普格县国有投资发展有限责任公司关于公开招聘合同制工作人员的公告

因业务发展和工作需要，报经普格县国有资产监督管理委员会同意，现面向全州公开招聘合同制工作人员16名。

一、招聘岗位及名额

普格县国有投资发展有限责任公司一般工作人员3名，二级公司工作人员13名。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公平、公正、公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件及对象

(一)具体要求的范围、学历等资格条件详见《普格县国有投资发展有限责任公司2023年公开招聘岗位和条件要求一览表》(以下简称《一览表》)。

(二)应聘者应同时具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《宪法》，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感，服从招聘单位工作安排。

2.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件，符合体检要求。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《一览表》），其中报考者本人有效的毕业证以及学位证所载学历和专业名称，与拟报考岗位“学历或学位”和“专业条件要求”（指与学历学位相对应的专业条件）等栏应分别相符。与《一览表》中要求的条件和资格不符者，请勿报考，否则取消报考（聘用）资格，责任自负。

4.报考者的年龄、资格计算时间截止2023年9月10日。

5.行政企事业单位、参公单位在编人员报考的，需提供加盖相关单位鲜章的同意报考表（附件2）；

6.凡是不符合招聘条件的人员，在资格初审、资格复审、面试、聘用等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由报考者自己承担。

(三)有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。

2.受党纪或政纪处分且在影响期或处分期内的人员。

3.在各级公务员(参公人员)和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。

4.现役军人。

5.国家法律法规规定不宜聘用的人员。

(四)范围及岗位要求

1.报考岗位与所学专业等要求分别一致，具体条件详见《一览表》。

2.报考岗位要求35岁以下的为1988年9月11日及以后出生人员，40岁以下的为1983年9月11日及以后出生人员。具有硕士、博士研究生学历人员(非在职人员)，所有岗位均可放宽到40岁以下(1983年9月11日及以后出生)。

四、报名方式、时间、地点、所需材料

（一）报名方式：本次招聘采用现场报名的方式，必须本人到场报名。

（二）报名时间：2023年9月11日-2023年9月13日（上午08:30—11:30，下午14:30-17:00）。

（三）报名地点：普格县国有投资发展有限责任公司四楼。

（四）报名手续和要求

1.报名者需提供本人2张近期1寸免冠标准照，有效二代居民身份证、户口本、毕业证书、学位证（有学位要求的）或报告岗位应具备的相关资格证书（审原件收复印件各一份），考生需自行下载《职位申请报名表》，如实填写自己的报名信息并打印报名表，现场报名时提交。如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消报考、聘用资格，一切责任由本人承担；考生需在报名资格审核通过时缴纳面试考务费80元。

2.报考驾驶员岗位，还需提供驾驶证原件（复印件）。

3.2002年以后毕业的须提供《教育部学历证书电子注册备案表》（登录中国高等教育学生信息http://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）。

4.行政企事业单位、参公单位在编人员报考的，需提供加盖相关鲜章的同意报考表（附件2）；

5.以上材料是证件的，审原件收复印件，开具证明的材料收原件。提供证明材料不齐的，视为自动放弃资格，责任自负。

6.注意事项：应聘者所留的联系方式应准确无误，应聘期间考生通讯设备应保持畅通，如因考生联系方式有误或变化所造成的一切后果，责任均由考生自负。请在报名时加入指定工作群，以便后续通知。

五、政策性加分

凡符合下列加分条件的报考人员，需要报名时携带有关材料到现场进行审核加分。逾期未交或在规定时间内未补齐材料的，视为自动放弃加分。

（1）少数民族报考者加1分。

（2）退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），加2分。在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的退役大学生士兵，或2015年以后被部队旅、团级政治机关批准评为优秀士官、优秀学员、优秀义务兵的退役大学生士兵，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

（3）参加“大学生志愿服务西部计划”服务期满2年且考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（4）国家和省“三支一扶”计划的志愿者服务人员，服务期满且经县级组织、人事部门考核合格的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分。

（5）“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”服务期满且经县级组织、人社部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，加2分（通过“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”已被转聘为正式教师的不再享受该项加分政策）。

（6）2007年以来全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职、并与县（市、区）人事部门签订聘用合同、在村（社区）任职满2年以上、年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满一周年，加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的（非年度考核优秀）另加3分。

以上加分项目可累计计算，但累计加分不超过6分；相同类型的加分只计算最高项。凡曾享受加分（含少数民族加分）、专项招聘等政策被机关、事业单位录（聘）用的不再享受该类加分等优惠政策。在编在职或曾任公职人员，拟加分的须提供录（聘）用时未享受加分（或专项招聘、转正等）等的证明（证明由县市组织人事部门开具，州级部门按管理权限开具）。

六、考试

（一）一般工作人员岗位

1.招聘采取面试考核方式进行。

2.开考比例及岗位调整

开考比例为3:1。如达不到开考比列的岗位，相应调整或取消（削减）招聘名额。报名人数超过招聘数1:5时，先进行初试。

3.成绩计算方式

如有初试，初试成绩不计入总成绩，仅作为进入面试依据，按照初试成绩从高到低以1:3的比例确定拟进入面试人选。

招聘成绩=面试成绩＋加分。

（二）驾驶员岗位

开考比例为3:1，招聘采取驾驶技能考核＋面试方式，驾驶技能考核成绩不计入招聘成绩，仅作为进入面试依据。根据驾驶技能考核成绩，从高到低以1:3的比例确定拟进入面试人选。

招聘成绩=面试成绩＋加分。

（三）初试及驾驶技能考核时间、地点

1.时间：2023年9月14日；

2.地点：另行通知；

（四）面试

1.面试通知书领取时间：2023年9月15日下午14:30

2.面试时间：2023年9月16日；

3.面试地点：详见面试通知书。

（五）成绩公布

1.初试及驾驶员技能考核在考核考试当日公布；

2.面试成绩及总成绩在面试考试成绩结束后5个工作日内在发布招聘公告的网站公示。

3.面试成绩低于60分的取消招聘资格。

七、体检

按照招聘岗位1:1的比例，根据招聘总成绩从高到低确定拟进入体检人选（同一岗位最后一名拟进入体检人选招聘成绩出现并列时，采取加试方式确定拟进入体检人选）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准执行，同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检达不到标准的进行复检，体检结论以复检结果为准，体检不合格的不得聘用，体检费用由考生自理。体检不合格不再递补，因自动放弃等原因出现的空缺按总成绩依次进行递补，递补只进行一次。

八、政审

由普格国有投资发展有限责任公司对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对其提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。因政审不合格产生的空缺，不再递补。

九、办理聘用手续

经考试、体检、政审并公示无异议的人员，按规定办理聘用手续。新聘用人员执行试用期制度，试用期6个月。试用期结束考核合格后签订聘用合同，首次签订合同期限为3年。

十、待遇

聘用人员为公司合同制工作人员，试用期薪资待遇为人民币2000元/月，签订试用期合同；试用期满签订聘用合同后按《普格县国有投资发展有限责任公司职工薪酬管理办法》享受相关工资保险待遇。

十一、纪律监督与咨询服务

招聘工作严格遵守招聘纪律，县纪委、监委、派驻国投公司纪检组对整个招聘过程进行全程监督。对违反考试和体检纪律的应聘人员，取消考试和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

报考者报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

本公告由普格县国有投资发展有限责任公司负责解释，未尽事宜由招聘工作领导小组研究决定。

咨询电话：0834-4783818(县国投公司)

监督电话：0834-4773820

附件：

附件1：普格县国有投资发展有限责任公司2023年公开招聘岗位和条件要求一览表(1).xls

附件2：普格县国有投资发展有限责任公司岗位申请报名表.docx

附件3：普格县国有投资发展有限责任公司合同制工作人员同意报考审批表.doc

普格县国有投资发展有限责任公司

2023年9月8日

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