昊华气体有限公司招聘

昊华气体有限公司2024年校园招聘
发布时间：2023-09-06

  昊华气体有限公司（简称“昊华气体”）隶属于世界 500 强企业——中国中化控股有限责任公司（简称“中国中化”），成立于 2020 年 7 月，是中国中化旗下上市公司-昊华化工科技集团股份有限公司，整合黎明化工研究设计院有限责任公司（1965 年建院）含氟气体板块、中昊光明化工研究设计院有限公司（1964 年建院）整体、西南化工研究设计院有限公司（1958 年建院）气体板块的资产、业务、人员、科技资源成立的全资子公司。本部设在洛阳，分子公司分设于大连、成都、武汉、上海、自贡等地，现有职工 730 余人，旨在集中力量扩展电子化学品业务，承接半导体行业高速发展的新格局。

  昊华气体以延续 50 余年的技术积累和创新成果专注于配套电子信息产业，是国内特种气体行业技术领先企业，拥有重要的电子气体研究生产基地，产品主要应用于集成电路、平板显示和太阳能光伏等制造领域。经营范围包括电子化学品和工业气体的研究开发、制造销售和进出口业务，以及工程科学技术研究、化工技术咨询和服务。建立起“1+N”的产业格局， 是以电子气体为核心主业，特种化学品、工业气体、混配气、气体工程、标准制定、仪器制造、检测服务等协同发展的业务模式。

  昊华气体依托现有区域布局，发挥品牌、技术、资质、供应链一体化和临近客户的优势， 将倾力打造“四个生产基地（洛阳、大连、自贡、武汉），两个研发中试基地（洛阳、大连），和两个区域服务中心（上海、成都）”的产品供应及技术服务中心布局。拥有一个国家工信部实验室，四个省级创新平台，四个电子化学品行业创新平台，一个研究生产学研培育基地，六个国家气体行业机构依托单位。作为重要的电子气体研究生产基地，昊华气体荣获数十项技术研究及革新成果，拥有多种自主知识产权的核心技术。

更多资讯请关注公司官方微信公众号：昊华气体

序号	岗位序列	岗位名称	工作地点	专业要求	学历要求	招聘人数
1	科研技术类	科研研发岗	洛阳/大连	化学工程与工艺、应用化 学、电化学等相关专业	博士	3
2	科研技术类	科研研发岗	洛阳/大连	化学工程与工艺、应用化 学、电化学等相关专业	硕士	6
3	科研技术类	生产技术岗	自贡	化学工程与工艺、应用化 学等相关专业	本科	9
4	职能管理类	人力资源管理岗	自贡	工商管理、人力资源管理等相关专业	本科	1
5	职能管理类	财务会计岗	自贡	财务、会计、经济等相关专业	本科	1
6	职能管理类	行政服务岗	自贡	行政管理、公共事业管理等相关专业	本科	2
7	化工技能类	化工操作岗	洛阳/自贡	化工、应用化学、机械、仪电等相关专业	专科	不限

 

简历投递

投递方式：

1、关注“中化招聘”公众号，搜“昊华气体有限公司”投递；

2、通过邮箱直接投递；（优先）

3、通过智联招聘，搜“昊华气体有限公司”投递。昊华气体总部（洛阳）/自贡

联系人：人事部 马女士 联系电话：0379-66961187 简历投递邮箱：hhqthr@163.com

地址：河南省洛阳市孟津区吉利科技园道南路 12 号光明院（大连）

联系人：人事部 荆女士 联系电话：0411-85961072 简历投递邮箱：gmyzhaopin@sina.com

地址：辽宁省大连市金州区沐百路 21 号

将您的简历命名为“岗位-姓名-学校（学历）-专业-意向工作地点”

◆ 薪酬待遇（具体以各岗位【薪酬福利】部分描述为准）

◆ 硕士10-20万/年，博士25-30万/年，特别优秀博士薪资可面议

基本工资、绩效工资、福利补贴等完善薪酬体系

注：转正后实际根据个人绩效考核结果及单位效益综合核定后发放。

◆ 基础福利

五险两金（即养老、医疗生育、失业、工伤、大病，住房公积金和企业年金）、各类带薪假期。注：入职满一年且达 3 职等可享受企业年金。

◆ 更多福利

免费班车、通勤补助、工作餐费、定期体检、节日福利、降温补贴、不定期体检等。

◆ 生活配套

拥有停车场、员工餐厅、乒乓球室、篮球场、倒班宿舍等配套生活休闲设施。

◆ 补贴政策（地方政策与企业政策可同时享受）

（1） 地方政府补贴政策（具体标准根据地方发布政策为准）

生活补贴（洛阳市孟津区人才补贴1000-1500元/月）、住房补贴等

（2） 企业补贴政策

①博士津贴：博士享受岗位津贴 4000 元/月，在职期间按月连续发放。

②住房补贴：新入职博士可享受住房补贴 20 万元，5 年内发放完毕；硕士学历和 985、211 本科学历新员工，毕业 3 年内根据毕业时间核定发放住房补贴 500 元/月。

③购房借款：博士在洛阳市购买首套住房，可向公司申请 30 万以内过渡性购房借款。注：博士具体福利待遇政策根据公司制定的《引进培养博士计划实施方案》执行。

◆ 博士引进政策

除上述薪酬待遇、配套福利及补贴政策外，公司制定《引进培养博士计划实施方案》，规定了博士职业发展规划、导师培养制度和沟通联系制度，对博士承担的研发项目提供一定的经费资助，公司定期组织召开博士交流座谈会，了解博士工作生活情况。

注：政府补贴均以政府核定为准。