有研粉末新材料股份有限公司招聘

上市央企2024招贤纳士，有研粉材欢迎您！
招聘单位：有研粉末新材料股份有限公司
发布日期：2023-09-08

公司介绍

      有研粉末新材料股份有限公司（简称：有研粉材）成立于2004年3月，2021年3月在科创板上市，总部位于北京市雁栖经济开发区，由有研科技集团（隶属国务院国资委的中央企业）控股，是国内铜基金属粉体材料和锡基焊粉材料领域的龙头企业和国家级高新技术企业。产品主要用于3D打印、粉末冶金、微电子封装等领域，终端产品广泛应用于航空、航天、高铁、电子信息、国防军工等行业。

      有研粉材坚持以科技创新驱动高质量发展，拥有工信部国家科技创新平台——金属粉体材料产业技术研究院，同时有金属粉体材料概念验证平台、北京市金属粉末工程技术研究中心、中国有色金属工业协会金属粉末工程中心、增材制造创新中心、先进金属材料应用技术联合实验室等多个创新平台。所属公司康普锡威、有研重冶、有研合肥入选工信部专精特新“小巨人”企业。先进铜基粉体材料、微电子互联用合金焊粉获批工信部第六批、第七批制造业单项冠军产品。

      公司拥有教授级高级工程师15余名，高级工程师30余名，硕士、博士导师6名，已培养硕博研究生40余人。经过多年积累，公司掌握了球形金属粉体材料制备技术、高品质电解铜粉绿色制备技术、系列无铅环保微电子焊粉材料设计及制备技术、扩散/复合粉体材料均匀化制备技术、超细金属粉体材料制备技术、3D打印粉体材料制备技术和高性能粉末冶金中空凸轮轴制备技术等有色金属粉体制备核心技术，拥有授权专利150余项，主持或参与起草国家行业标准40余项，累计承担或参与实施省部级以上项目50余项，获国家科学技术进步二等奖1项。

      公司设有增材制造创新中心、博士后科研工作站、微纳互连创新共享平台、北京市金属粉末工程技术研究中心、北京市企业技术中心、先进金属材料应用技术联合实验室。

薪酬福利

1、薪酬待遇：基本薪酬 绩效奖金 津补贴 研发科研奖励（无上限） 研发专项奖励（无上限） 管理专项奖励。硕士毕业生综合收入11-13万/年，博士毕业生综合收入15万/年起。特别优秀的硕、博毕业生可执行协议工资。

2、基础福利：六险二金（含补充医疗保险，住房公积金12%，企业年金8%）、年度健康体检、定期发放劳保用品。

3、假期福利：带薪年假、全薪婚假、产育假等。

4、解决户籍：应届毕业生解决北京户口；符合条件的员工可解决配偶户口进京指标。

5、股权激励：符合条件的员工可享受上市公司股权激励政策。

6、人才住房：符合条件的员工可享受有研集团或有研粉材人才住房政策。

7、乐活配置：免费班车、免费午餐、免费停车场、定期组织丰富多彩的活动，如团队拓展、集体生日、羽毛球和篮球比赛等。

8、其他福利：员工子女直通有研总院幼儿园（北京市示范园）；符合条件的员工可免费攻读有研总院在职研究生。

招聘岗位

（1）岗位名称：国际市场营销专员 | 1名

岗位职责：

1、进行国外市场（包括直接用户；海外代理商、贸易商）的开发工作； 

2、与国外客户沟通、谈判，促成合作订单，监督并跟踪回款； 

3、进行外贸合同的全流程执行和贸易过程中的风险控制； 

4、进行相关区域已有海外客户的维护及业务拓展；

5、完成售前、售中、售后工作及处理领导交办的工作相关的其他事宜。

任职要求：

1、硕士学历，国际市场营销、国际贸易、英语等相关专业；

2、优秀的外语能力，大学英语六级及以上，能胜任业务上的英语沟通（听说读写流利）；

3、具备对外贸易全流程实操经验及相关专业知识；

4、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧；

5、沟通能力强，具有较强的团队合作精神和独立处事能力；

6、适应长期出差。

（2）岗位名称：会计 | 1名

岗位职责：

1、负责收入核算，增值税发票管理工作；

2、负责成本、费用核算，成本分析相关工作；

3、负责财务报表编制、经济运行情况分析工作；

4、负责财务档案管理工作；

5、参与公司年度预算、决算工作；

6、参与内外部审计工作；

7、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、硕士以上学历，财务管理、会计学等相关专业；

2、了解企业会计准则、税务法规及生产加工行业相关法律法规；

3、具有较强的责任心、工作认真仔细、具有良好的职业道德和保密意识。

（3）安全管理专员 | 1名

岗位职责：

1、负责公司安全环境体系、职业健康体系的运行，制度体系完善与修订；

2、负责公司日常隐患排查和督促整改；

3、负责安全环境、职业健康培训工作，应急演练等；

4、集团或公司安排的年度重点安全工作；

5、特种作业、特种设备管理；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、硕士及以上学历，安全技术与工程专业者优先；

2、有志向考取注册安全工程师；

3、具备较好的沟通协调能力，能积极推动安全工作。

（4）人力资源专员 | 1名

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事相关制度，员工人事信息管理与员工档案的维护；

2、编制并组织实施培训计划，包括培训需求调查、培训方案拟定、培训活动组织和培训效果反馈；

3、负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，进行招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作；

4、协助申报公司专业资质、专业职称、职业技能鉴定等；

5、统计、分析、上报公司人事档案及人力资源数据；

6、其他日常人事工作。

任职要求:

1、硕士学历，人力资源相关专业；

2、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、良好的公文写作能力；

4、熟悉国家劳动用工相关法律法规；

5、熟练使用各类办公软件。

（5）装备研发工程师 | 2名

岗位职责：

1、负责生产和研发设备的设计开发及装备改造工作；

2、协助解决生产中的技术关键和技术问题；

3、协助相关的产品设计、工艺实验、工艺文件编制，修改和调整操作规程，完善相应工艺标准；

4、参与国家和地方纵向课题的申报、组织实施、验收；

5、参与专利的申报、学术论文的发表、报奖文件的撰写等工作。

任职要求：

1、硕士学历，机械制造及其自动化、电气自动化相关专业；

2、专业基础扎实，具备负责或作为骨干参加完整科研项目的经验，能够独立承担装备设计开发和改造任务，有一定项目管理经验；

3、具有较强的责任心和主观能动性，能够积极推动研发工作；

4、具备较好的沟通协调能力；

5、诚实守信,具有较强的抗压能力。

（6）实验助理 | 2名

岗位职责：

1、负责团队负责人所交办的技术试验工作，并记录归纳总结；

2、负责所属技术领域的设备、装备的运行与维护；

3、协助所属技术领域新产品、新技术、新工艺的研究开发及信息收集；

4、参与公司相关产品、装备、平台的宣传和品牌建设；

5、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，测控技术与仪器、电子科学与技术专业优先；

2、要求具备较强的沟通理解和动手能力，有计算机或电/气/焊等证书优先；

3、具有较强的责任心和主观能动性，能够积极开展实验工作；

4、诚实守信,具有较强的抗压能力。

（7）现场工程师 | 1名

岗位职责：

1、负责生产部工艺管理，技术改进，产品质量、现场6S等具体工作；

2、负责工艺文件编制，操作规程的修改和调整，工艺标准的完善；3、参与产品开发的工艺设计，对设计文件进行工艺审核，适时引入新工艺、新材料，参与样品、中试等方面评审；

4、监督检查工艺的执行情况，纠正违反工艺的行为，对工艺员、生产工人进行技术指导；

5、对生产过程中的技术、工艺及设备问题进行分析，制定解决方案并实施；

6、协助进行产品的成本控制，提出生产的合理化意见和整改措施。

任职要求：

1、本科学历，材料、冶金、机械、自动化等相关专业；

2、工作努力、积极进取、责任心强，能够承受较强的工作压力；

3、具有较强的组织、沟通和协调能力。

（8）销售经理 | 4名

岗位职责：

1、收集市场信息及行业动态开发目标市场，公关目标客户；

2、参与拟定公司产品的市场推广计划；

3、参与制定公司的产品宣传计划；

4、负责区域产品销售和货款回笼；

5、负责为客户提供相关产品的相关培训和指导；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，材料学相关专业优先，经常出差；

2、具有较强的沟通能力及沟通技巧；

3、具备较强的市场分析及判断能力；

4、具有良好的客户服务意识；

5、英语可作为工作语言。

（9）工艺工程师 | 5名

岗位职责：

1、负责生产部工艺管理，技术改进，产品质量、具体工作；

2、负责工艺文件编制，操作规程的修改和调整，工艺标准的完善；

3、参与产品开发的工艺设计，对设计文件进行工艺审核，适时引入新工艺、新材料，参与样品、中试等方面评审；

4、监督检查工艺的执行情况，纠正违反工艺的行为，对工艺员、生产工人进行技术指导；

5、对生产过程中的技术、工艺及设备问题进行分析，制定解决方案并实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，材料、冶金、增材制造等相关专业；

2、要求具备较强的沟通理解和动手能力；

3、具有较强的责任心和主观能动性，能够积极开展实验工作；

4、诚实守信,具有较强的抗压能力。

（10）电气工程师 | 3名

岗位职责：

1、负责装备研制、产线设计、产线建设与改造、新技术开发等方面的自动化工作；

2、负责研发及生产过程中的与电气相关的操作监督和技术指导，以及协助处理生产过程中出现的电气问题；

3、负责设备与电气相关的安装、调试、检修维护与运行，并组织各项试验及维修措施的实施；

4、综合制定本专业检修维护计划并推动实施，对电力系统运行调整及优化；

5、配合产品设计各阶段与电气相关的评审、验证和确认，配合解决生产、研发工作中重大电气问题；

6、负责与电气相关设计单位和相关单位的协调工作；

7、负责电气设备维修保养的日常指导；

8、参与专利的申报、学术论文的发表、报奖文件的撰写等工作；

9、完成上级领导安排的临时性工作及与相关部门的沟通协调工作。

 任职要求：

1、本科及以上学历，电气自动化相关专业；

2、专业基础扎实，具有较强的责任心和主观能动性，能够积极推动工作；

3、积极主动，有较强的研发热情和创新能力，较强的敬业精神和责任心；

4、工作执行力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；

5、诚实守信,具有较强的抗压能力。

（11）机械工程师 | 4名

岗位职责：

1、负责生产和研发设备的机械设计及装备改造工作；

2、协助所属技术领域新产品、新技术、新工艺的研究开发及信息收集；

3、按照产品要求完成机械设备的改进工作，根据实际要求，对需要引进的设备提出技术要求；

4、负责新材料的研究及新品开发的工艺设计，编制产品工艺文件，修改和调整操作规程，完善相应工艺标准；

5、负责项目设备安装、调试、性能测试、验收，设备图纸、检测资料、使用证照收集、整理、装订、移交存档，并对设备复检周期进行跟踪、执行；

6、负责设备仪器新增、升级及改造的技术与采购方案制订；

7、负责部分设备升级改造的项目管理工作；

8、参与公司相关产品、装备、平台的宣传和品牌建设；

9、参与专利的申报、学术论文的发表、报奖文件的撰写等工作；

10、完成上级领导安排的临时性工作及与相关部门的沟通协调工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，机械设计及自动化等相关专业；

2、工作努力、积极进取、责任心强，能够承受较强的工作压力；

3、具有较强的组织、沟通和协调能力。

（12）产品经理 | 2名

岗位职责：

1、承担新材料的研究及新品开发；

2、参与课题的申报和组织实施；

3、参与专利的申报、学术论文的发表等工作；

4、参与新产品的技术推广任务，配合公司市场部完成产品宣传、测试验证和应用相关任务；

5、协助解决生产中的技术关键和技术问题。

任职要求：

1、硕士及以上学历，博士优先；

2、材料、冶金、机械类相关专业；

3、具备较好的沟通协调能力，逻辑思维能力和项目执行能力。

（13）研发工程师 | 9名

岗位职责： 

1.承担新材料的研究及新产品开发，攻关材料、工艺、设备以及产业化等相关的关键技术，提升产品技术成熟度;

2.承担国家、地方政府及企业项目，负责关键技术攻关，负责课题的申报、组织实施和验收工作等;

3.承担新产品的技术推广任务，配合市场部及公司完成产品宣传、测试验证和应用相关任务;

4.参与专利的申报、学术论文的发表等工作。

任职要求:

1.本科及以上学历；

2.化学工程、应用化学、精细化学、化学合成、材料化学、金属材料、材料成型、粉末冶金等专业；

3.专业基础扎实，具备负责或作为骨干参加完整科研项目的经验优先，能够承担或协助完成相关技术攻关任务，有一定项目管理经验优先；

4.具有较强的责任心和主观能动性，能够积极推动研发工作;

5.具备较好的沟通协调能力;

6.诚实守信,具有较强的抗压能力。

（14）行政专员 | 1名

岗位职责：

1、熟悉行政管理各项工作及工作流程，能够独立完成相关工作任务，具有良好的接待能力、沟通协调能力；

2、负责各类公务接待、公关活动以及企业文化对内宣贯和对外宣传；

3、统筹各项日常行政工作如：流程/费用审签、合同管理、办公室租赁/装修管理、资产设备管理等。

任职要求：

1、硕士学历，行政管理、人力资源管理类相关专业。

2、具有良好的语言、文字表达能力，有一定公文写作能力。熟练使用自动化办公软件，熟练使用office、excel等软件和相关办公设备；
3、执行力强，善于沟通，有较强的抗压行和团队协作能力。

招聘流程

简历投递→简历筛选→面试（初试、复试）→确定录用→签约

联系我们

地址：北京市怀柔区雁栖经济开发区雁栖路3号1幢

电话：010-61665919-111

邮箱：zhaopin@gripm.com

格式：应聘岗位 学历 学校 专业 姓名

网站：

欢迎关注“有研粉材”微信公众号