合肥微睿科技股份有限公司招聘研发工程师
2023-09-02 长春医学高等专科学校
合肥微睿科技股份有限公司
研发工程师
6K-10K/月 合肥市 本科及以上职位诱惑:岗前培训 岗位晋升 带薪年假 包吃包住 年终奖励
薪酬福利:五险一金
发布时间:2023年9月2日
职位描述
岗位职责:
1、负责平板显示及半导体行业CVD、ETCH备品备件(铝制品或陶瓷)表面处理新工艺的开发;
2、负责陶瓷清洗表面处理工艺开发;
3、负责下部电极表面处理工艺开发;
4、负责表面熔射工艺开发;
5、负责worksheet制作发行,夹治具设计;
6、帮助生产部门进行生产线工艺监控和异常处理,保证生产线平稳运行;
7、专利申请及撰写;
8、完成领导交办的其他事宜。
岗位要求:
1、化学类、微电子类、金属材料类专业,统招本科及以上学历;
2、熟悉基本的材料表征包括XRD、SEM、AFM等;
3、具备LED、光电材料、半导体材料等相关研究经验者优先;
4、动手能力强,有一定的沟通能力,具有强烈的团队意识;
5、具备良好的逻辑推理能力、数据分析能力、沟通交流能力;
6、熟练使用各种办公软件(WORD/EXCEL/PPT)。
投递说明:
请备注:投递岗位+姓名+院校+专业+学历
其他描述:
福利待遇:
1.提供同行业具有竞争力薪酬;
2.福利待遇:五险一金、带薪年假、法定假日、免费员工宿舍、免费三餐、幸福班车、节日礼金、生日福利、结婚礼金、年度健康体检、团建等。
3.合肥市重点产业企业人才政策福利:
租房补贴:本地无自有住房且按规定在肥缴纳养老保险,近三年在肥无参保记录工作的博士、硕士、本科毕业生,3年内可分别按每年3.6万元、2万元、1.5万元发放住房租赁补贴;
(具体以合肥市当地政策为准)
员工职业发展
员工培训:完善的人才培养链路,助力员工职场起步
1、一对一的导师制度
2、管培生&技培生专项培养计划
3、外部培训计划
4、企业大学、网络学习平台
5、公司与业务部门双辅导模式
员工发展:我们为员工提供多渠道职业发展通道和纵向、横向发展路径,致力于为每位员工提供公平平等的发展机会。
1、专业技术通道:初级工程师(专员)—中级工程师(中级专员)—高级工程师(高级专员)—资深工程师—技术专家—资深专家
2、管理通道:组长级—班长级—科长级—部长级—总监级—副总经理/总经理
3、技能通道:初级技术员—中级技术员—高级技术员—技师—高级技师—资深技师
单位简介
合肥微睿科技股份有限公司成立于2016年,注册资金10776万元,是在合肥市新站区投资设立的高新技术企业。
微睿科技聚焦于半导体和平板显示两大领域,专注于为半导体及平板显示生产厂商提供设备洗净、制造、技术支持服务,覆盖Dry Etch(刻蚀)、CVD(薄膜沉积)等核心设备;弥补了国内核心机台部件维保和制造工艺的国产化等短板,实现了相关产品的国产化替代。
微睿科技致力于成为世界一流泛半导体材料服务企业;始终坚持以自主研发、自有技术和自有品牌为核心;目前获得已授权专利59项,软件著作权12件,微睿科技先后通过了知识产权管理体系、质量管理体系、环境管理体系、职业健康管理体系认证。公司先后被评为2022安徽省专精特新企业、2022安徽省创新型中小企业、2021安徽省数字化车间、2021合肥市企业技术中心、2022合肥市平安企业、2021合肥市品牌建设培育企业、2022 新站高新区五一劳动奖状 2022新站区劳模工匠创新人才工作室等多项荣誉称号;2021年中旬Pre-IPO完成了首轮融资。
提示:在微信扫描关注,可以直接投递简历哟合肥微睿科技股份有限公司
-
领域:制造业
规模:150-500人
地址:合肥市新站区九顶山路1766号
某学霸上岸笔记经验分享[火] 包括上岸学霸笔记、128个高频考点、手写三色笔记、速记口诀、材料作文30例、公基思维导图,扫码左侧二维码回复学霸笔记即可免费下载,仅限本周! |
免责声明:
1、本站部分内容来源于网络,若来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请及时与我们客服联系,我们将及时更正、删除或依法处理。
2、以培训或任何理由收取费用、索要财物、扣押证照,均涉嫌违法。
3、客服邮箱:lhealth@qq.com