吉林省房联医药连锁有限公司招聘储备干部

吉林省房联医药连锁有限公司
储备干部

薪资：3K-8K/月
工作地点：长春市
学历：大专及以上
职位诱惑：年度旅游 岗位晋升 带薪年假 员工旅游 岗前培训
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年8月31日

职位描述

岗位职责：

1、认真贯彻执行《药品管理法》等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负具体责任。

　　2、负责组织、落实GSP认证工作；负责各项迎检工作。

　　3、贯彻执行总部各项管理制度，不得自行购药，对上级主管部门下达的各项质量指示制订相应的措施，严格执行并传达落实。

4、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，完成公司下达的各项经营指标。负责指定门店年、月、周、日工作计划，并按计划分配和执行；根据门店经营状况，做出优劣势分析、提出提升方案并实施提升计划。

　　5、负责门店排班，日常事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作；负责门店人才培养和储备工作。

　　6、负责药品的质量监督工作。督查效期药品，及时处理门店质量投诉，对门店药品质量负相关责任。

7、遵守物价部门下发的药品价格体系，保证上柜商品明码标价，价格标签填写齐全，及时有效的对本店商品价格开展自查工作。

8、掌握药店销售动态，调整经营品种结构，做好药品分类管理工作；分析门店产品结果，合理控制库存，采取必要的防护措施防止商品丢失和损耗，保障商品进、销、存相符；

　　9、贯彻执行规范服务，处理解决门店纠纷。

　　10、保证门店财务出入相对平衡，对利润负责。

　　11、负责门店商品计划的核实与传递以及单据、日报表的保管，负责门店办公用品计划的申报与领发。

　　12、负责对竞争门店进行调研和分析，并及时上报和实施打压策略；负责门店活动的企划、实施和上报总结。

　　13、上传下达，协调管理层与执行层间的关系。

　　14、处理好周围商家及有关部门的关系，协调好本店内部员工关系，依靠员工，关心员工，充分调动和发挥员工的工作积极性。

　　15、负责门店内配发的设备设施维护、保养、维修。

　　16、负责收集市场信息并及时反馈到直接上级。负责调研方圆1公里之内其他药店基本信息。

17、负责门店客源和会员的开发和维护。

岗位要求：

1、医药相关专业专科及以上学历；

2、有同行业实习工作经验优先，熟悉药品的药理药性；有洞察力、有竞争意识及危机感；

3、熟练使用电脑及办公软件；

4、工作细心、有耐心、具有较强的责任心。

投递说明：

无

单位简介

吉林省房联医药连锁有限公司总部位于长春市双阳区总部仓库面积达1500平方米，办公面积1000平方米，企业员工200余人，其中中层以上管理人员52人，专业药品知识培训导师11人，执业药师、药师42人。公司先后获得了“长春市放心药店”，“重合同、守信用单位”等荣誉称号。    吉林省房联医药连锁有限公司秉承“方便百姓，就近购药”为服务宗旨，取得了百姓普遍认可和一致好评。吉林省房联医药连锁有限公司与通过国家药监局认证的一千多家生产企业合作，经营品种达万余种，能够更大限度满足全区群众的购药需求，并实行统一配送、统一价格、统一管理、统一培训，同时不断地提高公司员工整体素质，为群众提供优质服务。    吉林省房联医药连锁有限公司引进各项检验药品设备，为百姓用药把好进药关，确保群众用药安全、有效，同时也减少了中间环节，大大降低了药品的进货成本。    吉林省房联医javascript:void(\'剪切\'

吉林省房联医药连锁有限公司
领域：批发和零售业
规模：150-500人
地址：长春市净月区生态大街GTC环球贸易中心A座1901

投递简历：jl***.cn[点击查看]