2023年福建晟誉工程管理咨询有限公司招聘工作人员公告

安溪城建集团有限公司（以下简称城建集团）下设城建、贸易、服务、交通、医疗、教育、建筑等七大板块。作为安溪县城市建设综合运营服务商，安溪城建集团主要承担全县基础设施、交通和民生项目的投资建设，参与土地收储，及政策性的房地产、工业园区的开发建设，国有资产、城市公共资源的经营管理等。

2023年5月初，安溪城建集团有限公司根据《中共安溪县国有企业工作委员会会议纪要》（【2023】2号）由城建集团委托全资子公司安溪创业投资有限公司组织公开招标，向社会招募投资一家成本控制经验丰富且各专业人员齐全的造价咨询企业，收购咨询企业部分股份，充实、提高集团成本控制专业能力，有效管控城建集团建设项目的投资成本。5月30日福建晟誉工程管理咨询有限公司以团队能力出众，获得安溪创投公司的投资机会，成为由安溪城建集团的混改企业。

公司经营围方向：以传统建筑工程管理咨询、工程造价咨询、工程招标代理、政府采购代理为基础；积极向工程造价司法鉴定、专家辅助人、诉讼前纠纷调解、工程设计优化咨询、工程造价全过程咨询，投资成本控制顾问等高端咨询业拓展，并向前期咨询及后期工程竣工财务决算编制两端引伸；适时增加工程监理资质等。                                                                                                                                      

为提高服务质量、更快适应公司高速发展，2023年福建晟誉工程管理咨询有限公司招聘拟向社会公开招聘一批工作人员，采用集中组织招聘考试。本次公开招聘7个岗位19人。工作地：泉州、漳州、安溪。

本次招考采用网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序的招考办法。招考程序如下：  

（一）报名：采用网上报名

 

报名时需提供如下材料：

（1）有效身份证件；

（2）学历证明；

（3）职称证书、职（执）业资格证书；

（4）工作资历证明（提供与报名表“工作经历”一栏填写单位、时间一致的“劳动合同”，或单位人事部门提供的规范的“工作证明”或“离职证明”；

（5）自行打印本公告附件2《应聘国企工作人员诚信承诺书》。考生本人签字并加摁手印后以扫描或拍照形式上传，要求图像清晰。报考人员应认真阅读本次公开招考工作的有关规定，核对本岗位报考条件。报考人员对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

（二）资格审核：由第三方机构组织初审、复核。

（三）打印准考证

核准考试入围笔试、面试的考生自行上网打印准考证，打印准考证时间另行通知。

（四）笔试

1、笔试时间、地点及注意事项，（具体见笔试准考证）。报考人员应按照准考证上标明的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人身份证，未能同时提供上述证件的报考人员一律不予参加考试。

2、笔试成绩占综合成绩50%；考试不指定辅导教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试成绩查询：

笔试成绩将在中国海峡人才网（https://www.hxrc.com/）公布，请考生笔试后随时关注。

（五）面试

面试形式为半结构化面试。面试成绩占综合成绩50%,免笔试的面试成绩占综合成绩100%。

（六）初选录取名单

1、需要笔试的岗位，按笔试、面试各成绩占50%合计综合成绩，按综合成绩从高分到低分排序确定初选录取名单。

2、不需要笔试的岗位，按面试成绩从高分到低分排序确定初选录取名单；

3、综合成绩相同的，有工作经验者优先录取。

（七）资格复审

1、各招考单位将对面试后预取体检者的资格条件进行书面原件材料审核。预取体检者在资格复审时放弃或资格不符的，将按综合成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补工作在资格复审期限内完成。

2、资格复审主要核实预取体检者是否符合招聘岗位规定的报考条件，并通过查验有关证书、文件资料和本人身份证等方式，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格复审时间、地点等具体事项另行通知。

（八）体检

1、体检对象以岗位招聘数为基数，按1:1的比例，依综合成绩从高分到低分确定，若综合成绩出现相同情况，则较长工作经历者优先。

2、体检参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用个人自理。

3、体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。体检人员对体检结果有异议的, 可以在接到体检结论的7日内提出复检，体检结论以复检结果为准。体检合格人员须在体检结果公布后，及时将征信、综治证明等交至单位。体检缺席或体检、考核、公示不合格者取消聘用资格，并按相应职位报考人员综合成绩的高低依次递补，至取足名额。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用。

（九）考察

1、对体检合格的拟聘用人员，需提供由当地公安机关开具的无犯罪记录证明、征信等证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。

2、当考察出现不合格或弃权则从报考人员中依综合成绩成绩从高分到低分依次递补。

（十）公示和聘用

考核合格者确定为聘用人选，并在中国海峡人才网（https://www.hxrc.com/）公示5天。公示结果不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，考核合格者没有在限定的时间内报到的，视为自动弃权。考核合格者与聘用单位签订劳动合同，合同期限3年，并按照与聘用单位签订的劳动合同之约定承担违约责任。合同期满后，根据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

（十一）薪酬待遇

本次招聘的人员。薪酬纳入各公司工资总额。具体由招考单位根据单位实际情况及有关标准另行确定。

（十二）其他事项

1、对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招考公告规定或不符合招考岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。

2、进入体检、考核的人员因体检、考核不合格、政审未通过、弃权或试用期不符合要求、一年内人员流动等造成招考职位空缺的，征求个人意愿，从报名人员中按照综合成绩由高到低确定递补人选。

3、本次公开招考的相关信息将通过 中国海峡人才网（https://www.hxrc.com/）发布，考生应随时关注网站相关信息，因未及时关注网上相关信息而影响招聘的，后果由考生自负。

4、有关网上报名技术问题，考生可咨询：第三方机构 电话：0595-22539696

（正常上班时间）

5、本公告仅适用于本次公开招考，未尽事宜解释权归招聘单位所有。

福建晟誉工程管理咨询有限公司

2023年9月8日

原标题：2023年福建晟誉工程管理咨询有限公司招聘工作人员公告

文章来源：http://www.hxrc.com/service/newsdetail.aspx?id=104459