重庆轨道交通消防救援支队政府专职消防员招聘公告

重庆市消防救援总队轨道交通支队现面向社会公开招聘12名政府专职消防员，工作地址：轨道交通一号线赖家桥站附近，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

岗位一：战斗员(7人)。

1. 学历：高中(中专)及以上文化程度 ;

2. 待遇：月收入 4950 元起(含五险一金);试用期按照全额工资的 80%发放，入职购买社保，2个月转正后购买公积金;

3. 岗位招聘范围及条件：

(1)年龄为 18 周岁(含)至 24 周岁，有2年以上国家综合性消防救援队伍工作经历或体育特长生可放宽至26 周岁;

(2)身体条件符合《应征公民体格检查标准》 ;

(3)退役军人、有专职消防队员工作经历的人员以及体育运动特长生等优先录用。

岗位二：驾驶员(A1驾照，2人)。

1. 学历：高中(中专)及以上文化程度;

2. 待遇：月收入 6250 元起(含五险一金);试用期按照全额工资的 80%发放，入职购买社保，2个月转正后购买公积金;

3. 岗位招聘范围及条件：

(1)年龄在35 周岁以下(含35周岁);

(2)持有 A1 驾照，且取得 A 级驾驶证 5 年以上;

(3)2 年内未发生驾驶事故;

(4)身体条件符合《应征公民体格检查标准》;

(5)具有消防车特种驾驶员经历或证书的，以及国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、有专职消防队员工作经历的人员以及体育运动特长生予以优先录用。

岗位三：驾驶员(B2驾照，3人)。

2020军队文职

1. 学历：高中(中专)及以上文化程度;

2. 待遇：月收入 5750 元起(含五险一金);试用期按照全额工资的 80%发放，入职购买社保，2个月转正后购买公积金;

3. 岗位招聘范围及条件：

(1)年龄在30岁以下(含30周岁)如有消防车驾驶经历年龄可适当放宽;

(2)持有 B2 驾照，且取得 B 级驾驶证 3 年以上;

(3)2 年内未发生驾驶事故;

4. 身体条件符合《应征公民体格检查标准》;

5. 具有消防车特种驾驶员经历或证书的，以及国家综合性消防救援队伍退出人员、退役军人、有专职消防队员工作经历的人员以及体育运动特长生予以优先录用。

以下人员不在招聘范围：

1. 受过党纪、政纪处分的人员;

2. 正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3. 受过刑事处罚或治安处罚的人员;

4. 曾被开除公职的人员;

5. 近五年来有严重违反录(聘)用纪律行为的人员，经卫生行政部门依法予以处分的医疗人员;

6. 有纹身的人员;

7. 其他受过违法违纪处罚的人员。

二、招聘方式及流程

招聘采取网上报名、资格审查、体技能测试、面试、心理测试、体检等方式程序进行，各流程具体内容如下：

(一)网上报名

1. 报名时间：2023年8月28日-2023年9月15日;

2. 微信报名流程：进入微信公众号“万友人才”，点击“招聘求职”—“快捷求职”填写基本信息，最后“提交”;

3. 进入QQ报名群：750952506，填写信息采集链接,视为报名信息采集完全。故通过微信报名或其他网上渠道报名的，都请进入QQ报名群进行信息采集。

(二)资格审查

1. 资格审查时间：2023年8月28日-2023年9月15日;

2. 进入QQ报名群完成信息采集的报名人员须将以下初审资料将所有证件扫描(或拍照)压缩打包，备注“轨道支队+名字+XX证驾驶员岗位”发送至邮箱：504913925@qq.com：

(1)本人身份证正反面扫描件;

(2)户口簿扫描件(首页、户主页、本人页、增减页);

(3)学历证书或相关证明材料扫描件;

(4)有退伍军人证的需提供退伍证扫描件 ;

(5)驾驶证扫描件;

(6)无犯罪记录证明(可在微信公众号“警快办”上开具);

(7)个人征信报告。

报名时间结束后未进行资格初审的，视为自动放弃报名资格。

3. 报名注意事项：报名者需对照本《招聘简章》规定的招聘岗位和条件如实申报，所提供的相关材料必须齐全且真实有效。整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

☆备注：经资格审查合格者，将通过电话予以通知;未通过资格审查者，恕不另行通知。

(三)体能测试：项目为1500米跑、100米跑、单杠引体向上等。体能测试时间和地点另行通知(考核现场签订《风险告知书》);

(四)面试：面试采取结构化面试的方式进行。主要考察语言表达能力、仪表仪容、反应与应变能力及求职动机等内容，总分：100分。

(五)总成绩计算方式：总成绩=体能测试×40%+面试×60%，从高分到低分排序;

(六)政治考核：由支队、万友人才对体检合格人员进行政治考核，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

(七)心理测试：采用心理测查系统，由系统自动评判测查结果“合格”或“不合格”。心理测试只开展一次，测试不合格的，予以淘汰;

(八)体格检查：按总成绩从高到低的顺序等额确定参加体检人员名单。进入体检最后一名考试总成绩出现并列时，依次按证书、最终成绩、学历顺序优先录用。

☆体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，分岗位按总成绩从高到低依次递补☆

四、其他须知

经考试、审查核实符合聘用条件的人员，按有关规定由万友人才与之签订聘用劳动合同(合同期为两年，试用期为两个月)，招聘人员必须服从支队统一分配，不合格者不予以录用。聘用人员实行军事化管理和24小时工作制度，月休8天，根据实际工作安排不定时轮休(试用期内月休4天，因封闭式培训未休的，试用期后补调休或发放加班工资)。本启事由重庆万友人才服务有限公司负责解释，涉及招聘有关问题可咨询重庆万友人才服务有限公司，咨询电话廖老师63315906、15696407739。