2023年罗田县劳动就业训练中心公开招聘公益性岗位工作人员公告

为进一步拓宽我县高校毕业生就业渠道，根据湖北省人社厅《关于全力拓岗扩容促进高校毕业生就业的通知》文件精神，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员8名，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及数量

城镇公益性岗位8人。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2023年应届高校毕业生及离校两年内高校毕业生（含2021年、2022年普通高校毕业生）。

（二）基本条件

1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规、政治素质好，责任心强；

2.大学专科及以上学历；

3.具备一定的组织协调能力，电脑操作水平；

4.具有罗田县户籍；

5.服从工作安排，具有吃苦耐劳精神。

（三）下列人员不能报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；

4.在读全日制普通高校的非2023年应届毕业生；

5.现役军人；

6.已在机关事业单位工作的在职在编人员；

7.法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

（一）报名时间：自公告发布日起至9月15日止（工作日上午8:30至12:00，下午14:30至17:30），报名、资格审核和领取笔试准考证同步进行，报名审核合格人员领取笔试准考证。

（二）报名方式：现场报名。

（三）报名地点：罗田县人力资源市场（罗田县人力资源和社会保障局一楼），咨询电话：0713-5053467。

（四）所需资料：本人身份证、学历（学位）证、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件一式1份、近期免冠2寸彩色登记照片1张。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，为便于联系，在应聘期内电话号码不得变更。应聘人员须如实填报个人信息，提供真实材料，如有作假情况的，取消资格。

（五）资格审查：县人社局将严格按招聘公告中明确的报考条件，对报名人员的资格进行审查。

四、考试

本次招聘采取笔试+面试的方式进行。

（一）笔试

笔试内容

笔试内容为时事政治、计算机专业知识、法律法规和公文写作；笔试满分100分。

2.科目：《综合应用能力Ａ类》

3.考点、时间、地点详见准考证。

4、笔试最低合格线。笔试按卷面满分的40%划定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。

5、根据笔试情况，从高分到低分1:3比例确定进入面试人员，如比例内末位笔试成绩并列的，一并进入面试。

（二）面试。面试采取结构化方式进行，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力，面试时间为10分钟。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、弃权、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对于实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的，方能进入体检考察阶段。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。面试时间、地点另行通知。

（三）考试分数计算方法。根据招聘计划和考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人员。

（四）关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数的报名人数不低于1:3的比例开考。岗位未达到开考比例的，由招聘单位申请，经主管单位批准，可以适当降低开考比例或不设开考比例。

（五）成绩查询。笔试、面试成绩将通过罗田县人民政府网（http://www.luotian.gov.cn/）和“罗田人社”、“罗田公共就业”公众号发布。

五、体检、考察

根据考生综合成绩排名从前到后，按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检由招聘单位统一组织，费用由应聘人员自理。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检合格人员由招聘单位进行政治思想、道德品质、能力素质、现实表现情况考察。如有体检、考察不合格者，按考试成绩由高到低顺序依次等额递补体检和考察人选。

六、拟聘用人员公示

招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定，在罗田县人民政府网（http://www.luotian.gov.cn/）和“罗田人社”、“罗田公共就业”公众号予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示无异议的，签订公益性岗位合同，安排上岗。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。

七、聘用期限及薪酬待遇

（一）聘用期限。按照鄂财社发〔2017〕102号文件规定，公益性岗位安置人员聘用期限为三年。

（二）岗位类型。公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性基层公共管理和服务岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

（三）薪酬待遇。薪酬待遇按照罗田县《关于规范机关事业单位使用编外聘用人员有关规定的通知》执行，并缴纳社会保险费。

八、其他事项

1.拟聘用人员确定后，报人力资源和社会保障部门备案，签订公益性岗位合同。

2.聘用期限为三年，合同一年一签。聘用后每年对工作情况进行考评，如考评为不合格，单位有权终止、解除合同。

八、联系方式

余志文：18971720930

李 想：15727066433

附件：2023年罗田县劳动就业训练中心公开招聘公益性岗位工作人员报名登记表.doc

罗田县劳动就业训练中心

2023年8月30日

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