华电金沙江上游水电开发有限公司本部面向华电系统内公开招聘公告

华电金沙江上游水电开发有限公司（以下简称“公司”）成立于2006年4月，是中国华电集团有限公司控股的大型水电流域公司，主要负责金沙江上游川藏段岗托、波罗、叶巴滩、拉哇、巴塘、苏洼龙、昌波等7级水电站共923.6万千瓦，以及沿江区域抽水蓄能及风光电资源的开发建设和运行管理。金沙江上游川藏段清洁能源基地已列为国家“十四五”重点建设的九大清洁能源基地，现作为国家水风光一体化示范基地开发建设。公司地址为四川省成都市高新区蜀绣西路100号，注册资金100亿元，资产总额约411亿元，员工600人。公司所管理基层企业10家，主要分布在四川甘孜州和西藏昌都市境内。目前，公司运行装机120万千瓦；在建装机规模共计759万千瓦，计划2024至2026年陆续投产发电；后续约300万千瓦常规水电正在按计划开展前期工作；2个混合式抽水蓄能项目约550万千瓦已形成初步设计成果。从“十四五”期间开始，金上流域梯级水电站和沿江光伏电站陆续建成投产发电，2035年基本建成国家级大型风光水储示范基地。

根据工作需要，公司本部面向华电集团系统内公开招聘一般管理人员4名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）同等条件以现从事专业、所学专业相同或相近者优先。

二、应聘条件

（一）具有较高的政治素质和思想道德水平，自觉践行社会主义核心价值观，有高度的事业心和责任感，忠实执行公司战略决策和工作部署，勤政务实，敢于担当。

（二）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有较强的市场意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（三）有良好的开拓创新精神和服务意识，能有效指导和帮助基层企业开展工作。

（四）具有较高的语言沟通和文字表达水平，较强的团队协作意识和组织协调能力。

（五）具有履职所需的健康体魄和较好的心理素质。

（六）应聘人员必须满足以下回避关系：与公司本部员工无夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）的人员。

三、招聘岗位及条件

见附件1，特别优秀者可适当放宽条件。

四、招聘程序

（一）报名

凡符合应聘条件且有意向应聘者，由本人如实填写《应聘人员报名表》（见附件2）及《应聘人员基本情况表》（见附件3），以在文件名后添加“姓名-应聘单位-应聘岗位”方式命名，并保持原文件格式。应聘者还需同时提供个人相关证明材料扫描件（pdf格式），包括身份证、学历和学位证书、专业技术（技能）资格证书、技能等级证书、重要荣誉证书、学术专著和论文等能够证明本人能力、学识水平的材料等。以上文件以“姓名-应聘单位-应聘岗位.zip”格式命名打包；打包文件以电子邮件形式发送至联系人邮箱，邮件标题备注为“姓名-应聘单位-应聘岗位”。每位应聘者限报1个岗位，应聘资料将严格封存，恕不退还。报名截止时间：2023年9月18日17：00。

（二）资格审查

根据应聘者提供的报名材料进行资格审查。

（三）测试

资格审查通过人员将统一安排笔试和面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

（四）初步确定拟聘用人选，安排体检。

（五）确定拟聘用人选，上报审批。

（六）办理接收、入职手续，组织签订劳动合同。

五、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。

（三）应聘者报名后请与联系人进行电话确认，公司将通过电话、发送短信、电子邮件等方式与应聘人员保持联系并为应聘人员保守个人秘密。

（四）公司不承诺解决聘用人员配偶工作问题。

六、联系方式

联系人：李先生

联系电话：028-62356622

联系邮箱：jsjgszp@sina.com

2021年省考

附件1：招聘岗位及条件

附件2：应聘人员报名表

附件3：应聘人员基本情况表

附件下载：

附件1：招聘岗位及条件.xlsx

附件2：应聘人员报名表.docx

附件3：应聘人员基本情况表.xlsx

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