富源建设投资集团有限公司2023年下半年公开招聘工作人员公告

为深入实施“人才强企”战略，科学配置企业人力资源，根据中共富源县委办公室 富源县人民政府办公室关于印发《富源县推动县属国有企业高质量发展的实施方案》的通知（富办发〔2022〕27 号）等文件精神，结合富源建设投资集团有限公司（以下简称：富源建投集团）实际，现面向社会公开招聘。

一、公司简介

富源建投集团成立于2012年，由富源县人民政府出资设立，并授权县国资委履行出资人职责的县属国有独资公司，于2022年8月完成重组暨转型升级。公司注册资本为87083万元人民币，公司围绕富源县经济发展战略，聚焦区域城市基础设施、公用事业、市政公用投资运营、国有资产运营管理、交通公路资源等投资运营，是曲靖市范围内具备较强资源整合能力与资本运作能力的AA级（公司信用主体评级）国有企业。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开透明、公平竞争、公正择优的选人原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持注重能力和实干精神的用人方向，面向社会公开报名，统一考试，择优选聘。

三、招聘岗位

本次面向社会公开招聘26个岗位，共计28名工作人员。具体岗位及要求详见《富源建设投资集团有限公司2023年下半年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

四、招聘条件

（一）应聘人员应当具备以下资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2.身心健康，热爱本职工作，具有较强的事业心、责任感和团队合作精神；

3.能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；

4.具备招聘岗位所需的资格和条件，专业技能和基础理论扎实，具有正常履职的身体条件；

5.具备招聘岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；

4.吸毒人员及被人民法院纳入的失信被执行人；

5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.现役军人、普通高等院校全日制在读的非应届毕业生；

7.聘用后构成应回避关系的；

8.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

9.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘流程

（一）发布公告

公告发布时间为2023年9月13日至2023年9月19日。

招聘公告发布在富源县人民政府门户网站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘网站（https://www.51job.com/kunming/）进行发布。考生自行登录上述网站查询获取相关信息，请考生关注第三方后续通知，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名及资格初审

1.报名方式

此次招聘采取网络报名方式，报名时间为2023年9月13日至2023年9月19日，应聘人员在规定时间内登录前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）进行报名，逾期不再受理。

2.报名流程

（1）登录前程无忧网昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）。进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行报名。

（2）填写报名信息并按要求上传相关材料：《富源建设投资集团有限公司2023年下半年公开招聘工作人员报名表》（附件2）、免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）、专业技术职务（职称）、职（执）业资格证、其他自荐材料等。

注意事项：每人限报1个岗位，本次招聘只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。

3.报名及资格初审

资格初审由第三方招聘服务机构（前程无忧）负责，请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。凡提交报名信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员自己负责。经资格初审合格获准参加笔试的人数与拟招聘岗位人数比例达到3:1方可开考。若获准参加笔试的人数达不到规定比例要求，将按比例相应缩减拟公开招聘计划。

4.注意事项

填写提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效，必须与本人实际情况、报考条件与所报岗位要求相一致，否则造成的后果由本人承担。对弄虚作假伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

（三）笔试

1.笔试方式。笔试由第三方招聘服务机构（前程无忧）负责组织实施。考试采取闭卷的方式进行，满分100分。笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间。笔试时间及地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证原件和笔试准考证参加。

3.准考证打印。资格初审合格的报考人员，由第三方招聘机构（前程无忧）工作人员发送准考证至报考人员个人邮箱，报考人员自行从邮箱内下载并打印。

4.笔试成绩查询。笔试阅卷结束后在富源县人民政府门户网站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘网站（https://www.51job.com/kunming/）公布笔试成绩，同时公布进入资格复审人员名单，公示期3个工作日。公示期间，第三方招聘服务机构接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑）。

（四）资格复审

按照笔试成绩从高到低的顺序，按照每个岗位进入面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定进入资格复审人选，若确定进入资格复审的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入资格复审。若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加资格复审的视为主动放弃。因应聘者主动放弃或资格复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低进行依次递补。

资格复审时应聘人员提供以下材料原件及复印件各一份：

1.手写签字的《富源建设投资集团有限公司2023年下半年公开招聘工作人员报名表》；

2.身份证或其他有效身份证明材料；

3.招聘岗位所需要的毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表（以学信网或教育部留学服务中心认证为准）；

4.证明本人工作技能的职称证书、职（执）业资格证、专业等级证书；

5.证明本人相关工作经历的备案劳动合同等材料；

6.岗位要求的其他证明材料。

资格复审和面试的时间、地点另行通知。

（五）面试

资格复审合格的报考人员，按照每个岗位进入面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试人员，若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。若出现考生放弃或不符合招聘条件等影响面试比例的情形，根据笔试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行递补，无递补人员则按实际进入面试的人员开展面试。

1.面试方式：面试采取半结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数；

2.面试具体时间、地点另行通知；

3.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件；

4.资格复审合格的考生自愿放弃面试资格的，须提前3天向富源建投集团提交书面申请。未按要求提交放弃申请缺席面试的考生，视为自动放弃。

（六）综合成绩的计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留小数点后两位进行计算。

综合成绩按从高到低的顺序排序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入下一环节人员，如遇综合成绩相同的情况，笔试成绩高的考生进入后续招聘程序。考生综合成绩在富源县人民政府门户网站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘网站（https://www.51job.com/kunming/）公布，公示期3个工作日。

（七）考察

按综合成绩从高到低的顺序排序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入考察，由第三方招聘服务机构（前程无忧）主要针对拟聘用人员的政治素养、道德品质、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况进行考察，并复核报考资格条件。同时公司招聘领导小组根据个人情况决定是否延伸考察，对于拒绝考察或考察不合格者不予聘用。经公司招聘领导小组同意，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

（八）体检

考察通过人员进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，体检结束后将体检报告交公司审核，体检对象对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检费由考生先行垫付，待入职后到公司报销。时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。因自愿(自动)放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，经公司招聘领导小组同意，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

（九）公示和聘用

1.根据体检结果，确定拟聘用人员，并在富源县人民政府门户网站(http://www.qjfy.gov.cn)和第三方招聘网站（https://www.51job.com/kunming/）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续。

2.在公示期间，如出现不符合聘用条件的情形，经公司招聘领导小组同意，可根据综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次递补，并按流程开展补录工作。

3.已办理聘用手续的人员必须在规定时间内到用人单位报到，与用人单位签订劳动合同。未在规定时限内报到的视为自动放弃聘用资格，责任由考生自负。因办理聘用手续过程中出现空岗，不再递补。

六、其他事项

（一）合同期限:首次聘用签订3年期限劳动合同，试用期为3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

（二）工资待遇：试用期工资不低于在职员工工资的80%（含社会保险费），试用期满转正后，工资待遇按县属国有企业薪酬管理制度和公司相关薪酬管理制度执行。

（三）本次招聘由集团公司统一组织，后续会根据实际需要在集团本部及所属全资子公司间调配使用。

（四）如遇不可抗拒因素，公开招聘各环节另行通知。

七、纪律与监督

富源县纪委监委驻县财政局纪检监察组对本次招聘工作进行检查、监督和指导、协调，受理有关投诉或举报，负责调查处理，接受社会监督。

（一）报考人员应该自觉遵守招聘规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰招聘工作的报考人员，一经查实，取消相应招聘资格，由此带来的一切后果由考生自行承担；对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。

（二）从事招聘的工作人员，必须遵守招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。招聘工作应严格执行回避制度，违反招聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）严肃纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得缺项，不得涂改。若在招聘过程中出现舞弊的考生一律取消聘用资格；工作人员出现舞弊的，按照有关规定给予处理。

监督机构及联系电话：富源县纪委监委驻县财政局纪检监察组，0874-4614598。

咨询电话：0871-68010700转847或657。

附件：

1.富源建设投资集团有限公司2023年下半年公开招聘工作人员岗位及要求一览表

2.富源建设投资集团有限公司2023年下半年公开招聘工作人员报名表

富源建设投资集团有限公司

2023年9月13日

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