和乐门业有限公司招聘装备与模具设计
2023-09-08 成都工业学院
装备与模具设计6000-7000
四川省成都市青白江区 | 全职 | 本科 | 招3人
职位有效期：2024-09-08 00:00:00
招聘专业
不限
投递方式和招聘流程
"1、投递方式：邮箱投递（hlmyhr11@163.com）或宣讲会现场投递简历、微信投递、电话沟通（微信同号：15184469303）。
2、招聘流程：面试——复试——录用——签约
3、简历投递邮箱：hlmyhr11@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 彭老师 联系电话：15184469303（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163"
"1、投递方式：邮箱投递（hlmyhr11@163.com）或宣讲会现场投递简历、微信投递、电话沟通（微信同号：15184469303）。
2、招聘流程：面试——复试——录用——签约
3、简历投递邮箱：hlmyhr11@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 彭老师 联系电话：15184469303（微信同号）
集团人力资源部电话：028-66315163"
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岗位职责和任职要求
一、岗位职责：
1、根据产品设计三维结构图和二维工程图；
2、根据模具和工装装配图，拆分为可加工的图纸；
3、根据模具和工装的零件图，绘制相应的三维模型图；
4、根据新产品进行相应级进模设计。
二、岗位要求：
1、具有良好的执行能力和职业素养；
2、本科及以上学历，模具设计、机械制造专业优先；
3、机械、模具设计与制造类专业，具备良好的模具结构基础理论知识；
4、能熟练运用CAD、UG、VISI等设计软件进行三维造型、分模、出图及Office办公软件等；
5、有较强的协调沟通能力，工作认真负责，有团队精神，服从管理。
三、工作地点：四川
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7-9万；
2、月度薪酬：6K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
一、岗位职责：
1、根据产品设计三维结构图和二维工程图；
2、根据模具和工装装配图，拆分为可加工的图纸；
3、根据模具和工装的零件图，绘制相应的三维模型图；
4、根据新产品进行相应级进模设计。
二、岗位要求：
1、具有良好的执行能力和职业素养；
2、本科及以上学历，模具设计、机械制造专业优先；
3、机械、模具设计与制造类专业，具备良好的模具结构基础理论知识；
4、能熟练运用CAD、UG、VISI等设计软件进行三维造型、分模、出图及Office办公软件等；
5、有较强的协调沟通能力，工作认真负责，有团队精神，服从管理。
三、工作地点：四川
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7-9万；
2、月度薪酬：6K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
工作地址
四川省成都市青白江区
和乐门业有限公司
民营企业
制造业
四川省成都市高新西区西部园区新创路28号
单位介绍
和乐门业集团总注册资金逾 30 亿元，总投资约 120 亿元，员工人数约 10000 人，总占地 面积逾 3000 亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、 四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品 系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有 200 多个渠道销售网点及 100 多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制” ，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领 导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提 供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内 部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养 人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为 合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
和乐门业集团总注册资金逾 30 亿元，总投资约 120 亿元，员工人数约 10000 人，总占地 面积逾 3000 亩。历经多年发展，和乐门业集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、 四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品 系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有 200 多个渠道销售网点及 100 多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门企业之一。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制” ，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领 导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提 供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内 部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养 人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为 合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
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