射洪市人力资源和社会保障局关于2023年从“三支一扶”(支教)计划服务期满人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

根据《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)和省人社厅等四部门《关于印发〈关于推进基层专业技术人才队伍建设的实施意见〉的通知》（川人社发〔2017〕24号）文件精神，决定从射洪市服务期满“三支一扶”（支教）计划服务期满人员中考核招聘3名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及名额

射洪市金家镇富丰小学校1名、射洪市仁和镇永平小学校2名。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象及范围

2023年9月1日前，在射洪市教育系统乡镇学校服务期已满且考核合格及以上等次的“三支一扶”人员。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.年龄在35周岁及以下；

3.具有大专及以上学历；

4.具有“三支一扶”服务证或人社部门开具的“三支一扶”服务证明；

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的；
（2）在人事考试中违规违纪被取消录聘用资格的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）尚处于试用期内的新录用公务员和已被聘用为正式在编机关事业单位工作的人员；
（6）聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）情形的岗位；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
（8）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名。

(一)报名时间

2023年9月8日(上午9：00-9：30)

(二)报名地点

射洪市教育和体育局政工人事股

(三)报名时需提交的材料

1.《2023年射洪市从“三支一扶”（支教）人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》1份。

2.本人近期两寸正面免冠彩色证件照1张。

3.有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件1份。

4.服务合同(协议)、年度和服务期满考核原件及复印件1份。

(四)资格审查

现场进行资格审查，资格审查合格者，纳入考核招聘范围，方可参加面试。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消其进入后续招聘程序或聘用资格。

四、考核办法

（一）考核方式

本次考核招聘采取面试的方式进行。

（二）面试方式及内容

采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、专业知识水平、业务工作能力等综合素质。面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。考生面试成绩将现场公布。

（三）面试时间及地点

面试时间：2023年9月8日上午9：30

面试地点：射洪市教育和体育局二楼会议室

（四）组织实施

成立以市委编办、市人力资源社会保障局、市教育体育局为成员的考核招聘领导小组，负责招聘工作的指导、监督工作；市教育体育局具体负责考核招聘工作的组织、实施工作。

五、体检

根据考核结果，符合条件的考生进入体检程序。体检工作由市教育体育局统一组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行, 体检费用由考生自行承担。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。经主管部门、遂宁市人力资源和社会保障局同意后到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

六、聘用考察

考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。由市教育体育局组织各招聘单位对体检合格人员的政治思想素质、工作能力、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要回避等情况进行严格考察，并对其与报考相关档案等材料的真实有效性进行核实确认。对于在体检和考察中弄虚作假或者隐瞒真实情况，违反相关考核招聘规定的，不予聘用。

七、公示

面试、体检、考察合格者由市人力资源社会保障局确定为拟聘用人员，在市人民政府网站上公示7个工作日。公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用及待遇

经公示无异议的拟聘用人员，按面试成绩从高分到低分依次自行选择聘用单位。经选择确定单位后，再由市人力资源社会保障局向用人单位和受聘人员发给聘用通知，并按照有关规定，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订不低于5年服务期的《聘用合同》（服务期内不得办理流动手续），完善聘用手续，实行事业单位聘用制管理。选择聘用单位的具体时间和地点另行通知。

从“三支一扶”人员中考核招聘到乡镇事业单位工作人员不再约定试用期。

九、纪律与监督

（一）招聘工作公平、公正、公开。应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

（二）实行回避制度。从事此次招聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响招聘工作公正的，必须一律实行回避。

（三）违规违纪行为处理。按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开招聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考核、体检等资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对有关工作人员视情节依纪依法严肃查处。

十、本公告未尽事宜由射洪市人力资源和社会保障局（咨询举报电话：0825-6191010）、射洪市教育和体育局（咨询举报电话：0825-6982974）负责解释。

附件：2023年射洪市从“三支一扶”（支教）人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表

射洪市人力资源和社会保障局

2023年8月29日

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