贵州安晟能源有限公司招聘煤矿安全|通防技术员

贵州安晟能源有限公司

煤矿安全、通防技术员

6K-8K/月 六盘水市 毕节市 本科及以上

职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 健康体检

薪酬福利：五险二金

发布时间：2023年9月5日

职位描述

岗位职责：

1.负责煤矿瓦斯治理、矿井通风与安全等管理工作；

2.抓好安全生产标准化建设工作；

3.负责各类技术资料的收集、整理、归档等；

4.负责生产现场的相关技术工作；

5.原则上分配到生产一线见习一年。

备注：煤矿井下工作岗位，需要下井。

投递说明：

简历投递邮箱：gzasnyrzb@163.com

其他描述：

1.实行见习期保底薪酬政策，见习期满统算应发薪酬，低于保底工资者，由所在单位按照保底工资标准补齐；煤矿主体专业，见习期间，从事生产一线技术技能岗位工作的，专科生保底工资标准为8万元/年，本科生保底工资标准为10万元/年，硕士生保底工资标准为13万元/年；“双一流”工程院校、煤矿主体专业毕业生均在此基础上各再增加1万元。

2.安家费政策：煤矿主体专业高校毕业生且入职煤矿生产单位并从事安全生产工作的（仅限2023年应届毕业生）实行安家费补助政策，入职满一年考核合格，一次性发放安家费补助。其中：全日制硕士研究生毕业生安家费补助标准6万元，“985工程”院校全日制毕业生安家费补助标准5万元；“211工程”院校和“双一流”学科全日制毕业生安家费补助标准4万元；普通高校全日制毕业生安家费补助标准3万元。

3.搭建选优平台。每年组织一次优秀高校毕业生评选活动，评选范围以5年内全日制专科及以上高校毕业生(煤矿主体专业)为主；对评选出的优秀高校毕业生，按照学历和院校层次每月加发400-1000元绩效工资。

4.完善育才措施。每三年开展一次优秀技术技能人才评选活动，评选范围向主体专业、基层和生产一线倾斜；聘期内给予优秀技术技能人才一定数额的特殊技术津贴，标准为技术专家2500元/月、专业技术(学科)带头人1500元/月、优秀专业技术人员1000元/月、优秀技能人才800元/月。

5.职业发展：见习生→技术员→副科长/技术主管→科(区)长→副总师→副矿长→矿长。

6.公司缴纳五险二金(以上年度职工收入为基数，按照国家规定比例缴纳),免费提供住宿，端午、中秋、国庆等节日公司组织开展丰富文娱活动，享有相关节假日福利津贴和过节费；入职满一年享有带薪年假、探亲假等假期，每年组织职工职业健康查体。

单位简介 贵州安晟能源有限公司成立于2002年12月，前身为兖矿贵州能化有限公司，是响应国家“西部大开发”和“西电东送大煤保大电”号召早期进入贵州省开发建设的大型煤炭企业。代表中植能源集团在贵州行使项目投资管理权。公司由贵州中植能源、山东能源集团和中植能源国际共同出资组建，2020年12月28日通过混改由原兖矿贵州能化有限公司变更为贵州安晟能源有限公司，注册资本金18.24亿元，中植企业集团占股66%，山东能源集团占股34%。 贵州安晟能源公司拥有青龙煤矿、发耳煤矿、小屯煤矿、龙凤煤矿的采矿权(设计产能规模680万吨/年)，以及磨盘山、对江和杨家湾三个煤矿的探矿权，设计总产能规模1050万吨/年。参股了黔西、大方、发耳三座大型火电厂(权益电力装机容量55万千瓦)等项目。积极开展瓦斯综合利用工作，分别在青龙、发耳、小屯、龙凤煤矿建设了瓦斯发电厂，年发电量能力在2亿度以上，在西南区域位列第二，形成了煤电联营的经营模式。 截至目前，公司在册职工6000余人，资产规模83亿元，累计完成投资85亿元、上交税费35亿元。多次评为全国“安康杯”竞赛优胜单位，贵州省百强企业，中国煤炭行业AAA级（最佳）信用企业。所属4对生产矿井均为国家一级安全质量标准化矿井、国家级瓦斯治理示范型矿井、贵州省煤矿采掘机械化智能化示范矿井。 提示：在微信扫描关注，可以直接投递简历哟

贵州安晟能源有限公司

领域：采矿业

规模：5000-10000人

地址：贵州省贵阳市观山湖区金阳南路6号世纪金源商务中心3号楼