淮安市第二人民医院招聘合同制专业技术|护理工作人员

发布日期：2023-08-25 浏览次数：1095

淮安市第二人民医院暨徐州医科大学附属淮安医院，始建于1892年，历经百卅，已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的国家三级甲等综合性医院，国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、全国综合医院中医药工作示范单位。是南京医科大学、南通大学医学院、扬州大学医学院及皖南医学院教学医院。

目前核定床位1500张，有院士工作站3个，博士后工作站、江苏省名老中医专家传承工作室等。是“国家高级卒中中心”“国家胸痛中心”“国家创伤中心建设单位”“内镜与微创医学消化培训基地”“内镜与微创医学耳鼻咽喉培训基地”。建成了一批优势学科群，12个江苏省省级临床重点专科：肾脏内科、血液科、内分泌科、急诊医学科、呼吸与危重症医学科、普通外科、神经内科、康复医学科、神经外科、耳鼻喉科、骨科、肿瘤科;1个省级临床重点专科建设单位：消化内科;11个市级临床重点专科：心内科、泌尿外科、重症医学科、老年医学科、医学检验科、妇产科、眼科、影像科、儿科、放疗科、麻醉科。

现有职工1813名，其中高级职称380人;硕、博士534人，博士百余人;博士生、硕士生导师65名。江苏省有突出贡献的中青年专家4名;省第四、第五、第六期“333高层次人才培养工程”培养对象50人次，其中第二层次2名。省“六大人才高峰”高层次人才10名，其中B类2人;近年来获得国家自然科学基金项目12项，江苏省级科研项目69项、江苏省医学奖3项、淮海科技奖45项、江苏省新技术引进奖34项，发表SCI文章1210余篇，获得国家实用新专利298项，ESI学科排名连续三年在徐州医科大学非直属附院中排名第一。

医院对外交流活跃，与台湾、北京、上海、南京、苏州等地诸多名院建立友好合作关系。加盟医疗集团的成员单位共57家，医院服务范围覆盖多个区域。

为适应医院发展需要，加强人才梯队建设，经研究决定，面向社会公开招聘第二批合同制专业技术人员11名、护理人员40名(编外聘用)，现公告如下。

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持考试考察、择优聘用。

二、专业技术人员岗位表

三、护理人员岗位表

四、招聘程序和方法

(一)专业技术人员报名

1、专技技术人员报名时间：2023年9月1日(星期五)上午8:30-11:30，下午14:30-16:30。

2、报名地点：淮安市第二人民医院人事处，淮安市淮海南路88号兴业国际广场1号楼709室，报名咨询电话：0517-80871606。

3、报名材料：下述报名材料均需原件与复印件

①有效期内本人二代居民身份证。

②岗位表中要求的毕业证和学位证、教育部电子学历注册备案表、第一学历本科阶段毕业证书和学位证书。

③01-06岗位须提供相关岗位的住院医师规范化培训合格证、医师资格证，08岗位须提供放射医学技术初级资格证书。

④符合报名条件的考生，现场交纳报名费100元/人。

(二)护理人员报名

1、护理人员报名时间：2023年9月2日全天、9月3日半天(上午报名截止)。上午8:30-11:30，下午14:30-16:30。

2、报名地点：淮安市淮海南路62号，淮安市第二人民医院急诊楼四楼多功能会议厅，报名咨询电话：0517-80871606。

3、报名材料：下述报名材料均需原件与复印件

①有效期内本人二代居民身份证。

②岗位表中要求的毕业证和学位证、教育部电子学历注册备案表;护士资格证书;护理2岗位要求的高中毕业证书。

③往届生：须提供在三级综合性医院及以省、自治区、直辖市命名的三级甲等专科医院签订的劳动合同书，工作期间缴纳社保的证明。

④应届生：须提供在三级综合性医院及以省、自治区、直辖市命名的三级甲等专科医院实习证明或实习手册。

⑤符合报名条件的考生，现场交纳报名费100元/人。

(三)考试

1、笔试内容：笔试内容为招聘岗位相关专业知识，笔试不指定复习用书。专业技术人员总分为100分、护理人员总分100分+附加分，均为60分及以上为合格。《专业技术人员岗位表》中同一岗位报名成功人数不足岗位实际招聘人数5倍(含)的，免除笔试环节。

2、笔试时间、地点及要求：请考生及时关注淮安市第二人民医院官方网站通知

3、面试人员确定

(1)专业技术人员在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数5倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入)。

(2)护理人员在笔试成绩合格的人员中，除去国家级护理技能大赛获奖免试人数，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例确定进入拟参加面试人选(末位成绩并列的应聘者一同进入)。

(3)面试成绩满分为100分，60分合格。面试时间、地点及其他相关要求另行通知。

4、总成绩计算与公布：通过面试成绩合格的人员，根据岗位招聘人数要求，成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，并同拟进入体检人员一起在淮安市第二人民医院网站公布。

五、体检

1、按总成绩从高分到低分顺序及岗位招聘人数，1:1的比例确定进入体检(末位总成绩相同的，取面试成绩高分者)。免笔试和面试直接参加体检的人选，占同岗位拟进入体检人员名额。

2、体检时间、地点相关事宜另行通知，体检费用自理。

3、因个人原因放弃或体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

六、聘用与相关待遇

体检合格人员确定为本次公开招聘的拟聘用人员，拟聘人员全部实行合同制管理，试用期满考核合格后办理聘用手续，医院为其交纳各种社会保险、公积金等福利，试用期内考核不合格,考生另行择业。2023年应届生如在2023年12月30日前未取得毕业证书、相应学位证书，取消聘用资格。

七、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为。院监督审查室全程监督招聘工作，设置监督电话。

监督审查室：0517-80871609

八、联系方式

地 址：淮安市淮海南路88号兴业国际广场1幢709室

联系部门：淮安市第二人民医院 人事处

联 系 人：别老师、胡老师

联系电话：0517-80871606

电子邮箱：haeyrsk@sina.com

网 址：

本公告由淮安市第二人民医院人事处负责解释。

2023年8月25日