安徽庐江龙桥矿业股份有限公司招聘

宣讲时间：2023年09月08日 08:30

单位简介

安徽庐江龙桥矿业股份有限公司成立于2001年，是一家集开采、加工、销售铁精矿产品为主的民营企业，铁矿石资源储量1.03亿吨，伴生铜、硫等多金属，现有员工700余人。公司2002年12月开工建设。经过十几年的建设发展，公司总资产达15亿元，累计上缴税费21亿元，连续多年位列庐江县第一纳税大户，多次被评为安徽省民营十强企业。 公司坐落在合肥市庐江县境，周瑜故里，距离龙桥镇4公里，距离庐江县城25公里，距离合肥市区95公里，铜陵、安庆、六安周边城市群距离公司100公里，公司大门比邻071县道，通往庐江县城的公交车30分钟/班，交通非常便捷。 公司一期设计生产规模年处理原矿100万吨于2006年建成投产，为达到无废矿山目标，2007年下半年成功实现了铜、硫回收。为提高企业核心竞争力，2010年启动年产300万吨二期扩建项目工程，2013年获得国家发改委核准,2018年拿到二期300万吨/年采矿许可证；公司秉承“安全矿山、效益矿山、生态矿山、环保矿山”发展理念，先后投资2.6亿元兴建年产3.6亿标块尾矿制砖厂、投资1000多万元建立充填站并投入使用，即将关闭尾矿库，成为全国首例年产300万吨无尾矿库的矿山企业。 公司目前正处于规模扩张，产业延伸战略崛起的关键时期，期待有活力、有激情、有才华的良骏英才加盟，全力打造“国内领先、行业一流”集科、工、贸为一体的大型现代企业集团”。

招聘简章

安徽庐江龙桥矿业股份有限公司

招聘启事

一、公司简介

安徽庐江龙桥矿业股份有限公司，坐落于风景秀丽的周瑜故里——合肥市庐江县，是以开采、加工、销售铁矿产品为主的民营股份制企业，现有员工700余人，高级职称5人，中级职称51人，初级职称18人。

公司于2001年12月注册，2002年8月开工建设，2005年底试产，2007年一期设计—采选年产100万吨正式投产，2013年6月25日获国家发改委批复年产300万吨扩建工程， 2015年9月完成扩建并试车，2021年突破年产300万吨大关，现处于300万吨稳产高质量发展阶段。

公司系安徽省 “861”行动计划重点项目单位，是省重点工程建设先进单位、省十大矿业品牌单位，市劳动保障诚信A级企业、省劳动保障诚信示范企业、守合同重信用单位，被安徽省民政厅、安徽省慈善协会、安徽省红十字会授予“爱心慈善企业”，获得中华慈善总会授予的“中华慈善突出（单位）企业贡献奖”。安徽省节能减排试点单位，安徽省环保产业优秀企业，全国钢铁工业先进集体，安徽省十佳资源再生企业，安徽省民营企业百名排序10强企业等。

公司目前正处于规模扩张，产业延伸战略崛起的关键时期，期待有活力、有激情、有才华的良骏英才加盟，全力打造“国内领先、行业一流”集科、工、贸为一体的大型现代企业集团”。公司因发展需要，招聘以下职位：

需求岗位

专业

学历

需求人数

其他要求(工作经验、资质证书等)

电气技术员

自动化相关专业

本科及以上

3

熟悉电气自动化相关知识，熟练运用办公软件，工作积极向上。

采矿技术员

采矿工程

本科及以上

4

熟悉安全技术、采矿技术，熟练操作常用办公软件和采矿制图软件。。

设备技术员

机械设备相关专业

本科及以上

3

踏实务实，熟悉CAD制图，液压技术等相关机械设备知识。

测量技术员

测绘专业相关

本科及以上

2

熟练操作常用办公软件和采矿制图软件，熟练操作测量仪器。

选矿技术员

选矿工程相关专业

本科及以上

2

熟练运用办公软件，熟悉选矿工艺流程，具有各种选矿机器设备的操作技能。

通风技术员

通风技术与安全管理

本科及以上

2

熟悉通风防尘相关专业技能、安全管理基础知识以及采矿生产工艺流程基础知识，具有良好的组织协调能力、沟通能力。

安全技术员

安全工程

本科及以上

2

了解矿山安全管理相关知识，安全生产相关法律法规，有一定的文字功底，熟练运用办公软件。

审计专员

审计相关专业

本科及以上

2

具有优秀沟通协调、判断与决策能力，具有良好的社交和敏锐的洞察力，熟悉操作财务软件。

人力资源专员

人力资源相关专业

本科及以上

1

熟悉人力资源六大模块和三大支柱内容，有一定的文字功底，具有良好的组织和协调能力，熟练运用办公软件。

企业管理专员

管理相关专业

本科及以上

1

熟悉企业管理相关专业知识，具有良好的人际沟通能力，有一定的文字功底，熟练运用各种办公软件。

二、说明：

（一）薪酬福利待遇

1、试用期或实习期薪资待遇:

工程类专业薪资5000元/月；经济管理类薪资4500元/月。

转正后：

理工类年度薪酬10万-12万；

经济管理类年度薪酬8万-10万。

转正满一年：

理工类年度薪酬12万-15万；

经济管理类年度薪酬9万-12万。

转正满三年：

理工类年度薪酬13万-20万；

经济管理类年度薪酬10万-15万。

采矿技术、地质技术，硕士及以上学历，工资面议。

2、缴纳五险一金。

3、提供免费住宿，宿舍内用网线、空调，福利性食堂，出勤一天10元餐补，基本保2餐。

4、公司每年组织一定司龄的员工参加国内外旅游；员工年度免费体检。

5、各种补贴和活动：防暑降温及防寒保暖补贴，节假日补贴，生日购物卡，半年一次部门聚会，五一、国庆、元旦均组织各种文体活动。

6、假期：法定节假日；一年后享受带薪年假；可选用单双休交替制，或集中休息制（季度可集中休假，有利于省、市外远途员工探亲）。

7、教育培训：公司为新员工制定入职培训规划；老员工根据工作和岗位需要，免费提供矿山新技术、新工艺培训；多种方式组织实施。

8、职业生涯：公司开通管理类、技术类等职业生涯通道，根据个人特长，使员工向管理、技术等各类核心骨干职位发展。

（二）投递简历及联系方式

公司网站：ww***.cn[点击查看] 电子邮箱：3143003524@qq.com

通信地址：安徽庐江龙桥矿业股份有限公司人力资源与企业管理部

联系人：彭欢 18110452013（微信同号）

邮编：231551 固定电话：0551-87655001