拜城县2023年柔性引进人才招募公告

2023-08-29    拜城县人民政府


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为加快实施新时代“人才强县”战略,聚焦拜城“急需紧缺”人才需求,努力营造“聚天下英才而用之”的良好氛围,现面向社会发布《拜城县2023年柔性引进人才招募公告》(第一期)。凡符合招募公告确定的岗位、职称(资格)等需求条件者,可直接联系用才单位洽谈合作。各用才单位按照《拜城县柔性引进人才十条规定(试行)》(拜人领发〔2022〕3号)文件做好柔性引才工作。

一、招募数量

围绕拜城县教育医疗、文化旅游、农林水牧、住建交通、产业园区等领域需求,计划柔性引进具有中级及以上专业技术职称或同等级(职务)的人员41名。

二、招募时间

本轮柔性引才招募截至时间2023年10月31日。

三、服务期限

根据岗位需求计划确定服务期限,具体服务时间详见附件“2023年拜城县柔性引进人才岗位需求目录”,确因工作需要需延长服务期限的,经研究决定后可适当调整。

四、招募对象和条件

(一)招募对象主要采取柔性引进的方式为国有企事业单位引进急需紧缺人才,具体岗位需求详见附件“2023年拜城县柔性引进人才岗位需求目录”。

(二)招募人员应具备以下条件

1.具有良好的政治、业务素质,品行端正;

2.个人自愿,在职人员需由所在单位同意;

3.身体健康,具有胜任招募岗位的工作能力和任职经历;

4.符合招募岗位要求的其他资格条件。

(三)具有下列情形的不得参加公开招募:

1.涉嫌违纪违法,正在接受有关部门审查调查尚未得出结论的;

2.受处分期间或者未满影响期限的;

3.法律法规规定的其他情形。

五、相关待遇

符合柔性引进人才条件的,可按照《拜城县柔性引进人才十条规定(试行)》政策享受相关待遇。柔性引进人才在拜工作期间,由用人单位购买人身意外保险,同时根据用人单位在职人员的报销标准和途径,按照里程报销进疆车旅费用(交通+食宿)。

六、招募程序

(一)组织报名。应聘人员可直接与用人单位联系,填报《拜城县柔性引进人才申报表》,提供学历、专业技术(技能)等级证书、有效身份证明等相关认证材料扫描件,发送至用人单位指定邮箱。此公告自发布之日起开始实行,报名材料需以“姓名+应聘岗位”命名。

(二)人选确定。对报名人员资格实行用人单位审核、行业主管部门复核、组织人社部门审核确定,由用人单位与引进人才签订柔性引才协议。  政府采购项目需求、采购方式、招标文件、信息公告、开标评标、评审专家及相关程序

(三)兑现待遇。柔性引进人才在完成岗位目标任务后,按照相关待遇标准兑现服务性津贴补贴和奖励性津贴补贴。

 

                                                                     中共拜城县委人才工作领导小组办公室

                                                         2023年8月24日

 

附件1:拜城县柔性引进人才十条规定(试行)

附件2:拜城县2023年柔性引进人才岗位需求目录汇总

附件3:拜城县柔性引进人才申报表

附件4:拜城县柔性引进人才待遇津贴审批表

原标题:拜城县2023年柔性引进人才招募公告

文章来源:https://www.xjbc.gov.cn/gsgg/20230828/i949573.html


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