南昌交通学院招聘

部门

招聘条件

数量

岗位职责

党办、 校办

1.有一定的文字功底和语言表达能力；

2.有一定的组织协调能力和团队协作精神；

3.熟练应用办公软件；

4.工作认真细致；

5.中共党员，硕士研究生以上学历，特别优秀者可放宽至本科。

1

1.负责上级来文的收发、呈办催办、立卷、归档等工作；              2.负责学校文件的编号、登记、打印、校对、用印、分发、归档等工作；      3.收集、整理政策性文件及相关资料，做好办公室档案整理、管理等工作。     4.负责各部门需要提供学校相关证件审核工作；                     5.负责做好校内OA办公平台系统的的管理与使用工作；

6.负责做好学校各部门的用印审核以及盖章工作。                   7.其他日常事务。

招生就业处

1.中共党员，研究生学历；                  

2.有较好的文字功底和语言表达能力；

3.有较好的组织协调能力和团队协作精神；

4.熟练应用办公软件；

5.有两年高校招生或毕业生就业工作经验者，学历可适当放宽至本科。

1

1.考勤、文件收发、通知发布、报账、派车、资产管理；               2.部门会议记录、会务安排，工作简报编制；                       3.资产立项、跟踪、落实，办公用品采购；                       4.民办高校年检、高等教育监测数据填报、本科合格评估材料编制；                        5.协助举办招聘活动；

6.参与就业指导、招生宣传、咨询，录取工作；

7.其它日常工作。

党委教师工作部、人事处、教师发展中心

教师发展中心岗：

1.硕士研究生以上学历，特别优秀者可放宽至本科；                  

2.有较好的文字功底和语言表达能力；

3.有较好的组织协调能力和团队协作精神；

4.熟练应用办公软件，有培训工作经验者优先考虑；

5.人力资源管理相关专业优先考虑。

1

1.协助制定中青年教师教学能力培养培训计划，聘请专家学者为教师提供教学理念和技能、研究能力和方法、学术道德和师德等方面的培训。

2.协助各学院组织开展多种形式的教师教学研讨交流活动，开展教师个性化能力发展的咨询服务，搭建青年教师与专家沟通交流平台。

3.负责组织教师进行交流与培训，帮助教师规划职业生涯。

4.负责教师岗前培训及教师资格申报认定工作。

5.负责做好教师在线学习培训资源的建设工作，为全校教师提供在线学习课程资源。

6.负责十佳教师、骨干教师遴选及管理工作。

7.负责双师型教师认定、管理及考核工作，双肩挑教师管理工作。

8.负责全校教职工的职员晋级工作。

9.负责全校教职工的各项考核工作。

10.完成领导交办的其他工作。

教师思政与师德师风建设岗：

1.中共党员，硕士研究生以上学历，特别优秀者可放宽至本科；                  

2.有较好的文字功底和语言表达能力；

3.有较好的组织协调能力和团队协作精神；

4.熟练应用办公软件，有培训工作经验者优先考虑；

5.有宣传工作经历者优先考虑。

1

1.负责贯彻落实中央、省委和学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署。

2.负责师德师风建设调研、舆情快速反应以及有关规章制度的拟制。

3.负责组织开展师德师风教育、考核，新入职教师师德承诺书的签订等工作。

4.负责开展教师节表彰，师德先进集体及个人等先进典型选树和宣传工作。

5.负责教职工涉嫌违反师德行为的调查和处理工作。

6.负责开展教职工思想状况调查和相关政策研究，提供决策建议。

7.负责基层党组织教师思想政治与师德师风建设工作的指导、监督与考核。

8.负责做好本部门思想政治教育、党风廉政建设、工作作风、意识形态工作。

9.负责做好教师信用平台信息采集，部门网站开发、维护，公众号运营及本部门的宣传和大事记编纂工作。

10.完成领导交办的其他工作。

保卫处

1.有较好的组织协调能力；        

2.有一定文字功底；                              

3.熟练应用办公软件；                              

4..熟悉交通规则；

5.本科以上学历。

1

1.主管校内秩序；  

2.规划校内车辆停放；           

3.参与24小时保卫轮班；

4.保卫处日常值班事务；

5.完成领导交办的其他工作。

人工智能学院

1.有较好的文字功底和语言表达能力；

2.有较好的组织协调能力和团队协作精神；

3.熟练应用办公软件；

4.硕士研究生以上学历，特别优秀者可放宽至本科。

1

1.负责学院办公室的各项工作。      2.负责会务、会议记录、文书、文件收发、各类合同存档、档案管理工作；    3.建立健全适合本学院自身建设的有关规章制度，并负责本学院职工队伍日常管理及目标考核工作；              4.配合学院做好综合性统计工作和文书的起草及教师（含外聘）数据统计整理工作；                      5.学院邮箱和微信工作群等管理；    

6.负责来宾接待和信访工作；        7.证明材料办理工作；

8.负责学院资产工作；

9.负责学院考勤工作；

10.负责学院财务报销工作；

11.负责学院创新创业工作；

12.协助做好学院年检评估工作；

13.及时完成学院领导和上级主管部门交办的其他工作；

14.其他日常管理工作。