兴仁市消防救援大队面向社会公开招聘合同制消防员公告

为进一步推进兴仁市消防事业快速发展，扩充消防队伍人才实力，因工作开展需要，结合我大队实际，现面向社会公开招聘执勤岗位类合同制消防员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取体能考试与面试的方式进行，坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。

二、招聘岗位和人数

（一）此次共招录战斗员7名，上班时间：工作实行24小时驻勤备战。

（二）岗位要求：

1、拥护中国共产党的领导，热爱消防事业，有良好的政治素质和品行；无违法犯罪记录，无暴力倾向、无吸毒、涉黑、涉抢、涉盗、涉黄、参加邪教记录。

2、要有严格的执行力，服从消防站的统一管理和教育指导，能吃苦耐劳，自愿从事消防灭火救援和社会抢险救援工作。

3、合同制消防员：要求具有良好的身体素质，具有吃苦耐劳、艰苦顽强的意志品质，具有较强的纪律意识和服从意识，具有敢于争先和甘于奉献精神。

三、报名条件

（一）中华人民共和国公民。无违法犯罪记录。身体健康，五官端正，无残疾，无传染性疾病，无纹身，无口吃，无重听，无色盲；

（二）合同制消防员限男性，年龄18至28周岁，身高1米60以上，高中以上学历，退役军人、有消防工作经验者优先。

（三）具备保密意识，遵守单位保密规定，禁止泄露单位相关信息。

（四）有吉他、贝斯手、唱歌、架子鼓、足球、篮球等特长优先招入。

四、有下列情形之一的不得应聘：

1、受过刑事处罚、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的；

4、被国家列入失信人员名单的；

5、其他不符合招聘条件的人员。

五、招聘程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、体能测试、面试、体检核查等程序进行，择优录取。

（一）发布公告

本次招聘公告在互联网公开发布。

（二）组织报名

本次招聘采取网络报名及现场方式进行报名，报名需提供材料：应聘人员按照要求将个人简历、身份证复印件、毕业证书以文件夹形式投送至QQ邮箱：1327286797＠qq．com；提供材料以“名字＋报考岗位（战斗员）＋电话形式＋简历”（如张某某－战斗员138XXXXXXXX简历）命名，或直接到消防救援大队提交报名材料。咨询电话：联系方式：吕站长：15585387255、李班长：18296062745。

体能考试及面试考核通过后，需提交以下材料：

3个月以内体检报告（重点检查是否具有传染性疾病、先天性疾病、突发性疾病以及不适合从事相关岗位的疾病，体检费用由应聘人员自行承担。），本人无犯罪证明、个人征信报告复印件。

（三）报名时间

自发布之日起至2023年9月10日19时结束。

（四）资格审查

报名时，应聘人员提交的报名材料应当真实、准确，如提供虚假资料，将取消报考资格，进入试用期的将取消试用资格直接辞退。大队根据应聘人员提交的报名资料，对应聘人员进行资格初审，初审通过者，将电话通知入围者参加体能测试、面试。

（五）考核内容、时间和方法

1．体能试时间：待定，体能考试时考生携带本人身份证原件参加。

2．体能考试内容：三公里、单杠、茯苓折返跑依次进行。

3．面试：主要围绕岗位匹配度、工作经历、应变能力、职业道德等进行。

4．公示及录用：遵循公开、公平、竞争、择优的原则确定聘用人员。

六、工作待遇和薪金

（一）享受待遇

1、试用期2个月，经体能考核与面试合格后签订正式合同（两年一签），由单位统一缴纳五险；

2、单位免费提供工作期间的就餐、服装等，合同制消防员由单位统一提供住宿；

3、每年享受单位安排的1次免费体检；

（二）工资薪金

1、试用期2个月，试用期工资按照2000元／月予以发放；试用期结束后，工资由基础工资＋岗位工资＋绩效工资＋工龄工资组成，约3500－4000元，结合工龄和工作表现，将逐年提高。每月可休息6天（实习期原则上不安排调休，视工作情况可酌情安排调休）

2、绩效工资实行月度绩效工资制度。

3、社会保险：支队按照国家、贵州省和黔西南有关规定，依法办理保险和相关保障待遇。

七、其他事宜

（一）合同签署：试用期结束后，如符合要求，兴仁市消防救援大队将与聘用人员签订劳动合同，首次签订合同期限为两年。

（二）本次招聘须按照规定时间和要求报名，逾期无效。

（三）凡被录用的人员必须按通知要求及时签订劳动合同，凡不按要求签订劳动合同或不按时报到的一律取消资格。

（四）应聘资格审查贯穿招考工作全过程，应聘人员提供虚假材料或故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，提供个人作品存在造假、抄袭、模仿的，一经查实，取消应试资格，已签订劳动合同的予以解除。

（五）应聘人员在招聘期间务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为弃权。

（六）招聘过程中出现特殊情况，由招聘工作领导小组研究解决。

（七）本招聘方案由兴仁市消防救援大队解释。

兴仁市消防救援大队

2023年9月7日