，体检费用由个人承担。体检不合格者或自动弃权者取消资格，按考生面试成绩从高到低排名依次递补。对不符合体检合格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。根据体检结果是否合格情况确定最终拟聘用人选。

（四）公示及聘用

对拟聘用人员在泉房通（http://qft168.com/）网站予以公示，公示期3个工作日。经公示无异议的，办理聘用手续，签订项目制周期性用工劳动合同书，工作期间将进行绩效考核，经考核不合格或不适岗的，按公司有关制度执行。所聘项目结束时，劳动关系即终止，公司将根据项目需要及个人业绩考核情况决定是否续聘，续聘时间不得晚于项目建设结束时间。如公司同期有其他地产项目同岗位人员需求的，根据个人项目业绩考核情况，决定是否转聘于新项目。如若转聘新项目，原有劳动合同解除，甲乙双方劳动关系终止，双方权利义务自然终止，相互不再提出追索或索赔等。企业按新项目重新履行聘任手续。聘用人员须在接到聘用通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经公司批准的，可延期报到。

六、其他事项

1．新员工入职后须服从公司工作调动安排；

2．在社会调查、入职体检、公示、办理入职等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现岗位招聘计划缺额时，由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补，递补人员不符合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位最终成绩从高分到低分进行递补。

3．有关职位要求及待遇问题可咨询：黄女士0595-29881883（法定工作日上班时间）。

4．本公告仅适用于本次招聘，未尽事宜由泉州城建地产集团有限责任公司负责解释。

附件：泉州城建地产集团有限责任公司2023年公开招聘工作人员报名表

原标题：泉州城建地产集团有限责任公司关于2023年公开招聘项目制人员的公告

文章来源：http://www.hxrc.com/service/newsdetail.aspx?id=104392