上饶银行2023年社会招聘公告

上饶银行是经原中国银行业监督管理委员会（现国家金融监督管理总局）批准，于2007年6月正式成立的具有独立法人资格的股份制商业银行。截至2023年6月末，上饶银行资产规模达到2275亿元；各项存款余额1662亿元；贷款规模1372亿元。全行现有机构网点119个，在省内设区市设立9家分行，目前正筹建新余分行，基本实现全省地级市全覆盖。主发起广丰广信村镇银行、玉山三清山村镇银行和万年稻源村镇银行等三家村镇银行。当前，上饶银行各项主要指标持续向好，主体信用评级保持在“AA+”。

在服务地方经济、实现自我突破的发展历程中，上饶银行先后获得“全国五一劳动奖状”、“全国巾帼文明岗”、支持江西经济发展“金融服务贡献奖”、“省级文明单位”、新时代江西普惠金融·建功立业“突出贡献奖”等荣誉称号。

未来，上饶银行将继续创新金融产品、提升服务质效，秉承银行初心、践行金融使命，加速推进经营发展转型，全面建设规范化、智能化、现代化的全国知名城商行，持续为江西经济社会发展贡献金融力量。

一、招聘岗位及任职条件

(一)基本要求

1.身体健康，形象气质佳，积极主动，具有亲和力，品行端正，具备良好的职业素养和团队意识，无违法违规违纪现象或经济债务纠纷。

2.招聘条件中关于年龄及工作经历计算时间截至2023年8月1日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。

3.不属于上饶银行规定的亲属回避对象，若有亲属在我行工作，请务必在简历中写明。

（二）招聘岗位

招聘岗位	岗位任职条件
南昌进贤、新建、南昌县支行分管营销副行长 吉安永丰支行分管营销副行长 萍乡分行支行分管营销副行长储备人选	1.具备全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下，5年以上银行工作经验； 2.担任商业银行网点主任/团队负责人职位3年以上或同等职位1年以上； 3.具有较强的领导能力、经营决策能力、市场营销能力和沟通协调能力； 4.中共党员优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
吉安遂川支行业务发展部负责人 景德镇浮梁支行小微信贷组组长 萍乡分行支行业务发展部负责人储备人选	1.具备全日制本科及以上学历，32周岁（含）以下，3年以上银行工作经验，1年以上部门副职或营业网点副职工作经验； 2.精通商业银行各项业务流程； 3.具有较强的团队领导力、市场营销能力和组织协调能力； 4.中共党员优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。
赣州兴国支行（筹）网点负责人 萍乡分行支行网点负责人储备人选	1.具备全日制本科及以上学历，32周岁（含）以下，3年以上银行工作经验，1年以上部门副职或营业网点副职工作经验； 2.精通商业银行各项业务流程； 3.具有较强的团队领导力、市场营销能力、和组织协调能力； 4.中共党员优先； 5.特别优秀者可适当放宽条件。

 

以上岗位须上传个人自传，内容包括但不限于学习经历、工作经历、业务情况、重点项目，全日制硕士，全日制985、211本科学历免笔试。

 

招聘岗位	岗位任职条件
综合业务岗（科技金融类）	1.全日制本科第一批次录取毕业生及以上，30周岁（含）以下，同时具有互联网大厂和科技金融工作经验的可放宽至35岁（含）以下； 2.计算机、软件工程、通信等相关专业，有科技金融工作经验； 3.面向网络运维管理岗、信息安全管理岗、云技术管理岗（IaaS云方向）、数据库维护岗、应用容灾岗、应用开发工程师、数据开发工程师、前端开发工程师等岗位储备培养。
综合柜员（南昌市区；宜春市区、靖安；吉安泰和、永丰、遂川；赣州兴国；景德镇市区、乐平；鹰潭余江；抚州崇仁；上饶市广信区、弋阳、万年、铅山、德兴、余干、鄱阳）	1.全日制本科及以上，28周岁（含）以下； 2.形象气质佳，具有亲和力； 3.具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识； 4.有金融相关行业工作经验者可适当放宽条件； 5.余干黄金埠支行定向招聘的柜员岗学历可放宽至全日制大专（放宽条件定向招聘人员不得因个人原因申请调离）。

（三）综合业务岗/综合柜员岗其他应聘条件

1.应聘综合柜员岗要求本人或直系亲属家庭所在地为对应机构所在地，或本人在机构所在地有房产（需提供房产证或购房合同）；全日制本科第一批次及以上学历者不限地区。

2.应聘者须取得相应的学历、学位、国家大学英语证书。本科生须达到大学英语四级分数425分及以上水平，硕士须达到大学英语六级分数425分及以上水平。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽英语等级要求。

3.综合业务岗学历要求：

（1）全日制本科第一批次录取毕业生及以上。

（2）如为境外本科，学历须经国家教育部认证；毕业院校须在当年或者上一年QS、U.S.NEWS、ARWU、艾瑞深校友会等四类世界大学排名中有一类排名位列前300名；须提供具备相应英语能力的资格证明（TOEFL iBT 80分以上或IELTS 6.0分以上）。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽英语等级要求。

4.综合柜员岗学历要求：

（1）全日制本科毕业生及以上。

（2）如为境外本科，学历须经国家教育部认证；毕业院校须在当年或者上一年QS、U.S.NEWS、ARWU、艾瑞深校友会等四类世界大学排名中有一类排名位列前500名；须提供具备相应英语能力的资格证明（TOEFL iBT 70分以上或IELTS 5.5分以上）。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽英语等级要求。

二、简历投递

（一）本次招聘只接收线上简历投递。PC端登录招聘网址：https：//shangraoyinhang.zhiye.com进行简历投递。

网申二维码：

              

（二）投递时间：即日起至2023年9月15日。

（三）上饶银行将对应聘简历进行严格筛选，应聘材料需详实完整（有证书、英语成绩等要求的岗位需上传相关证明材料），否则视为无效简历。

三、招聘流程

（一）简历筛选--笔试及职业性格测试--面试、体检及考察--入职培训--分配岗位。

（二）笔试内容包含但不限于文学、数理、历史、地理等基础知识，金融学、会计学基础知识等；分机构分岗位按笔试成绩排名确定面试名单，面试、体检考察后确定拟录用名单。

（三）上饶银行将通过“短信、电话、邮件”等方式通知入围笔、面试应聘者参加后续招聘环节，未入围的应聘者将不再通知。收到通知者须在规定时间内按要求及时回复相关信息，否则视为放弃应聘资格。应聘者须保持手机、邮箱等联系方式畅通，如有更换请及时告知。对于因未回复、未接听、关机、停机、换号、短信拦截等原因造成未及时接收到招聘通知的，由应聘者本人承担责任。

四、注意事项

（一）上饶银行将对所有应聘者的资料进行核实，资格审查将贯穿招聘工作全过程，对提供虚假资料、隐瞒不良行为、背景调查结果不符本单位用人标准的应聘者，即刻取消笔面试、签约、录用资格。

（二）有工作经验者以原工作单位出具的证明为唯一认定依据，证明应写明工作时间、岗位描述、工作表现。

（三）上饶银行将对应聘材料严格保密，如未入围，本次招聘所接收的应聘材料及相关材料恕不退还，敬请谅解。

（四）在招聘过程中，上饶银行不向应聘者收取任何费用（含电子渠道转账等），招聘不指定任何笔面试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔、面试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、印刷物等均与上饶银行招聘无关，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

（五）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

（六）其他未尽事宜，由上饶银行人力资源部负责解释。

（七）上饶银行人力资源部联系方式：0793-8205193，吴先生，任先生。

上饶银行人力资源部

2023年9月1日  

原标题：上饶银行2023年社会招聘公告

文章来源：https://www.srbank.cn/srbank/job/social/7278.html