澄江市启澄人力资源有限责任公司下属全资子公司建筑劳务公司2023年市场化选聘副总经理的公告

澄江市启澄人力资源有限责任公司（以下简称启澄公司）于2021年10月28日经澄江市人民政府、澄江市国资委批复设立，注册资本金1000万元，隶属于澄江市国资委，为澄江市国有资本投资运营有限责任公司（以下简称国投公司）全资二级子公司。

为主动适应经济发展新常态，进一步增强启澄公司业态布局，增加营收渠道，公司将组建一家建筑劳务公司，建筑劳务公司成立后将积极主动融入到项目开发建设中，大力拓展建筑业人力资源业务及市场占有率，推动公司向建筑劳务服务纵深发展，提高公司经营效率和核心竞争力。为提升建筑劳务公司经营管理水平，优化班子结构，增强市场竞争活力，以高素质、专业化的经营管理团队推动公司持续健康快速发展，按照《澄江市市属国有企业市场化选聘高级管理人员的指导意见》（澄发[2020]1号）、《澄江市市属国有企业领导人员管理规定》（澄办发[2022]9 号）等文件要求，结合公司发展战略及相关计划安排，启澄公司拟通过市场化选聘方式，面向社会公开选聘全资子公司（建筑劳务公司）副总经理1名，现将具体选聘事项公告如下：

一、选聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才；

（二）坚持德才兼备、任人为贤；

（三）坚持业绩导向、市场导向；

（四）坚持公平公正、竞争择优。

二、选聘基本条件

（一）选聘的资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻执行党的路线和方针政策。

2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。

3.有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高。

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

5.具有良好的职业道德风尚、严谨的工作作风、高度的事业心和责任感以及团队合作精神。

6.具备优秀的语言表达能力、领导能力，出色的施工组织能力、管理能力和良好的沟通技巧；具备独立解决问题的能力；具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战。

7.无违法犯罪记录，个人征信记录良好，无任何其他不良记录。

8.符合公司要求的其他任职条件。

（二）资格禁入

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员；曾被开除公职或因违纪违规被解除（聘用、聘任）合同；

2.曾因经营管理不善，导致安全、质量等重大责任事故，或因决策失误，造成重大损失和严重不良影响，被依法依规追究责任影响任职的人员；

3.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

4.受到党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

5.参加选聘与聘用后即构成回避关系的人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.法律法规规定不符合应聘条件的人员。

（三）选聘岗位及岗位要求

1.选聘岗位

澄江市启澄人力资源有限责任公司下属全资子公司建筑劳务公司副总经理1名。

2.岗位要求

岗位	人数	性别	年龄	学历	专业	证书	其他要求
副总经理	1	不限	45周岁及以下	大学本科	工程管理及相近专业	二级注册建造师执业资格及以上证书、高级职称证书	1、具有5年以上工程项目管理经验，提供工作证明并加盖公章（含社保证明等）； 2、具有较强的项目施工组织能力、协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力、创新能力，以及良好的谈判能力、敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力； 3、熟练掌握各种工种的质量标准及检查评定方法，熟悉劳务合同，用工协议，施工工人工资发放流程。熟悉安全管理。掌握造价专业知识、成本控制、公司管理、有关政策法规及法律等方面知识； 4、具备一定的公文写作能力； 5、持两个二级注册建造师（建筑工程专业、市政公用工程专业等）及以上工程职业资格证书及有相关劳务管理工作经历者优先。

根据报名情况与选聘岗位高度适配的优秀人才，可适当放宽报名条件。

三、选聘程序

选聘程序：发布公告→报名→资格审查→考试（个人经历业绩评价+面试）→体检→考察→公示→聘用。

（一）发布选聘公告

选聘公告在云南招聘网、玉溪人才网、澄江就业、启澄招聘微信公众号等平台发布。

（二）报名方式和时间

通过组织推荐、个人自荐等多种渠道征集选聘对象，接受推荐报名或自荐报名。

1、报名方式：现场报名和网络报名。

2、现场报名地点：澄江市环城西路81号人力资源服务中心（原澄江市劳动就业服务局）。

3、网络报名：通过网络报名的材料扫描为PDF格式统一存放在以本人姓名命名的文件夹中，压缩后发送至邮箱QCZP2023@163.com(请在“主题”中注明报考岗位和姓名），网上报考者因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

考生关注“启澄招聘”微信公众号，后续招聘相关事宜将会通过微信公众号或电话通知。

4、报名时间：2023年8月25日至9月4日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00（节假日只接受网络报名）。

5、联系方式：0877-6688273 李女士：15087720374

5、报名所需材料：本人身份证、毕业证、职（执）业资格证、职称证、获奖证书、突出的业绩证明材料、劳动合同、工作单位出具的相关工作证明及担任相关职务证明等可作证明自荐材料扫描件，其他材料自行酌情添加，材料需原件和复印件一份，近期免冠彩色小一寸证件照一张报名，现场审核后原件退还本人，并如实填写《澄江市启澄人力资源有限责任公司领导人市场化选聘个人报名表》(附件1)交报名处。

6、根据云价收费〔2011〕15号文件规定，报名通过资格审查人员每人缴纳考试费50元，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。

（三）资格审查

资格审查贯穿整个选聘过程，对报名人员所填写的领导人市场化选聘个人报名表及所提交材料进行报名资格审查。请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘，对在任何一个环节查明不符合公告选聘要求、简历及相关证书弄虚作假的考生，一律取消考试或聘用资格。

（四）考试

本次选聘不设开考比例，所有资格审查符合选聘条件人员全部进入个人经历业绩评价及面试。

1.个人经历业绩评价

资格初审通过者进入个人经历业绩评价，经历业绩评价占综合成绩分值的30%，主要围绕个人基本情况及专业技能、过往业绩经历、过往从业奖励等方面进行百分制打分。个人经历业绩评价内容及标准详见《澄江市启澄人力资源有限责任公司领导人市场化选聘个人经历业绩评价表》（附件2）。

2.面试

面试采用半结构化面试的方式进行，主要考察考生的工程项目施工组织能力、专业能力、分析解决问题的能力及应聘者综合素质能力等，面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的70%。面试时间、地点以电话及微信群进行通知。

3、综合成绩

综合成绩按个人经历业绩评价分数×30%+面试成绩×70%计算得出（四舍五入保留小数点后两位）。综合成绩得分最高者为拟聘用人员，成绩在启澄招聘微信公众号公布。

（五）体检

1.体检需到县级以上具有体检资质的医院自行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

2.首次体检不合格者在2个工作日内提出书面申请，可到上一级具有体检资质的医院进行一次全面复检，复检结果作为最终体检结果。

3.不按时参加体检视为自动放弃。体检不合格或自动放弃的，按该综合成绩递补，综合成绩低于60分者不得作为递补人选。

（六）考察

由启澄公司对拟选聘用人员进行组织考察。通过审核人事档案，全面了解德才表现、履职情况、专业能力、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律和个人征信等方面进行考察。考察不合格或自行放弃考察的选聘人员，由启澄公司研究决定是否递补。

（七）公示及聘用

1.公示：体检及考察合格的拟聘用人员，在启澄招聘微信公众号进行公示，公示时间为7个工作日。

2.聘用：拟聘用人员公示期满后无异议的，由启澄公司下属全资子公司建筑劳务公司办理聘用手续。有下列情形之一的，视为自动放弃：①拟聘人员自愿放弃聘用的；②公示期满后3个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。③未按规定时间提供提供职（执）业资格证、职称证等相关证书和资料的。

市场化选聘人员首次签订劳动合同期限为3年，其订立、变更、续签、解除（终止）按照国家规定及公司相关制度执行。市场化选聘人员实行首次聘任试用期制，中层及以上管理人员岗位试用期为一年，试用期满，由公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，办理正式聘任手续，聘期三年（聘用期从试用期计算），不符合录用条件的，不予聘任（或由启澄公司研究决定进行岗位调整），聘任协议终止。聘期届满，经考核为称职（合格）以上，可以续聘。

合同试用期为3个月，试用期工资为正常工资的80%（含五险个人缴纳部分），试用期结束后，按照公司制度购买住房公积金。

四、薪酬待遇及福利待遇

（一）薪酬待遇：年薪资为12.5万元—15万元（包含单位和个人社保及住房公积金费用），每月实际发放薪资按照公司薪酬制度和绩效管理办法相关规定实施计发。

（二）福利待遇：按有关规定为聘用人员购买五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）缴存一金（住房公积金）及公司其他福利待遇；依法享有国家法定节假日，依法享有工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。

五、考核评价管理

对市场化选聘副总经理人员实行年度考核和任期考核，严格聘期管理和目标考核。公司提供岗位晋升机制。

具体考核参照澄江市国资委、公司相关制度执行。

六、选聘人员的退出

选聘人员出现下列退出情形的，由启澄公司董事会研究决定解聘，同时报是国资委和国投公司备案。

（一）因个人原因辞职求且符合有关规定的；

（二）因考核不能胜任工作或未完成目标任务的；

（三）聘期内发生违法违纪行为的；

（四）聘期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；

（五）身体状况不能胜任岗位工作需要的；

（六）上级党组织、董事会认定的其他重要情形；

（七）监事会提出罢免建议并经履行出资人职责机构同意的；

（八）出现其他需要退出情形的。

七、纪律要求及相关事项

（一）本次选聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确，公司应严格遵守组织人事纪律和工作纪律，自觉接受组织和群众监督，对违反选聘工作纪律的，严肃进行查处。

（二）本次选聘实行诚信承诺制，报考者须遵守和满足此次公开选聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与选聘工作的各个环节，提供真实有效并与岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。

（三）选聘工作组织过程中，公司相关人员严格执行回避制度，涉及其他可能影响选聘公正的人员也应当回避。

（四）工作期间严格遵守组织纪律、工作纪律、廉洁纪律，确保选聘工作公正有序组织开展。工作中如发生违纪行为，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

（五）本次选聘工作未尽事宜由澄江市启澄人力资源有限责任公司具体研究确定，并负责解释。

监督电话：0877-6688273。

附件1：《澄江市启澄人力资源有限责任公司领导人市场化选聘个人报名表》

附件2：《澄江市启澄人力资源有限责任公司领导人市场化选聘个人经历业绩评价表》

澄江市启澄人力资源有限责任公司

2023年8月24日

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