天津浩华房地产咨询有限公司招聘管培生|储备干部|策划师

管培生/储备干部/策划师

4500-5499 | 天津市武清区 | 全职 | 本科

2023-09-05发布

职能类别：房地产/建筑/物业

招聘人数：20人

工作经验：不限

语言要求：不限

联系人: 李昕玥

联系人电话: 022-5****266（登录后查看联系方式）

需求专业：【本科】会计学、信息与计算科学、公共事业管理、国际经济与贸易、工商管理、市场营销、应用统计学、房地产开发与管理、数据科学与大数据技术、新闻学、汉语国际教育、汉语言文学、法学、电子商务、秘书学、网络与新媒体

职位详情

职位描述

（1）策略仕官生是策划队伍里的定向培养，重点打造有专业、有能力、有视野的策略***手，搭建好专业人才的拔尖和人才快速成长通道，培养成为公司专业型事业合伙人,新时代下的营销达人。

（2）策略仕官生的培养方式是在公司策划部轮岗实践培训，期间从基层开始定向培养，进行系统的量身打造，经历24个月的时间，从“业务小白”到“策划主咖”。

那具体轮岗内容是：

7天：总部培训，业务基础认知培训

3个月：完成岗位转正，独立执行工作；

6个月：达成独立***，负责项目整体运营工作；

6个月：晋级初级策划师，教练人角色转化，帮带策划新人；

6个月：晋级中级策划师，***基础上，辅助城市开拓主力

3个月：策划主管，组建城市策划团队。

轮岗24个月结束后，进入城市管理层，为后期成为专业合伙人打下专业基础。

（3）策略仕官生的培养特色是：

1、三级辅导体系：

总部场：特聘资深辅导员全程跟辅，传帮带、月巡导、集训营；

城市场：邀请城市策划负责人阶段点播，专题课、品控制、持续赋能；

项目场：师傅一对一辅导，融入团队，实操锻炼，业务帮带、行业认知、专业搭建

2、三维一体化专业赋能：全实战，全技能，全平台

3、量身打造定制化培养：仕官生我们都是小班制的培养模式，4-8个人一个班次，依据你的性格特色，选择相应的师傅和经理人帮带你，同时，轮岗的项目均优质项目，助力仕官生的成长。

4、全模块接触，吃透地产行业：常规策划主要服务于城市，而仕官生要经过2年4大阶段的轮岗，提升仕官生的***思维和视野，由原来的执行者，向运营者转变。

5、成长周期短：常规线的高策晋升至少需要3年，但策略仕官生可最快1.5年成高策、确保2年进策划管理层。

职位福利：包住、五险、大牛带队、项目奖金、定期团建

工作地址

天津市武清区杨村镇泉旺路与福源道交叉口，俊安金融中心南楼501

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天津浩华房地产咨询有限公司 单位性质： 其他企业 单位行业： 房地产业 单位规模： 150-500人

投递简历：nc***com[点击查看]