绵阳仲裁委员会秘书处招聘仲裁办案秘书

绵阳仲裁委员会秘书处

行业：公共管理、社会保障和社会组织 规模：50人以下 地址：绵阳市涪城区临园路中段78号 公司介绍

绵阳仲裁委员会是绵阳市人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》的规定依法组建的民商事纠纷仲裁机构。第一届绵阳仲裁委员会于1996年11月18日成立；第二届绵阳仲裁委员会于2001年11月28日成立；第三届绵阳仲裁委员会于2011年4月25日成立。

现第四届绵阳仲裁委员会于2017年9月18日成立，包括主任1人、副主任4人、委员11人，聘任了160名仲裁员。其中，具有硕士以上学历的61名，具有高级职称的31名，直接从事法律工作的67名，经济贸易者12名，新加坡、中国澳门、北京、上海等外地的29名。

绵阳仲裁委员会的常设办事机构是绵阳仲裁委员会秘书处，属公益类事业单位，负责绵阳仲裁委员会的日常工作。目前工作人员中半数以上通过了国家司法考试。新进办案秘书大多为毕业于国内知名高等院校的硕士研究生，已取得Ａ类法律职业资格证、证券从业资格证等专业资格证书。

截至2019年12月31日，绵阳仲裁委员会共受理各类民商事纠纷案件7410件，解决争议标的额计60.11亿元。办理涉外案件十余起,解决群体纠纷案件二十余起。近两年来，年均受案标的额超过10亿元。绵阳仲裁委员会是全国仲裁机构规范化建设试点单位，做好非公有制企业民商事纠纷仲裁工作试点单位，“仲裁案件受理多样化，纠纷处理多元化”工作试点单位。2017年，在全国仲裁案件分类统计中，绵阳仲裁委员会处理房地产类案件和买卖合同类案件的案件数量均排在全国253家仲裁机构前四位。

目前已经建成案件管理系统、仲裁员办案系统、网上立案系统三个板块，目前各系统运行良好，即将上线互联网仲裁平台和智慧仲裁系统。同时打造完成全新的办公环境，设定了立案室、接待大厅、休息等待区等公共区域供当事人咨询、休息、整理资料等；设定了两个仲裁厅和一个多功能会议室，均配有多媒体设备。同时还设置了接待室和仲裁员工作室，可用于案件评议、调解、沟通交流。

绵阳仲裁委员会坚持“持心如衡，以理为平”的仲裁理念，以高度的敬业精神，务实的工作态度赢得了当事人和社会各界的好评，为维护社会经济秩序，保护当事人的合法权益，促进市场经济的健康发展发挥了重要作用。

招聘简章

绵阳仲裁委员会秘书处

2023年度秋季招聘公告

绵阳仲裁委员会是绵阳市人民政府根据《中华人民共和国仲裁法》的规定依法组建的绵阳市唯一的民商事纠纷仲裁机构，绵阳仲裁委员会秘书处是委员会的办事机构，负责处理委员会的日常事务。随着绵阳仲裁事业的高速发展，现绵阳仲裁委员会秘书处决定面向社会公开招聘聘用制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备、公开公正、平等竞争、严格考察、择优聘用的原则组织招聘。

二、招聘岗位、人数及岗位职责

（一）招聘岗位及人数

招聘岗位：仲裁办案秘书。

招聘人数：2名。

（二）岗位职责

仲裁办案秘书：负责组织和管理仲裁程序，协助仲裁庭处理案件；协助仲裁庭作出各类仲裁文书;负责仲裁庭审记录和案卷整理;负责宣传推行仲裁法律制度;结合实践开展仲裁研究；完成领导交办的其他工作。

三、招聘条件

1.政治立场坚定，拥护党的领导，拥护中华人民共和国宪法；

2.热爱仲裁事业，工作积极主动，有较强的事业心和责任感，团队协作精神强；

3.硕士研究生及以上学历，本科、研究生均为法律专业，研究生阶段专业方向为民商法、经济法、民事诉讼法、国际法，取得法律职业资格A证或通过法考并达到A证分数线优先（2023年8月前已毕业）；

4.良好的语言表达能力、人际沟通能力、研究能力及写作能力；

5.熟悉OFFICE办公软件；

6.1995年1月1日以后出生,身体健康，品行端正，为人诚信，无违法违纪记录。

四、招聘办法及流程

（一）报名和资格审查

报名时间：即日起至2023年9月18日17时止。

报名方式：将报名材料（个人简历；二代身份证;本人学历证书、学位证书、相关资格证书；本人签名的《绵阳仲裁委员会秘书处应聘人员登记表》；其他资料）的扫描件发送邮件至绵阳仲裁委员会官方邮箱(myac01@126.com),并注明“应聘仲裁办案秘书”。

本次招聘一律采取邮件报名的方式，不接受上门、电话、传真等其他方式报名。

应聘者请登录绵阳仲裁委员会官方网站（ww***.cn[点击查看]），点击“仲裁动态—仲裁新闻—绵阳仲裁委员会秘书处2023年秋季招聘公告—附件”下载《绵阳仲裁委员会秘书处应聘人员登记表》。

应聘人员所提供的应聘材料必须齐全且真实有效，在整个招聘过程中，凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘人员自负。绵阳仲裁委员会秘书处对报名人员进行资格审查，审查合格人员电话通知。请应聘者联系方式填写手机号码，报名至招聘结束期间须保持手机畅通，因应聘者通讯不畅，导致本人未能按要求参加面谈、面试、体检的，责任自负。

（二）面试考核

1.时间及地点

根据报名情况另行通知。

2.考核内容

重点考察考生的专业素养、逻辑思维、语言表达、解决问题的能力以及综合分析能力等。

3.考核方式

（1）面谈：主要由考核评委组通过综合评议方式确定通过或者不通过，考核评委组全票通过的将进入面试环节。面谈成绩不计入面试成绩。

（2）面试：面试成绩设定满分100分，合格分数线为70分。若面试成绩相同，则按主评委分数高低确定面试排名；若面试成绩、主评委分数均相同，则按副主评委分数高低确定面试排名。

（三）体检

根据面试成绩从高到低进行排序，按1：1择优确定进入体检环节。进入体检环节人员自行到指定医院参加体检，体检项目和标准参照招录事业单位工作人员执行，体检费用自行承担。

（四）考察

主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法、道德品质、心理健康情况和诚信记录，不合格的取消应聘资格。

对被取消的名额，按照成绩排名从高分到低分依次递补。

（五）聘用

根据考察结果，对拟录用人员在绵阳仲裁委员会网站进行公示。公示无异议，签订聘用合同。公示如有异议，根据查实结果确定是否聘用。签订聘用合同后，将组织进行上岗培训。

五、待遇

年薪约12万元。按国家规定办理社会保险和住房公积金，享受国家法定休假，单位提供工作午餐。

六、联系方式

咨询电话：0816-2316262（杨老师）；咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00

 

绵阳仲裁委员会秘书处

2023年9月1日