上海交通大学医学院许树强教授团队招聘博士后

2023-08-27    上海交通大学医学院人事处


上海交通大学医学院许树强教授团队博士后招聘启事

一、招聘岗位:博士后

招聘人数:1人。

二、聘用方式

博士后入站。

三、岗位要求

1. 在国内外获得博士学位则上不超过三年,品学兼优,身体健康,可全职脱产入站工作;

2. 了解管理科学经济学、医院发展与改革医疗应急救援内外研究现状和发展趋势,具有扎实的相关专业基础理论和科学研究背景

3. 具有良好的沟通、协调能力,独立工作能力以及团队协作精神;

4. 具有良好的英文阅读与听说能力、读博期间科研成绩突出。

四、专业背景

管理学、医药学、经济学等相关专业背景的科研人员

工作职责

1. 主要参与医院发展改革与管理方向相关的研究工作; 

2. 协助项目管理

3. 发表高质量学术论文

六、岗位待遇

应聘者一经录用,其工资、福利和社会保险等相关待遇按交大医学院有关规定执行。绩效工资根据科研成果决定,课题组将积极支持博士后申请国家级、市级和校级人才计划,工资待遇(年薪,单位:人民币万元)30万及以上,具体情况面议。

七、课题组介绍

合作导师:许树强,博士,教授,主任医师,博士生导师。曾任国家卫生健康委体制改革司司长,现任上海交通大学中国医院发展研究院院长。

许树强教授长期深耕医疗卫生健康领域管理的研究与实践,致力于深化医药卫生体制改革顶层政策设计与落地实施,在医改发展阶段、医改难点问题、医改实施路径等理论实践方面,提出了创新的观点和行之有效的举措。在我国卫生应急、医疗救援管理的理论和实践方面做出了国内一流、国际领先的开创性工作。致力于大型高水平医院改革创新、运营管理,对中国各级各类医院改革与发展、现代医院管理与治理有深入的理论研究和丰富的实践经验。

许树强教授研究团队长期从事医药卫生发展与改革、公共卫生事件医疗应急救援等方面的研究工作。围绕深化医改和高质量发展开展医院管理理论创新和实践探索。开展系列重大管理课题研究,涵盖医疗卫生体制改革实证研究、研究型医院指标体系构建、数字医学建设与发展战略等方面研究。

八、申请方式

请应聘者将个人完整简历包括个人基本情况、教育背景工作经历、研究兴趣、科研业绩论文发表情况等PDF格式发送至chdi@shsmu.edu.cn。申请者信息将被严格保密,初审合格者将通知参加面试。招聘自发布之日起长期有效,额满为止。

 

联系人:任老师

TEL021-63231510


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