襄阳市襄城区人民检察院公开招聘雇员制司法警务辅助人员的公告

根据工作需要，襄阳市襄城区人民检察院决定面向社会公开招聘雇员制司法警务辅助人员。具体事项公告如下：

一、岗位职责

(一)机关安全保卫工作，维护工作秩序;

(二)信访接待保卫工作;

(三)重大案件出庭公诉安全保卫工作;

(四)案卷及相关法律文书送达工作;

(五)侦查工作的警卫;

(六)办案区警卫工作;

(七)夜班值守及外勤工作;

(八)其他相关职责。

二、招聘人数

根据岗位需要，决定招聘司法警务辅助人员1人，限男性。

三、招聘条件

(一)拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱司法警务工作;

(二)年龄在二十周岁以上，二十八周岁以下(1994年9月至2003年9月期间出生);

(三)具有大学专科及以上学历;

(四)身体健康，体貌端正，无残疾，身高170cm(含)以上;

(五)具有正常履行职责的身体条件，以及执行勤务部门所必需的警务保障能力和技能;

(六)退伍军人、公安政法院校毕业生在同等条件下可优先聘用;

(七)本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录;

(八)没有其他不宜聘用的情形。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2023年9月7日至9月11日;上午9:00——11:30，下午3:00——5:30。

2.报名地点：襄城区人民检察院404办公室。联系电话：0710-3607723。

3.报名须提交的材料：本人身份证、毕业证原件及复印件;本人报名登记表(报名表见文末二维码);近期红底2寸彩色免冠照2张。

(二)考试安排

1.笔试(分值占总成绩的40%)

(1)笔试时间：由襄城区人民检察院组织实施，考试时间和地点另行通知。

(2)笔试内容：政治常识、法律基础知识及文字写作能力。

2.面试(分值占总成绩的60%)

(1)面试人员确定：根据考生笔试成绩，从高分到低分按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人选(人数未达到1：3的，所有考生均进入面试)。

(2)面试时间、地点：根据实际安排通知。

(3)面试内容：主要考察考生逻辑思维、语言表达及举止仪表等方面的水平和素养。

3.职业技能测试:司法警务辅助人员职位主要测试考生的体能，体能测试标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)，测试1000米跑。职业技能测试合格的，方有资格进入体检和考察环节。

(三)体检和考察。由襄城区人民检察院组织体检、考察工作。体检和考察人员依据同职位最终成绩从高到低的顺序按照1：1的比例确定。确定人选的最后一名有成绩相同者，按职业技能测试成绩好的确定为体检、考察人选。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。考察内容主要包括：应聘人员政治素质、道德品质、工作能力和态度等。体检或考察不合格的，可根据工作需要确定是否递补。

(四)公示和聘用。依据考试成绩、体检结果和考察情况，按照规定程序研究确定拟聘用人员，统一进行公示。公示期满无异议的，签订聘用合同。

五、招聘人员管理和待遇

此次招聘为劳务派遣制，试用期3个月。聘用人员试用期满合格后签订劳务派遣合同，初次签订劳动合同期限为2年(含试用期)，合同期限届满后，经考核合格的，可以续签劳动合同。为保障司法警务辅助工作的稳定性和连续性，正式聘用后，服务最低年限为3年。聘用人员的工资待遇标准，按照区财政局核定的统一薪酬标准执行。所有被聘用人员自行解决住宿问题。

襄阳市襄城区人民检察院

2023年9月6日

襄阳市襄城区人民检察院雇员制司法警务辅助人员招聘报名表.doc

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