宜兴市众信人力资源有限公司2023年度劳务派遣招聘公告

某省属国有企业子公司，主要从事环境科研、有机废弃物处理利用等。现结合公司实际情况和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣人员，具体公告如下：

一、招聘对象

报名人员应符合应聘岗位的任职资格条件，具体以各岗位需求为准。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优；人岗相适、人事相宜。

三、报考基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，具备报考职位所需要的资格及专业和技能条件。

（二）拥护党的路线方针政策，爱党爱国、诚实守信、团结友善、爱岗敬业、遵纪守法、廉洁从业。

（三）熟练使用办公软件，有较强的学习创新、落地执行、沟通协调、团结协作、语言表达等能力，具有与岗位相匹配的管理或专业技术能力，能胜任工作，较好履行岗位职责。

（四）认同企业文化，愿意遵守公司规章制度和履行员工义务。工作热情高，锐意进取、敢于担当，吃苦耐劳、踏实肯干，拥有较强的事业心责任感和抗压能力。

（五）具有良好的职业操守以及正常履职的心理素质和身体条件。

四、公开招聘岗位

详见《2023年度第一批劳务派遣招聘计划需求表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月14日24:00。以报名截止时间计算年龄、工作年限、任职年限等。

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2.报名方式：采用电子邮件方式报名。

3.报名材料：

（1）《应聘人员报名登记表》（附件2），需本人的近期免冠2寸彩照；

（2）身份证正反面、学历证、学位证、职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书等材料电子件或PDF扫描件。

请将上述材料命名为“姓名+材料名称”，并将文件压缩后发送到电子邮箱：980859428@qq.com.，邮件主题为“姓名+报名材料”，例如“张三报名材料”。上述材料均不应涉及国家秘密，报名者要保证所填报和提交资料的真实性，如发现有弄虚作假行为，取消报名资格。

应聘人员应根据本人专业情况和个人意愿，选择一个符合报名条件的岗位报名，报名多个岗位的视为无效报名。

（二）资格审查

根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查。

（三）面试

采用现场面试形式，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。

面试前将对应聘人员的报名资格进行现场复审，应聘人员应携带身份证和相关证明材料。

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（四）背景调查及体检

对面试通过人员开展背景调查，要求提供无犯罪记录证明和个人征信报告，并组织至指定医院按《公务员录用体检通用标准（试行）》进行入职体检。

（五）确定拟录用人选

综合面试情况、背景调查和体检结果等确定拟录用人员，对拟录用人员在一定范围内进行公示。

（六）正式录用

对公示无异议者，与宜兴市众信人力资源有限公司签订劳动合同，并被派遣至招聘用工单位工作。首次合同签订期限为两年，试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。

六、不予录用的情形

（一）应聘人员在招聘的任一环节未满足条件的，均不予录用。

（二）曾在招录考试中作弊的，在本次招聘考试任一环节中被认定有舞弊行为者。

（三）因涉嫌违纪违法正在接受组织审查的。

（四）被列为失信联合惩戒对象的，被竞业禁止或市场禁入的，不符合招聘回避、任职回避有关规定的。

（五）国家法律法规规定的其他禁入情形。

七、其他说明事项

（一）宜兴市众信人力资源有限公司有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与公司无关。

（三）公司将通过短信或电话通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员放弃本次应聘。

（四）应聘人员对报名资料信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员资格条件不符或提交虚假申请材料的，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解除劳动合同。

（五）咨询电话：0510-80701716 。咨询时间（工作日）：8:30-11:00、13:30-16:30。

附件1：《2023年度第一批劳务派遣招聘计划需求表》

附件2：《应聘人员报名登记表》

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