大参林医药集团股份有限公司招聘OT业务管培生|经营管理储备干部

    发布日期：2023-09-06   

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大参林医药集团股份有限公司是中国具有影响力的药品零售连锁集团化企业。公司以发展药店连锁为立业之本，经过多年耕耘，公司直营业务范围覆盖广东、广西、江西、河南、河北、福建、浙江、江苏、陕西、黑龙江、湖北、辽宁、新疆、山西等18个省份及直辖市。截止至2022年12月31日，大参林医药集团2022年年度实现含税营业收入约229.6亿元，门店数量10045家，O2O 送药服务现已覆盖全国近万家门店，建立多个医药工业创新制造基地。大参林已实现在规模化、数字化、供应链、专业化服务、自有配送体系、品牌等方面的核心竞争优势。目前，全集团员工近50000名（含加盟店员工数），其中药学专业技术人员近20000人。大参林积极拓展院边店、DTP、门慢门特等专业化的药房，专业的服务队伍为顾客提供处方审核、健康检测、咨询指导、用药提醒、患者用药教育等专业化药事服务。

 

一、招聘岗位及要求

新参代计划

1、“新参代”计划旨在为大参林医药集团持续输入新鲜血液，打造一支可塑性强、充满活力、创意无限的新锐力量，践行“共同发展，共享成功”的人才理念，助推企业稳健发展。

2、“新参代”是大参林医药集团统一的校园招聘雇主品牌，也是公司校招生的代名词，新参代项目致力于为公司培养更多的高潜管理人才；我们为其配备专业导师带教，拥有专属成长路径，全渠道学习模式，1-8年进阶培养；更有加速晋升通道，助力闪耀职场。

 

（一）OT-业务管培生（营运方向、商品方向、质管方向、新零售方向、人力方向）      1、岗位职责

（1）学习掌握医药零售行业的商品管理/药店经营/营销技巧/会员管理等专业领域知识，为顾客提供健康管理服务，达成经营指标；

（2）参与公司营运项目，包括新店拓展、筹建和开业等任务，在实际工作中学习，并为项目提供支持；

（3）完成培养期的各个目标培养要求，未来往公司的中基层管理干部或更高职位发展。

2、岗位要求

（1）全日制本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；

（2）专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先；

（3）热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强；

（4）沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；

（5）认可大参林的企业文化和人才培养方式，符合能力测评要求。

 

(二)经营管理储备干部（营运方向、商品方向、质管方向、新零售方向）            1、岗位职责

（1）积极接待顾客咨询，了解并满足顾客需求；

（2）负责货品销售记录、盘点和账目核对，准确完成各项统计工作；

（3）完成商品来货验收、陈列摆放、补货、退货和防损等日常运营工作；

（4）完成上级领导委派的其他任务。

2、岗位要求

（1）全日制本科及以上学历，应届生或近3年内毕业生均可；

（2）专业不限，医药、工商管理、市场营销类相关专业优先；

（3）热爱医药行业，能够接受基层（门店）工作历练，性格积极阳光韧性强；

（4）沟通表达能力强，善于团队协作，有明确的职业规划和成就欲望；

（5）认可大参林的企业文化和人才培养方式。

 

二、福利待遇

1、薪资组成：基础薪资+福利补贴+绩效分成/年终奖

2、其他福利：免费住宿、五险一金、进阶培训、带薪年假、年终奖、节日礼券、生日礼物、员工旅游、文娱康乐活动、法定节假日、代办落户广州、接收党组织关系等；

3、具体福利情况各地区略有不同，具体以当地实际情况为准。

 

三、联系方式

邮箱投递：zhousimin@dslyy.com（以“岗位+姓名+院校+专业”命名）

简历投递链接：ww***top[点击查看]  

重点招聘区域：珠三角、河北、辽宁等地

公司业务布点区域：广东/广西/河南/河北/海南/江西/湖北/福建/浙江/江苏/山东/黑龙江/四川/重庆/陕西/辽宁/新疆/山西等省份及直辖市均可安排

 

四、成长路径

门店新员工训练期→代理班长/班长→代理店长/店长→代理片区主任/片区主任→代理营运经理/营运经理→更高职位（任职店长后有更多机会转岗至营运、商品、质管、新零售等行政职能方向岗位）

 

五、应聘流程

简历投递-简历筛选-职业测评-（初试-复试-终试，视岗位不同安排2~3轮面试）-Offer发放-签署两/三方协议

 

六、宣讲会行程

校招以空中宣讲会+线下宣讲会2种形式开展；

宣讲会（空宣/线下）具体日程陆续更新中，可关注微信公众号“广州大区大参林招聘”获取最新信息。