金华市金丰速运有限公司招聘

优才计划

历练岗位

人数

工作内容

经营管理岗（网点负责人方向）

33人

岗位描述

1.负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；
2.负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；
3.负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；
4.负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；
5.负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

任职要求

1.2024届应届本科毕业生及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先；
2.熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先；
3.具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质；
4.人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识；
5.持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。

物流运营岗（地区）

2人

岗位描述

根据公司业务发展导向，系统参与各业务区、分拨区等分公司的业务流程优化及迭代，涵盖以下方向：
1.协助进行网点、线路、班次等网络规划相关工作，审核全网中转、班次、路由规划的合理性，主导内部服务手册的编写与完善；
2.组织拟订本区运作方案、流程、制度，跟进并落实运营管理各项制度和流程的执行情况；
3.协助统筹实施大型活动调度管理，保障邮路安全、提升管理服务水平；
4.协助处理全网铁陆空运输规划、运输时效管理、运输模式优化、运输工具优化等相关工作设计、优化、推动。

任职要求

1.2024届应届本科毕业生及以上学历，交通运输类、物流管理类、数据分析类等相关专业优先；
2.熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业相关社会实践经验者优先；
3.具备良好的团队协作意识与沟通能力，勇于担当，抗压能力良好；
4.持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越，具备良好的语言表达能力，善于灵活应变。

市场销售岗（地区）

4人

岗位描述

根据集团业务导向，负责所辖区域内的市场管理、销售运营等工作，包括但不限于：市场推广策略制定、推广效果分析、品牌研究、销售策略研究、销售策略运营。
1.协助组织制定品牌推广规划，设计并实施品牌与市场推广方案；
2.研究相关行业发展趋势，获得现有和潜在重点客户的信息，推动重点客户的成功引入；
3.根据所辖区域销售目标制定月度达成目标，拟定各渠道达成计划并执行；
4.了解客户声音，解决客户问题为客户提供解决方案，提升客户满意度。

任职要求

1.2024届应届本科毕业生及以上学历，广告、新闻、中文、市场营销、商业分析等相关专业；
2.较强的市场洞察力、企业宣传、品牌营销意识；
3.熟练操作办公软件，掌握PS、AI等图形处理软件，有较强的文案编写能力及数据分析能力；
4.具有社团或社会实践经验，具备一定商业思维能力及良好的客户服务意识；
5.执行能力强、责任心强，具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，能承受一定压力，善于学习和积累。

财务管理岗（地区）

2人

岗位描述

1.主导推进或者协助财务部相关模块的具体工作；
2.模块涉及预算编制及说明、专项财务分析、纳税申请、税务情况分析等；
3.制定相关财务管理规定、监控财务流程合规性。

任职要求

1.2024届应届本科毕业生及以上学历，经济学管理、财务管理、财务分析、审计等专业；
2.熟悉OFFICE办公软件，尤其要熟练使用excel各项功能，辑思维清晰，有较强的数据分析能力；
3.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,.能承受一定压力，善于学习和积累。

人力资源岗(地区)

2人

岗位描述

1.能识别业务部门人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施；
2.制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，为经营搭建健康的人才梯队；
3.进行合理有效的人力资源投入，制定有效的绩效激励牵引制度，管控各组织的人力成本；
4.对经营管理中的人员保留、劳资异常事件，进行系统性的管控、预防或及时参与解决，创造更稳定的工作环境；
5.积极正向传导公司文化，能够积极主动的掌握员工的思想动态，激发员工的自驱，持续营造积极、健康、阳光的团队氛围。

任职要求

1.2024届应届本科毕业生及以上学历，人力资源类、心理学、新闻传播学、管理类相关专业优先；
2.具有基本人力资源知识，致力于人力资源职业发展，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；
3.熟悉OFFICE办公软件，优秀的学习能力，善于持续学习和积累；良好的团队协作意识与沟通表达能力，抗压素质；
4.形象气质良好，具备良好人际理解能力，具备一定的创新思维。