固原市人民医院自主公开招聘备案制工作人员公告

2023-09-10 固原市人民医院

一、招聘原则

(一)坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先原则。

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘岗位

(一)2023年固原市人民医院计划面向全区公开招聘备案制工作人员198名。具体范围、条件等详见《固原市人民医院自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》(附件)。

(二)针对本次集中招聘27个岗位出现的空额，医院将长期挂网进行招聘，每季度根据空岗报名情况按本方案规定组织开展笔试、面试，以实现满额招聘，满足人员需求。

三、招聘条件

(一)具备下列条件的人员可以报考

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员义务;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合《固原市人民医院自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》(附件)中各招聘岗位要求的相关条件;

7.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的仍在惩戒期的;

5.全日制普通高等学校在读的;

6.法律法规规定的其他情形。

四、招聘方式

(一)硕士研究生、住培合格本科学历临床医学规培生报考医疗、医技等岗位，采取直接面试的方式进行招聘。

(二)本科及以下学历毕业生报考医疗、医技等岗位，采取“笔试+面试”的方式进行招聘。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告招聘公告于2023年9月8日在固原市人民医院官网及微信公众号公开发布。

(二)报名及资格审核

1.报名时间报名时间自2023年9月11日8:00起至每季度组织笔试考试准备阶段前。

2.现场报名提交身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》及相关执业证的原件及复印件一式一份，本人近期1寸彩照1张。

3.网上报名填写《固原市人民医院自主公开招聘备案制工作人员报名表》、《固原市人民医院自主公开招聘备案制工作人员信息汇总表》，并将上述证件扫描件发送至rsk2683990@163.com邮箱，邮件标题注明：报考岗位名称+本人姓名+专业。应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。凡提供虚假信息的应聘者，取消应聘资格;对伪造有关证件、材料，隐瞒信息、填报虚假信息骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

4.资格审核按照招聘岗位条件及招聘要求，由医院人力资源部及纪检监察室对报考人员填写的《报名表》进行审核(考生须确保所填信息的真实性与准确性)，同时将资格审核结果通过邮件形式直接回复，考生可在成功发送报名邮件1个工作日后登录个人邮箱查看资格审核结果;人力资源部将通过打电话、发送短信等方式向考生进行审核结果确认。此次招聘对应聘者的资格审查贯穿招聘工作全过程。凡发现应聘者不符合应聘条件的，随时取消应聘资格。

(三)笔试

1.笔试时间及地点时间：本次拟定于2023年9月下旬，之后每季度组织笔试具体时间另行通知。地点：具体地点另行通知。

2.笔试方式：笔试为闭卷考试，参加笔试需携带本人正式有效身份证。

3.笔试岗位与内容笔试内容为与报考岗位相关的专业知识、业务能力知识，不指定考试辅导用书，不制作也不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

4.笔试成绩笔试满分为100分，60分为合格线，低于合格分数线的考生，取消应聘资格。

5.医院招聘工作领导小组按照笔试人数与岗位招聘人数3:1的比例从高分到低分确定拟面试人员名单，对招聘人数与面试人数达不到1:3比例的岗位，按实际人数进入面试，拟面试人员名单在医院官方网站进行3个工作日的公示。

(四)面试医院于面试前5日，在官网发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、面试形式等内容，并采取打电话、发信息等方式通知应聘者。对于因电话不通而无法取得联系的考生视为自动弃权，责任由考生自负;面试当天考生按通知到候考室报到，逾期10分钟不到者视为自动弃权，取消面试资格。

1.面试时间及地点时间：本次拟定于2023年9月下旬，之后每季度组织面试具体时间另行通知。地点：具体地点另行通知。

2.面试内容所有岗位均须参加面试。面试内容为专业知识与综合素质测评，根据医院实际和岗位需要，专业知识与综合素质测评采取半结构化面试方式，重点测评考生与岗位相适应的专业知识、业务能力和综合素质等方面内容。

3.面试成绩面试满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的考生，取消应聘资格。

(五)考试总成绩的计算方法

1.直接进行面试的岗位：考试总成绩=面试成绩。

2.采取“笔试+面试”方式招聘的岗位：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，满分100分。考试总成绩按照四舍五入原则，保留小数点后两位数。采取面试方式招聘的岗位，成绩相同的，组织加试。采取笔试+面试方式招聘的岗位，总成绩出现并列时，按照面试成绩由高分到低分确定，面试成绩也相同的，组织加试。

(六)体检

根据招聘总成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划1:1的比例，确定体检对象。体检工作在纪检监察人员全程监督下，由医院组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。考生在规定时间内未按要求完成体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘者承担，应聘者申请复检的须承担相关费用。

(七)考察

经体检合格列为考察对象的人员，由医院负责实施考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察中还要对应聘者的应聘资格再次审核。考察中发现应聘者存在本方案中所列不得应聘相关情形的，不具备招聘岗位所需资格条件的，以及其他不宜进入事业单位工作情形的，经医院招聘工作领导小组研究确定后，取消应聘资格。考察中如发现因个人品德差、有不良政治或诚信记录、弄虚作假等行为且被有关部门依法依规予以处理(在招聘公告发布之日前解除处分或超过处分期的除外)，并确有事实依据，经上一级纪检监察部门书面确认的，可取消应聘资格。

(八)公示与聘用

根据考试总成绩、考察、体检结果，由医院党委会议研究确定拟聘用人员名单，并在医院网站公示5个工作日。公示期间，对反映有不符合聘用资格条件并查有实据的，取消其聘用资格。对公示期间反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清事实后再研究决定是否聘用。录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用资格。录用人员待遇按照《固原市人民医院“同工同酬”工作实施方案(试行)》(固市医发[2023]47号)执行。

(九)岗位递补

1.递补情形

(1)笔试后，资格审查不符合资格条件或自愿放弃的取消应聘资格，出现的空缺名额从报考同一岗位应聘者中由高分到低分依次递补。

(2)在体检、考察、公示及聘用阶段因应聘者自动放弃或因体检、考察不合格出现的空缺岗位，从报考同一岗位应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。(3)在体检、考察、公示及聘用阶段因反映有影响聘用问题或不符合聘用条件，核实后取消聘用资格，出现的空缺岗位，从报考同一岗位应聘者中，根据考试总成绩由高分到低分依次递补。

2.不递补情形拟面试人员名单公示公告发布后至面试结束，出现的空缺岗位不再递补。

六、工作纪律和要求

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由医院招聘工作领导小组研究决定。

(二)因其他重大事项影响导致本次招聘时间、方式等事项调整的，医院招聘工作领导小组将综合考虑各种因素，研究作出合理安排，并在医院官网发布补充公告或通知，请考生及时关注。

(三)严格执行回避制度。参加面试的所有工作人员与应聘人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列情形的，以及其他可能影响面试公平因素的，应当主动提出回避。

(四)考生要提供正确的联系方式，保持通讯畅通，因通讯不畅造成的一切后果由本人承担。

(五)考生请密切关注医院官网发布的招聘考试、资格审核、笔试、面试、聘用等相关通知。

联系电话：0954-2683990

联系地址：固原市人民医院培训中心二楼人力资源部(固原市西南新区九龙路225号)

附件：《固原市人民医院自主公开招聘备案制工作人员岗位计划一览表》

固原市人民医院

2023年9月8日