楚雄高新区辖区企业招聘(2023第8期)

近日，楚雄高新区人力资源服务中心收到楚雄老拨云堂药业有限公司、云南省星辰电力（楚雄）有限公司等2家企业的用工招聘信息现予发布。有务工意愿且符合招聘条件的人员可积极应聘。

楚雄老拨云堂药业有限公司招聘信息

老拨云堂创建于1728年，是一家有近300年发展历史的中华老字号医药企业。老拨云堂产品的传统配方及制作技艺至今已传承10代，传承有序，脉络清晰。

目前，公司拥有拨云锭、拨云复光散、拨云眼膏、老拨云堂牌加替沙星滴眼液等自主知识产权的“拨云”系列产品。同时，实验证明，拨云锭配方对牙痛、痔疮、多种皮肤病等疾病都具有良好的疗效。其医药效用相当于中药中的广谱抗生剂，具备广阔的应用开发前景。

公司始终致力于传承老拨云堂的传统医药文化，以拨云系列眼药为立足点、以云南丰富的植物药资源为基础，立足中药，依托彝药，把老拨云堂打造成中药眼科第一品牌。

（一）招聘岗位：质量部经理1人。

工资待遇：5000-10000元/月

福利待遇：五险一金+专业培训+绩效奖金+年终奖金+定期体检+员工旅游+补充医疗保险。

招聘条件：

1、28—35岁以内，药学或相关专业，本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上质量管理经验。

3、具备中级职称以上资质及GMP认证和管理经验，执业药师优先；

4、有ERP使用经验，熟悉质量管理运用软件者优先。

岗位职责：

职责一：GMP管理及审核

1、负责组织建立、完善企业的质量管理体系及其运作；

2、负责审核产品的工艺规程，包括标准处方、生产方法、各项质量标准、检验方法、批生产记录、批包装记录、批检验记录、产品稳定性资料等；

3、负责审核批准原辅料、内包材、成品的放行；

4、负责对偏差报告、变更申请等技术报告的审核；

5、负责对投诉处理意见的批准；

6、负责批准供货单位的质量审计报告；

7、负责监督公司各部门执行GMP的情况并提供指导，主持定期的GMP自检，批准报告和纠正偏差方案并检查落实情况；

8、审核批准验证计划。

职责二：质量管理

1、协助总经理做出产品召回的决定；

2、负责对产品因质量问题退货和收回的处理；

3、定期组织公司级或临时性的质量分析会议；

4、负责协助公司相关部门完成新产品、新技术及新工艺的引进实施。

职责三：部门管理

1、负责制订和修订QC主管和QA主管的职责；

2、负责本部门员工的培训、业务指导、考核工作。

岗位要求：

1、具备出色的组织和管理能力；

2、具有较强的决策能力、协调能力、督导能力、沟通协调能力；

3、具备药学专业理论知识和实际操作能力，熟悉GMP及相关法律法规和制度，熟悉各品种生产工艺、质量标准、质量部管理流程。有较为丰富的软件知识及使用经验。

（二）招聘岗位：操作工4人。

工资待遇：3000-6000元/月

福利待遇：五险一金+专业培训+绩效奖金+年终奖金+定期体检+员工旅游+补充医疗保险。

招聘条件：25—40岁以内，高中或中专以上学历，眼睛裸视要求5.0以上；有较强的吃苦耐劳精神，服从管理，踏实肯干，能适应中、夜班，对本职工作认真负责、肯学习，有药品生产，尤其是眼用制剂相关工作经验者优先。

岗位要求：

1、严格执行岗位标准操作规程、设备标准操作规程。

2、严格执行岗位清洁清场标准操作规程、设备清洁消毒标准操作等工作规程。

3、严格执行复核管理制度、卫生管理制度。

4、认真做好工前检查、工前准备工作。

云南省星辰电力（楚雄）有限公司招聘信息

星辰电力（楚雄）有限公司是一家循环蓄水沉浮动能发电的研究建设公司，以新能源科技理念为绿色产业发展做好保障和支撑。公司始终坚持以“铸优强企业，循环蓄能，以诚信为本，创科技未来”为公司的企业文化。公司遵循生态保护可持续发展战略和建设生态文明思想，在国家“一带一路”发展倡议新发展格局下，产业蓄能大跨越背景下的“电力优化”新经济形态蓬勃发展的前景，今后我们公司将在能源环保和能源利用的研究、应用、推广方面加大力度，以“清洁蓄能，科技研发”为发展目标，为提供电力生产化服务奠定坚实的基础。

公司项目落地于楚雄高新区，现在向楚雄州各地有为之士招聘，公司将给最优待遇，最好的保障，最大的发展平台为您提供。公司共招聘6个岗位（综合行政部工作人员、公司会计、公司出纳、房建造价工程师、监理工程师、设计师）。招聘条件如下：

（一）招聘岗位：综合行政部工作人员3人

工资待遇：3000-4000元/月

福利待遇：

1、周末单休，试用期满后公司购买五险，工作满一年以上的正式职工公司购买两金（住房公积金、企业年金）；

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资：专科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月；初级（三级）职称50元/月、中级（二级）职称100元/月、高级（一级）职称300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件：

1、22—45岁以内，大专以上学历，3年以上公关、商务接待、酒店大堂经理、餐饮接待等工作经验，掌握商务礼仪；

2、熟练使用办公软件；

3、具备组织协调、沟通交流、执行力强，具备人际交往、能够及时处理人事行政危机、突发问题预警能力。

岗位职责：

1、负责公司日常行政事务，包括行政采购、固定资产管理、车辆调配等的管理和相关管理制度及流程的制定和执行，负责公司行政费用的预算与控制；

2、负责公司法律事务管理，组织公司有关法律事务的工作，指导、监督、检查公司法务工作的执行情况；

3、负责公司重要来宾的接待，安排并组织公司的重大会议、活动，制定会议议程，整理会议决议，确保会议、活动的顺利进行；

4、负责做好公司计算机网络系统、信息基础设施的维护和部署，保证公司网络信息系统的正常运行；

5、根据公司年度经营指标，组织年度经营计划的编制、分解、执行、调整并监督实施；

6、负责组织管理公司档案及有关资料，负责管理公司印章的刻制、启用、管理和废止。

7、根据公司领导的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；

8、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准，

制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算；

9、完成上级领导安排的其他工作事项。

（二）招聘岗位：公司会计1人

工资待遇：5000-7000元/月

福利待遇：

1、周末单休，试用期满后公司购买五险，工作满一年以上的正式职工公司购买两金（住房公积金、企业年金）；

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资：专科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月；初级（三级）职称50元/月、中级（二级）职称100元/月、高级（一级）职称300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件：

1、22—45岁以内，2年以上会计工作经验，持有中级以上会计资格证；

2、有企业服务经验及公司代记账工作经验者优先；

3、工作认真负责，待人热情真诚，有较强的服务意识，能熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、按照法律规定负责公司客户的记账、报税工作，按期申报缴纳各种税费；

2、根据各公司的经营范围、所属行业、涉及税种、记账要求、经营情况等，独立建立账套；

3、每年按时完成客户公司的工商年报、汇算清缴工作；

4、负责归纳整理原始凭证、录入凭证、账务处理、编制财务报表等。

（三）招聘岗位：公司出纳1人

工资待遇：3000-4000元/月

福利待遇：

1、周末单休，试用期满后公司购买五险，工作满一年以上的正式职工公司购买两金（住房公积金、企业年金）；

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资：专科50元/月、本科100元/月、研究生300元/月；初级（三级）职称50元/月、中级（二级）职称100元/月、高级（一级）职称300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件：

1、22—45岁以内，2年以上会计工作经验，持有初级以上会计资格证；

2、有企业服务经验及公司代记账工作经验者优先；

3、工作认真负责，待人热情真诚，有较强的服务意识，能熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、按照法律规定负责公司客户的记账、报税工作，按期申报缴纳各种税费；

2、根据各公司的经营范围、所属行业、涉及税种、记账要求、经营情况等，独立建立账套；

3、每年按时完成客户公司的工商年报、汇算清缴工作；

4、负责归纳整理原始凭证、录入凭证、账务处理、编制财务报表等。

（四）招聘岗位：房建造价工程师3人

工资待遇：8000-10000元/月

福利待遇：

1、周末双休，试用期满后公司购买五险，工作满一年以上的正式职工公司购买两金（住房公积金、企业年金）；

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资：专科50元/月；本科100元/月研究生300元/月；初级（三级）职称50元/月、中级（二级）职称100元/月、高级（一级）职称300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件：

1、年龄在36—55岁以内，建筑工程、造价、预算等相关专业，大专以上学历，5年以上相关工作经验，具有注册造价师资格证；

2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；

3、能熟练操作广联达、AuTo CAD和office等造价、算量和办公软件；

4、工作严谨，善于沟通，具备良好的合作精神和职业操守；

岗位职责：

1、熟悉施工图纸、设计施工方案、施工变更、施工文件及施工合同、相关法规法令，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作；

2、负责工程预算的编制及对项目月目标成本的复核工作，并根据现场实际情况，对比实际成本与目标成本的差异，做出分析；

3、配合公司做好项目计划成本的编制工作，并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议；

4、根据现场实际发生情况及时提醒施工员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果；

5、熟悉施工现场生产进度，每月编制本月施工生产统计报表；每月根据下月生产进度计划编制下月施工预算；

6、收集工程各阶段、节点基础经济数据，并归类整理，汇总分析；

7、负责与业主及时办理工程结算，平时注意收集、整理相关资料；

8、配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。

（五）招聘岗位：监理工程师2人

工资待遇：4000-6000元/月

福利待遇：

1、试用期满后公司购买五险，工作满一年以上的正式职工公司购买两金（住房公积金、企业年金）；

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资：专科50元/月；本科100元/月研究生300元/月；初级（三级）职称50元/月、中级（二级）职称100元/月、高级（一级）职称300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件：

1、年龄在25—55岁以内，建筑工程、造价、预算等相关专业，大专及以上学历，有相关工作经验，具有注册造价师资格证；

2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；

3、能熟练操作监理相关的操作流程，算量和办公软件；

4、工作严谨，善于沟通，具备良好的合作精神和职业操守；

岗位要求：

1、具备良好的职业道德及行业操守，身体健康，无不良信用及犯罪记录

2、大学专科或以上学历，建筑、工民建、市政公用、路桥、水利、机电、给排水、电气、测量、园林绿化、工程造价、工程管理等相关专业。

3、从事本专业工程实践经验（包括但不限于:设计、项目管理、施工、监理等工作单位的工程实践经历）。

4、具有中级及以上专业技术职称，且相关证件须能转入企业。持云南省监理工程师资格证优先考虑。

（六）招聘岗位：设计师2人

工资待遇：4000-6000元/月

福利待遇：

1、试用期满后公司购买五险，工作满一年以上的正式职工公司购买两金（住房公积金、企业年金）；

2、工作人员享有学历工资及技术职称工资：专科50元/月；本科100元/月研究生300元/月；初级（三级）职称50元/月、中级（二级）职称100元/月、高级（一级）职称300元/月；

3、生日有蛋糕卡、孩子12岁以下每年有100元购书卡、重点节日期间有慰问。

招聘条件：

1、年龄在25—40岁以内，装饰设计、室内设计等相关专业，大专以上学历；

2、具有两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先。

岗位职责：

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

5、负责对项目进行跟踪和监督；

6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；

7、负责案例，技术及资源的整理；

8、配合项目经理制定工作进度。

岗位要求：

1、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件；

2、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

3、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

4、富有创意及执行能力，有责任感、表达能力强。

咨询地址：楚雄高新区人力资源服务中心人力资源科（A102）

楚雄市东瓜镇紫溪大道221号

联系方式：张老师、窦老师、钱老师0878—3397685

时 间：周一至周五上午8:00—12:00，下午14:30—18:00

备 注：高新区人力资源服务中心仅负责招聘信息发布及报名事宜，面试及后续相关工作由相关企业与应聘人员自行协商。