厦门中达集团有限公司招聘

【日常招聘】 厦门中达集团有限公司2024校园招聘简章 发布时间：2023-09-08 09:10

一、单位简介

中达集团成立于2014年，是国内知名的电商产业园区开发运营商，十年深耕电子商务行业垂直服务领域。作为产业园区知名品牌，先后落地双国家级基地中达电商园、市重点项目厦门云创直播小镇，形成了标准化园区开发、高增值产业服务的两大业务板块。

目前，中达与头部直播内容电商合作，链接全球知名美妆供应链，深度参与市场品牌孵化，布局投资高成长性行业项目36个，全国园区运营总面积10万平+，自营类目年销售额超过15亿，并实现平台产业产值达30亿元。围绕电子商务园区运营、新电商服务的经营核心，开展“人、货、场”重构。此外，中达集团重视社会责任，积极践行公益经济服务。自2018年起积极对口帮扶甘肃临夏、宁夏泾源等12个县域，围绕乡村现实需求与应用场景，开展赋能青年创业和县域品牌打造工作，全力打造“西有农时”、“泾水六盘”、“北纬46°曙光”等临夏、泾源、内蒙古区域公共品牌，助推994名贫困户脱贫增收。该服务项目3次入选国务院扶贫办的典型案例，曾被评为2018年中国企业精准扶贫分领域案例。 

 

二、招聘岗位

管培生培养计划

①第1年“快马加鞭”：入职后将在集团各部门轮岗学习或参与项目实践，通过半年轮岗实践确认自己的兴趣和优势。轮岗结束后，可以根据个人发展意愿，匹配业务实战，加速成长，述职考核，升职加薪；

②第2-3年“独当一面”：高管带教，精进业务能力；提升管理技能，成为能够独立承接各项工作的团队担当。

管培序列	招聘岗位	能力要求	其他
产业园管培生	政策申报岗	出色的书面表达能力； 政策敏感度较高，实时跟进政策更新情况。	①本科及以上学历； ②除产品设计岗与财务管理岗外，其余岗位专业不限； ③工作地厦门。
招商运营岗	优秀的沟通协调能力； 抗压性强，综合素质过硬。
媒介风控岗	逻辑清晰，善于数据处理； 具有良好的自驱力和责任心，沟通能力和抗压力。
产品管培生	产品设计岗	产品设计，工业设计，三维动画设计等相关专业优先； 熟悉各类设计软件； 拥有出色的审美能力，实现产品视觉落地。
美妆产品开发岗	热爱美妆；擅长挖掘用户需求； 具备多任务管理能力。
供应链运营岗	沟通协调能力出众，合理安排多方需求； 耐心细致，逻辑较强。
融媒体管培生	文案策划岗	擅长热点追踪，紧跟热度； 书面表达小能手。
品牌宣传岗	创意宣传的担当； 摄影后期也擅长。
商务媒介岗	具备较强的对外沟通能力；能够协调各类达人的需求； 热爱媒介岗位，积极维护产品推广的生命线。
职能管培生	行政管理岗	擅长组织协调与落地执行； 拥有较好的耐心与条理性。
人力资源岗	掌握人力资源基础知识； 具备沟通与协作能力。
财务管理岗	会计专业、财务管理、金融等相关专业优先； 掌握财务会计知识，耐心细致； 具备较好的学习能力，问题解决能力。
电商管培生	电商运营岗	对电商运营有一定基础认知，热爱电商行业； 数理逻辑强，学习能力强，勤奋刻苦。 注：运营平台包括淘宝、天猫、拼多多、抖音等主流电商平台。
抖音编导岗	热爱短视频行业，喜欢推陈出新； 冲浪达人，脚本创意能手，能拍会剪。
抖音主播岗	热爱直播行业； 形象好，气质佳，善于表达； 较强的学习能力和逻辑思维能力。

  三、薪资福利

保底无责任年薪10-15万/年

管培生体系贯彻落实“高标准，快成长”理念——吸纳高潜人才，快速裂变迭代。

产业园/产品/融媒体/职能类管培生

（1）成长路径：部门专员——部门主管——部门经理——部门总监——项目（区域）高管；

（2）轮岗机会：采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的职能部门或项目轮岗；

（3）培养蓝图：

①高管带教+项目实战，3年成长为项目（区域）独立负责人；

②成长为项目（区域）高管后将直接参与发展规划及决策，独立***，享受年薪制。

电商类管培生

（1）成长路径：初级专员——高级专员——主管职级——项目股东或总监职级

轮岗机会：

①采用3X2轮岗模式，入职后将参与6个月的业务条线轮岗，体验不同业务岗位带来的视野与技能上的提升；

培养蓝图：

①力抓风口+叠加资源buff，2年成长裂变，独立带小组；

②优享“裂变计划”成为业务合伙人，公司提供供应链与团队资源助力“创业”，将获得股份和参与分红，最直接享受公司发展红利。

综合福利体系：

福利保障

安家助力——享1000元安家费，安家厦门初助力；

人才补贴——协助申请1-5万/年的人才补贴，最高40万的购房补贴；

落户申请——协助落户厦门，享有厦门市民福利，为将来购房、就医扫清障碍；

五险一金——入职缴纳五险一金，让你后顾无忧；

带薪休假——享受超过10种类别的带薪休假；

健康关怀——我们关注每位员工的健康，每年安排一次全面健康体检，健康才安心。

员工成长

技能培养——资深前辈带教，成长地图领航，为你的职场新路保驾护航；

培训分享——公司定期组织内部培训或外训学习，关注你的专业能力提升；

晋升发展——每年开放1-2次晋升述职通道，保障你的升职加薪！

员工生活

员工活动——月度下午茶、生日会、户外拓展、扶贫活动、台球、篮球、棋牌室、电子游戏室等，年轻就要一起欢乐；

节日福利——元宵节、三七女神节、六一节、端午节、中秋节、春节等节日礼盒丰富多样，让你开心过节；

多元日常——园区自助厨房、共享餐厅、微波炉、冰箱、烘干机、咖啡机、零食柜等供应，体贴又周到；

员工公寓——有单身公寓，也有园区餐饮，让你安心工作，好好上班！

四、招聘流程

网申——笔试——初试——复试——发放offer——签三方——入职

网申地址：xm***com[点击查看]

网申二维码：（具体岗位职责及任职要求可扫码查看）

网申开放时间：2023/9/1-2023/12/30

关于面试：一般情况下，线下宣讲会结束后次日安排复试

联系方式

联系人：林小姐

电  话：0592-6897906/159-5936-4816

邮  箱：ljs@xmzoda.com

中达电商园公众号：

 

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