四川省第二中医医院关于儿科招聘学科带头人、业务骨干、临床医师的公告

医院简介

四川省第二中医医院（四川省中医药科学院中医研究所）始建于1966年，所在地成都市青羊区四道街是四川省中医药事业的重要发祥地，先后有成都中医进修学校成都中医药大学在此办学办医，全国首届西医离职学习中医研究班曾在此办班，四川省中医药研究院、四川省中西医结合医院的成立也与此密切相关。“两百年杜氏骨伤”、“四代传承傅氏中医”、“九渡扶桑陆氏中医”、“两代全国名医吴氏肾病”、“最美中医妇科专家王成荣”等，积淀了厚重的“四道文化”，底蕴丰富，影响深远。

医院为国家三级甲等综合性中医医院，编制床位2300张，设有老年病科、肾病科、妇科、肛肠科等40余个临床科室，主办有医养中心、备案制中医诊所“福德诊所”；托管成都信息工程大学综合门诊部、西南民族大学校医院航空港校区分院。医院综合学科门类齐全，中医药优势突出，科研能力雄厚，专科特色明显。

医院坚持医疗、科研、教学、产业、文化、国际合作“六位一体”发展模式，围绕“一体两院”发展布局，以老年病中医药防治特色及优势为重点发展方向，积极建设四川省老年病中医药防治中心。医院拥有省首届十大名中医王成荣和陈学忠、吴巍、周建伟等一大批全国名老中医及省内知名专家学者；建有国家级重点专科3个，省级中医重点专科（专病）10个，省级重大疾病中医药防治中心2个，省级中医经典传承中心1个，省级中医药质控中心1个，省级中医重点专科建设单位2个，四川省重点学科建设单位1个；全国名老中医传承工作室5个，省级川派中医流派工作室2个；四川省中医传统技术骨干人才传承工作室1个；设有药理、药剂2个国家中医药科研二级实验室、骨伤骨病（四川省重点中医药研究室）等研究室。承担国家、省级等科研课题200余项，获科研成果奖40余项。

随着四道街院区国际针灸体验中心的启用和成华院区建设项目的推进，医院“一体两院”格局正在形成;医院在弘扬四川省中医药发祥地的深厚文化底蕴同时，正紧跟新时代步伐，传承创新发展中医药事业。

现向全国优秀人才发出诚挚的邀请，期待您的加盟！

儿科简介

四川省第二中医医院儿科曾拥有杨莹洁、冯视祥等省内多位名老中医，中医学术底蕴深厚，在传承与创新的同时，医疗与科研相互促进。科室现有医学硕士、中高级职称儿科专家7人。其中，四川省名中医2名，同时系全国优秀中医临床人才、第十三批四川省有突出贡献的优秀专家、第五批四川省中医药管理局学术技术带头人、四川省卫生健康领军人才、四川省第二批中青年拔尖中医师、四川省第五批名老中医药专家学术经验继承人。

科室突出中医优势，采用中西医结合防治儿科各种疾病，临床疗效明显。通过内服、外治及医院中药制剂、外用药物的开发应用，在止咳化痰、行气活血、调整全身脏腑功能、增强全身免疫力、降低发病率等方面有独到之处。

一、招聘岗位与条件

（一）必备条件

1.政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法，恪守学术道德规范，能服从医院工作安排。身心健康，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识。

2.具有良好的职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，能胜任岗位工作。医德医风良好。

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘

曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；尚处于试用期的新录用公务员；按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；有法律法规规定的其他不得应聘事业单位情形的。

（三）岗位条件

1.学科带头人

(1)基本条件：具有带领本专业学科赶超国内先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关；学术造诣高深，能够引领本学科持续发展，不断创新；在业内具有较高的知名度。

(2)年龄在55周岁以下；

(3)硕士研究生及以上学历；

(4)正高级职称；

(5)有三级公立医院工作经历；

(6)特别优秀者，适当放宽相关条件。

2.业务骨干

(1)基本条件：具有突出的创新能力和科研能力，现有专业水平处于国内领先且在同行中有一定影响力，具有良好的团队协调和管理能力。

(2)年龄不超过40周岁（1983年1月1日后出生）；

(3)硕士研究生及以上学历；

(4)副高级职称；

(5)有三级公立医院工作经历；拥有较强的临床、科研工作业绩；

(6)特别优秀者，可适当放宽相关条件。

3.临床医师

(1)专业要求：中医儿科学，儿科学、西医不限专业；

(2)年龄不超过35周岁（1988年1月1日后出生）；

(3)硕士研究生及以上学历；

(4)具有执业医师资格证和住院医师规范化培训合格证；

(5)具有中级专业技术职务且有三级公立医院工作经历者，学历可放宽至全日制本科。

（四）人才福利待遇

1.提供优厚的全国有竞争力的薪酬待遇；

2.高层次人才提供不少于100万元科研启动经费、科研项目配套经费及工作支撑平台；

3.符合医院高层次人才引进条件的按程序办理调动或考核招聘，纳入医院事业编制管理；

4.特别优秀者，给予安家费50-100万元不等（或目标任务绩效）；

5.在落户、配偶安置、子女入学等方面，为人才提供保障服务；

6.有志者，我们将诚意面议薪酬及待遇等事宜。

二、招聘程序

1.本次招聘采用网上报名的方式进行，不接受现场简历投递。

应聘人员请认真填写《四川省第二中医医院公开招聘报名表》，并将填写后的《报名表》（命名为“应聘岗位+姓名+学历”）投递至指定电子邮箱：sc2zyyzp@163.com。凡未按要求投递的简历，或简历填写不规范不严谨的，我院有权视为无效简历。

2.报名时间为公告之日起至2023年9月15日17:00。

3.经资格审查通过后的人员，由医院组织人事部另行通知具体面试时间及地点。

三、录用方式

根据面试人员应聘情况择优录用，并经院内体检合格后，与四川省第二中医医院签订聘用合同。

四、其他事项

1.应聘人员请不要更换联系电话和电子邮箱，并保持电话畅通，及时关注邮件、电话、短信通知。

2.提供个人信息需准确，因个人信息不实造成的后果由应聘人员本人承担。

3.最终招聘结果以医院组织人事部正式通知为准。

联 系 人：罗老师、余老师

联系电话：028-68890125、028-68890124

四川省第二中医医院招聘人员报名登记表（2022年版）.doc

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