黔南人力资源开发有限责任公司2023年公开招聘派遣制工作人员简章(派遣至中国人保财险黔南分公司)

根据工作用人需要，按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，中国人保财险黔南分公司委托黔南人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘派遣制工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一）招聘人数：5人，男女不限。

（二）工作地点：贵州省黔南州都匀市环东南路庆云宫3号人保财险黔南分公司

（三）工作岗位及要求：

1.招聘岗位：车险查勘定损岗（5人） ；

2.岗位职责：

（1）按公司规定和业务流程对出险案件进行查勘定损；

（2）核实事故经过及真实性，快速、准确、合理地核定保险事故损失，编制查勘报告，对风险案件进行上报；

（3）负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见；

（4）负责查勘定损环节的客户信息、资料收集和维护，并将资料及时移交给其他相关的工作人员；

（5）指引客户后续索赔流程，妥善解答和受理客户咨询与投诉；

（6）完成公司交办的其他工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.年龄35周岁及以下；

2.全日制本科及以上学历，机械类、医疗类、计算机类、管理类、经济类及相近专业（非艺术、体育类专业，退伍军人、党员优先）；

3.身体健康，具有较强的学习领悟与沟通、表达能力，责任心强，敬业精神佳；

4.能吃苦耐劳,适应不定时的工作要求，有一定的计算机应用水平；

5.持有C1以上驾驶证，且能熟练驾车；

6.作风正派，原则性强，具有良好的职业道德操守和团队合作精神；

7.有从业经验丰富者、车险大案定损技能过硬或有较强机修工作经验，可优先考虑；有理赔管理经验者，可面谈；

8.愿意到各县支公司安排工作。

（二）有下列情形之一的人员不得应聘

1.曾因违法行为受过刑事处罚的人员；

2.受到党纪、政纪处分尚未解除处分的人员；

3.涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；

4.失信被执行的人员；

5.不符合招聘职位要求资格条件的人员；

以上招聘条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2023年9月1日。

三、招聘程序

（一）发布招聘简章

招聘信息主要在黔南人力资源网（http://www.qnrc.gz.cn/）、 “黔南人力资源开发有限责任公司”微信公众号等媒体进行发布。

(二)报名及资格审查

1.报名方式：线上报名。将报名相关资料(word版简历、身份证、毕业证、学位证)等扫描件发送至luojili@guiz.picc.com.cn，邮件标题为“应聘人保财险黔南分公司车险查勘定损岗+姓名”。

2.报名时间：2023年8月29日——2023年9月3日。

3.资格审查：与报名同步进行，主要审查应聘者是否符合招聘条件。应聘人员应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自应聘的，造成的一切后果责任自负。

4.报名注意事项：

（1）应聘人员报名成功后，不可再修改个人信息和个人有关资料。

（2）应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位要求和条件，真实、准确、完整填写个人有关信息，对所填写信息的真实、准确、完整性负责。如填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。原则上应由应聘人员本人填写和提交有关信息及材料，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，相应责任由应聘人员本人承担。

（3）应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。应聘人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

（4）应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

5.咨询电话：0854-8281023（骆老师），0854-8281017（唐老师）

四、测评方式

（一）笔试

1.笔试内容：报名成功的应聘人员应参加统一组织的笔试，笔试内容为《公共基础知识》。应聘人员凭有效居民身份证（或临时身份证）参加考试。考试前须核对证件照片和本人完全一致后，应聘人员方可参加考试。

2.笔试时间、地点：初步定于2023年9月上旬在中国人保财险黔南分公司举行。具体时间、地点待用人单位后续电话通知。

3.成绩计算：笔试成绩满分100，时长90分钟，按40%计入应聘人员总成绩。应聘人员未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

（二）面试

按照应聘人员的笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员名单，具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，按60%计入总成绩。未参加面试或未取得有效面试成绩的，取消进入下一环节。

（三）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据各岗位招聘计划数按应聘人员综合成绩由高到低顺序等额确定资格复审对象。

（四）资格复审：资格复审对象为依据笔试成绩从高到低进行资格复审。对资格复审人员进行背景调查（考察），对资格复审人员工作经历、学历等进行调查了解。对资格复审人员应配合完成，不能接受背景调查（考察）的取消录用资格。

（五）体检

体检根据拟派遣人数1:1比例按总成绩由高到低确定体检对象，体检时间另行通知。体检对象自行到贵州省内三甲医院进行普通入职体检项目检查，体检费用由参加体检的应聘人员自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。根据岗位需要按总成绩由高到低确定递补人员进行体检。

（六）管理形式

经笔试、面试、资格复审、体检、合格被确定为拟派遣人员的应聘人员与黔南人力资源开发有限责任公司签订《派遣劳动合同》，派遣至中国人保财险黔南分公司工作。在试用期内发现不符合岗位要求或者试用期满考核不合格者，无条件解除派遣劳动关系。年度考核不合格者，解除派遣劳动关系。

五、薪酬待遇

派遣制人员试用期月薪酬2557元，试用期满后综合薪酬为基本工资2500元+绩效，试用期缴纳五险及公积金。

本《简章》解释权属中国人保财险黔南分公司

黔南人力资源开发有限责任公司

2023年8月29日