哈尔滨银行2024校园招聘信息
2023-09-04 哈尔滨银行
民生福祉发展为先
助企纾困责任在肩
远航廿余载轻舟万重山
合规稳健创新发展
聚贤赋能卓尔不凡
扬帆新征程梦想再加冕
拥抱毕业季,诚邀同行人,呼唤领跑者——欢迎有趣、有梦、有爱、有恒的你,与我们一道,赴山海辽阔,看星河璀璨,历千帆竞发,逐理想靠岸!
哈尔滨银行成立于1997年2月,总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行,在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了30家村镇银行,发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014年3月31日,哈尔滨银行在香港联合交易所主板成功上市,是中国第三家登陆香港资本市场的城市商业银行,也是中国东北地区首家上市的商业银行。截至2023年6月30日,在英国品牌咨询公司Brand Finance发布的“2023年全球银行品牌价值500强”中,位列总榜单第264位;在英国《银行家》(The Banker)发布的“2023年全球银行1000强”中位列183位;在中国银行业协会发布的“2023年中国银行业100强”榜单中位列第41位。
哈尔滨银行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民”的发展定位,牢牢把握服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革三大任务,加快构建“公司金融、零售金融、对俄金融”三驾马车,将经营发展融入经济社会发展的大背景、大格局、大战略中,着力提升金融服务质效,主要经营指标稳中有进。我们践行“合规、稳健、创新、发展”的文化理念,致力于建设成为“风险可控、发展优良、特色鲜明、具有较强竞争力的全国性城市商业银行”。
根据发展需要,哈尔滨银行现面向国内外高等院校诚聘英才,详细情况如下:
【基本条件】
(一)境内外全日制高校应届毕业生(含择业期二年即2022年-2024年毕业的应届生,其中大专毕业不超过22周岁、本科毕业不超过23周岁、硕士研究生毕业不超过26周岁),应于2024年7月前获得毕业证、学位证或国家教育部出具的国外学历学位认证;
(二)遵纪守法、诚实守信、身心健康、具有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录;
(三)符合我行近亲属回避规定。
【招聘项目及具体条件】
(一)职业经理人培养计划(10人)
“职业经理人培养计划”是为培养高潜质复合型管理人才而实施的专项计划,旨在为有志于接受挑战、超越自我的优秀应届毕业生提供快速成长的职业发展平台。我们将对培养对象给予持续培养与关注,为其营造特色化成长环境,提供全方位锻炼机会,在助力企业战略目标和美好愿景达成的同时实现个人价值。
☆项目优势:
因材施教,专业岗位轮换:入职初期进行定制化支行岗位实践(1年),随后进行总部多岗位轮岗历练(2年),为职业成长奠定坚实基础;
导师指引,学长保驾护航:管理学长、专业学长“双导师制”,持续引领职业成长;
顶层设计,晋升通道宽广:总行全程参与人才选拔与培养,联动子公司、各分行及村镇银行,通过挂职锻炼、岗位交流等不断拓宽职业发展通道。
☆具体条件:
1.国内“双一流”大学建设高校(A类36所,B类6所)、哈尔滨工程大学,以及中央财经大学、对外经贸大学、上海财经大学、西南财经大学、东北财经大学等著名财经类院校或境外知名高校;
2.国家统招全日制本科及以上学历,其中,硕士及以上学历的,本科毕业院校应为“双一流”建设高校或境外知名高校;
3.专业不限(不含体育、艺术特长生);
4.在校期间学习成绩优秀,具有司法、会计等专业执业证书者优先;
5.具备较好综合素质、学习能力和创新能力,具备良好的协作精神和发展潜力;
6.工作地点为总部所在地哈尔滨。
(二)金融科技工程师(软件开发工程师方向10人,数据中心工程师方向5人)
金融科技工程师供职于软件研发中心和数据中心。软件研发中心(软件开发工程师方向)主要负责全行软件开发项目的建设工作,包括全行业务系统、办公系统、MIS系统、基础平台及运维管理系统等软件产品建设的需求受理、开发、测试、培训、维护、支持以及推广等工作。数据中心(数据中心工程师方向)主要负责全行与子公司整体系统建设与运行维护保障工作,包括全行以及子公司生产系统、办公系统的存储、网络、系统等IT基础设施的设计、建设与维护,各类业务数据的全生命周期管理与实施、系统运行监控与容错容灾实施、基础应用系统开发与维护等相关工作。
☆项目优势:
总行平台,系统全面覆盖:总行科技平台,业务系统全面覆盖,更多、更全、更专业,尽享金融科技舞台;
关键领域,资源全力投入:重点战略领域,资源全力投入,执行国内一线城市市场化薪酬标准,待遇优厚、生活无忧;
精准定位,职业路径清晰:定位专业人才,科技精英汇聚,路径清晰、晋升畅通,科技研发与金融业务双向发展通道,入职初期参与支行工作实践(6-12个月),助力全面了解银行基础业务,更好实现科技赋能。
☆具体条件:
1.国家统招全日制本科及以上学历;
2.软件开发工程师要求专业:计算机科学与技术、软件工程等相关或相近专业;数据中心工程师要求专业:计算机科学与技术、软件工程、自动化、通信工程、机械工程、数学、统计等理工类专业;
3.在校期间学习成绩优秀,具备良好的逻辑思维和分析问题、解决问题能力,对技术有浓厚兴趣,有钻研精神;吃苦耐劳,积极主动,能够与其他部门良好沟通,紧密合作,有较强的责任心和团队精神;
4.熟悉至少一种开发语言,如Java、C语言、C++、Python、Cobol等;
5.熟悉至少一门数据库:Oracle、MySQL或者DB2,并能编写SQL或存储过程;
6.了解J2EE开发框架,具有Struts、Hibernate、Spring等开发经验,熟悉tomcat或WebShpere者优先;
7.熟悉Linux/Unix操作系统,并能编写Linux/UnixShell者优先;
8.熟悉TCP/IP协议,有过网络设备,包括但不限于交换机、路由器的安装实施经验者优先;
9.熟悉虚拟化以及超融合技术应用,或者全栈式开发、系统架构设计者优先;
10.工作地点为总部所在地哈尔滨。
(三)分行专业精英(运营营销通用类岗位,119人)
“专业精英”旨在培养业务基础扎实的银行专业人才。岗位方向为运营、营销通用类岗位,发展方向为分行业务与管理能力兼备的综合型人才。
☆项目优势:
一线实践,夯实业务基础:全面参与一线实践,不断夯实业务基础;
有的放矢,提升专业技能:聚焦专业领域,明确发展方向,强化专业技能,持续获得向下扎根、向上生长的职业能量;
基层起步,发展空间广阔:精耕细作、基层起步,厚积薄发、空间广阔,通过分行培养和多岗位实践,快速成长为分行骨干力量。
☆具体条件:
1.国家统招全日制本科及以上学历,其中黑龙江省县域支行要求为国家统招全日制大专及以上学历;
2.专业不限;
3.吃苦耐劳,具有较好的客户服务意识,语言表达、沟通协调和学习能力;
4.本地生源或当地高校毕业生优先;
5.工作地点为分行所在地,具体招聘计划详见下表。
序号 |
单位 |
支行 |
招聘人数 |
|
1 |
哈尔滨分行 |
城区支行 |
36 |
|
县域支行(利民开发区支行、阿城支行、方正支行、尚志支行、依兰支行、五常支行、双城支行、通河支行、巴彦支行、延寿支行) |
14 |
|
||
2 |
重庆分行 |
城区支行 |
12 |
|
县域支行(涪陵支行、潼南支行) |
2 |
|
||
3 |
沈阳分行 |
城区支行 |
4 |
|
县域支行(辽中支行、法库支行) |
2 |
|
||
4 |
成都分行 |
城区支行 |
15 |
|
县域支行(温江支行、新都支行、双流支行、金堂支行) |
5 |
|
||
5 |
齐齐哈尔分行 |
城区支行 |
4 |
|
县域支行(克山支行) |
1 |
|
||
6 |
佳木斯分行 |
城区支行 |
2 |
|
7 |
伊春分行 |
城区支行 |
8 |
|
县域支行(铁力支行) |
5 |
|
||
8 |
鸡西分行 |
城区支行 |
2 |
|
县域支行(虎林支行) |
1 |
|
||
9 |
鹤岗分行 |
县域支行(萝北支行、宝泉岭支行、军川支行、二九0支行) |
4 |
|
10 |
七台河分行 |
城区支行 |
1 |
|
县域支行(勃利支行) |
1 |
|
||
合计 |
119 |
|
【招聘流程】
1.简历投递:2023年8月31日10:00时-10月6日17:00时,可通过“哈尔滨银行2024校园招聘”官方网站https://wisehr.hrbb.com.cn/pages/jobs/index.html,关注您感兴趣的职位并在线投递简历。
2.招聘考试:2023年10月,线上与线下相结合,笔面试具体时间地点以短信或邮件通知为准。
3.通知发放:2023年11月发放录用通知,签订协议。
招聘详情敬请留意“哈尔滨银行”“哈行招聘”微信公众号、哈尔滨银行官方网站http://www.hrbb.com.cn/、51job校园频道、应届生网站。
我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程,招聘不收取任何费用。
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
来源链接:
https://www.hrbb.com.cn/harBinBank/jrhx/hxzp/1261566/index.html
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