招商银行总行招聘管理培训生|金融科技生

2023年8月29日  

招商银行以打造价值银行为战略目标，致力于为客户、员工、股东、合作伙伴和社会创造价值。1987年，招商银行成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。36年以来，作为沪港两地上市股份制商业银行，招商银行已经成为一家持有商业银行、境外投行、理财、基金、保险、金融租赁、消费金融等多牌照的银行集团，在全球具有鲜明的发展特色和重要的市场影响力。

近年来，招商银行以打造“创新驱动，模式领先，特色鲜明的最佳价值创造银行”为战略愿景，持续深化战略转型，实现“质量、效益、规模”动态均衡发展，持续推进零售金融、公司金融、投行与金融市场、财富管理与资产管理四大业务板块协同发展，打造差异化市场竞争优势;构建“一朵云+两个中台(数据中台和技术中台)”的金融科技新基建，以科技创新为价值银行构建注入强大动力。

2023年，在《财富》世界500强中，招商银行排名第179位;在英国《银行家》全球银行1000强排名中，招商银行位列第11位，连续六年位居前20强。2019-2022年招商银行连续荣获《欧洲货币》“中国最佳银行”奖，创造该奖项评选史上首次“四连冠”。

36年来，我们坚持人才强行，提倡”尊重、关爱、分享“的人本文化，吸引和培养了一批又一批精通业务、敬业奉献、开拓创新的优秀人才。

招商银行总行2024校园招聘正式启动!期待与您向阳启航，乘势而上，和我们一起梦想靠岸!

一、招聘职位

(一)管理培训生、金融科技生

1. 管理培训生

通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练，成为“价值银行”业务专家型人才，具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、财务会计、法律等方向。

2. 金融科技生

通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练，成长“数字招行”技术专家型人才。

3. 培养方式

(1)“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程;轮岗地点为北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆9个城市其中一个;

(2)资深专家指导课题研究，立足行业前沿;

(3)行内外派出交流，跨界投商行一体化;

(4)管理与专业双通道，成就人才发展。

4. 培养特点

(1)全面的业务学习;

(2)纵深的课题研究;

(3)前沿的创新项目;

(4)人性化的管理方式;

(5)开放的工作氛围;

(6)广阔的成长空间;

(7)打造个人品牌，提升自我价值。

5. PLUS计划

为培养符合“价值银行”战略要求的优秀人才，我们将从2024届管理培训生和金融科技生中选拔佼佼者，成为价值银行的战略储备人才。此外，还有丰厚的入职奖励等着你哦!

(二)职能类岗位(信息技术)

从事信息系统开发、建设和维护工作，成长为既懂IT又懂业务的复合人才。

(三)职能类岗位(国际结算)

负责审核处理国际结算业务，反馈审核意见，控制操作风险，提供专业指导。通过不少于3年跨境单证岗位工作，长期培养为跨境金融专家型人才，负责跨境金融产品的推广、优化与迭代，推动业务开展。

二、招聘要求

(一)硕士及以上学历毕业生(职能类岗位(国际结算)要求本科及以上学历毕业生)。境内院校最高学历毕业时间为2024年1月1日至2024年7月31日，境外院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2024年7月31日;

(二)诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

(三)本科生须达到大学英语四级分数425分(含)以上水平，研究生须达大学英语六级分数425分(含)以上水平。如未有大学英语四、六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，本科生须达到雅思5.5分(含)以上或托福70分(含)以上水平，研究生须达到雅思6分(含)以上或托福80分(含)以上水平;

(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

三、应聘素质

(一)诚信踏实，持之以恒;

(二)崇尚专业，专注自律;

(三)积极乐观、抗压性强;

(四)团队协作，善于思考;

(五)拼搏创新，持续学习。

四、招聘流程

(一)投递时间

即日起至2023年10月9日23:59(北京时间)

(二)统一在线笔试

第一批：2023年9月下旬

第二批：2023年10月中旬

具体时间请关注招商银行通知

(三)多轮面试

2023年11月初起，总行将陆续在多个城市举行2024校园招聘线下面试。

笔试、面试具体安排请留意95555发送的短信及邮件通知。

联系邮箱：cmbftmt@cmb云研云盾检测链接疑似存在安全风险。

我们期待与您同行，梦想靠岸!