宁波金发新材料有限公司招聘电仪运行
2023-09-08 东北石油大学
宁波金发新材料有限公司
电仪运行
7K-8K/月 浙江省 宁波市 本科及以上职位诱惑:年底双薪 岗前培训 免费班车 包吃包住 健康体检
薪酬福利:五险一金
发布时间:2023年9月8日
职位描述
岗位职责:
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会,帮助你快速、全面提升:包括各层级人才成长规划,我们设计了(管理通道培养体系:经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系;专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等)
岗位要求:
能吃苦耐劳、适应倒班、立足一线的优秀毕业生
投递说明:
本科及以上 化工类 、油气储运工程、机电一体化、化工设备维修、电气自动化、汽车工程、人工智能、测控、安全工程、焊接技术等工科类专业优秀毕业生
其他描述:
A. 具有竞争力的薪酬待遇,做同龄人中的王者
薪酬:
本科:12~15万(岗位不同)
公司提倡分享文化,每年涨薪幅度将随公司的利润决定。
B. 完善的福利保障体系
高标准员工福利餐厅 拎包入住宿舍(位于城市中心楼下地铁口) 免费班车接送 五险一金 节日福利 单身联谊 年度健康体检 丰富的团建活动 司龄补贴 年终激励 每年涨薪机制 家属探亲房 欢乐聚会 每月员工心愿卡
节假日慰问福利
C、健全的职业发展体系
为员工设计了管理、专业、技能“三通道”序列发展通道、从不同途径通向高阶职位的职业发展路线。员工在任何时期都有转换角色并开始一番新事业的机会。
管理通道:见习→储干→监督者→管理者→领导者
专业通道:见习→初级工程师→中级工程师→高级工程师→专家
技能通道:见习→操作员→主操→班长→专家
D. 系统的培训与学习机会
入职一年内将进行系统的培训与学习
结合导师传帮带、在岗实践、丰富的内外部培训学习机会,帮助你快速、全面提升:包括各层级人才成长规划,我们设计了(管理通道培养体系:经理培养体系、主管/经理培养体系、班组长培养体系;专业技术培养体系、技能专业培养体系、新员工培养体系等)
单位简介
一、 关于我们
金发科技股份有限公司(股票代码:600143)成立于1993年,经过二十多年的快速发展,目前已成长为全球领先的化工新材料企业,旗下拥有46家子公司;我们的产品以自主创新开发为主,覆盖了改性塑料、完全生物降解塑料、高性能碳纤维及复合材料、特种工程塑料、轻烃及氢能源、环保高性能再生塑料、医疗健康等自主知识产权产品,广泛应用于汽车、家用电器、电子电气、通讯、现代农业、轨道交通、航空航天、高端装备、医疗健康、新能源和建筑装饰等行业,目前我们的产品已远销全球130多个国家和地区,为全球1000多家知名企业提供产品和服务,在国内汽车、家电、电动工具、管道防腐等多个行业市场占有第一。 行业内首家上市企业; 国家创新企业百强工程首批试点企业;
2020年营业收入350亿元; 全球四个国家拥有16家生产基地及研发机构,员工数超10000名。
宁波金发新材料有限公司成立于2011年4月,公司位于浙江宁波经济技术开发区,注册资本34.3亿元,是金发科技股份有限公司重要子公司,国家高新技术企业,浙江省重点工程项目、宁波市“246”万千亿级产业集群重要企业。宁波金发终倡导“绿色、节能、环保”制造和经营理念,在2020年被评为省级绿色工厂,并在2021年入选宁波市第一批五星级绿色工厂。公司现拥有年产60万吨丙烯、60万吨异辛烷、4万吨甲乙酮的生产能力及配套公用设施及自备码头,总投资超过60亿元,位列宁波市“纳税50强”企业。2019年,金发科技结合市场、研发、科研团队等优势资源及“强化中间,拓展两头”远景规划,整合宁波金发的土地、装置、港口、公用工程及人才等要素,启动建设“宁波金发120万吨/年聚丙烯热塑性弹性体(PTPE)及改性新材料一体化项目,配套建立宁波中高端新材料研究院、前沿高科技研发中心等,该项目以取代国外进口中高端聚丙烯市场为方向,以中高端改性塑料新材料产业为目标,总投资达105亿元人民币。其中一阶段投资约60亿元,主要建设60万吨/年丙烷脱氢、80万吨/年聚丙烯、40万吨/年改性聚丙烯新材料生产线和配套公用工程,计划于2023年建成投产。二阶段投资约45亿元,主要建设60万吨/年丙烷脱氢、40万吨/年聚丙烯,计划于2026年全部建成投产。达产后,预计年销售额超过200亿元人民币。届时金发科技将形成丙烷-丙烯-聚丙烯-改性新材料生产链条,实现从上游基础化工原料到下游改性新材料的全产业链,进一步做大做强高分子新材料产业,实现千亿产值战略目标。更多企业信息可进入金发官网(金发科技)或(宁波金发)
公司地址:浙江省宁波市北仑区宏源路168号
提示:在微信扫描关注,可以直接投递简历哟宁波金发新材料有限公司
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领域:制造业
规模:500-1000人
地址:宁波市北仑区戚家山街道宏源路168号
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