优衣库招聘优衣库经营管理培训生

一、企业简介

优衣库隶属于迅销集团，迅销集团经营着多个国际品牌，旗下拥有UNIQLO（优衣库）、GU、PLST、Theory、Comptoir des Cotonniers和Princesse tam.tam等品牌。作为迅销集团的核心品牌，优衣库秉承“LifeWear服适人生”的理念，全心全意向所有人提供优质服装和服务。一直以来，优衣库深受消费者喜爱及认可，连续11年获得《第一财经》杂志评选的中国消费者票选“金字招牌”，并蝉联“深受消费者喜爱的日常服饰品牌”第一名。截至2023年7月，优衣库已经在全球25个国家及地区开设了2300余家店铺。

多年来，优衣库通过打造“优衣库经营管理培训生（Uniqlo Management Candidate,以下简称UMC）”、“优衣库奖学金”及“Global Management Program”等项目，助力优秀年轻人才创造价值，成为技术创新、引领消费风尚和企业数字化转型的主力。优衣库中国作为人才储备的重要基地之一，源源不断地输送优秀人才支持海外事业的发展，为年轻人才提供广阔的发展空间。2022年度，优衣库荣获了包括“中国杰出雇主”、 “中国大学生喜爱雇主”、“中国100典范雇主”、“企业社会责任典范”、“最爱雇主”、“最具影响力年轻力雇主品牌TOP20”等荣誉。

未来，优衣库也将继续携手志同道合的人才，透过“LifeWear服适人生”品牌理念、产品，以及全国超过900家直营店铺的优质服务体验，还有全国近3万名优衣库员工 “Global One全员经营”的每日实践，给人们的生活带去喜悦、幸福和满足。

二、岗位信息

l 招募岗位：优衣库经营管理培训生（UMC）

l UMC发展路径：

UMC初期成长目标：运营年销售额千万的店铺，领导20+人团队。

UMC未来职业目标：零售行业顶尖人才。你将成为区域管理者、旗舰店经营者；或进入海外事业体、总部、集团其他品牌工作；等待你的是广阔的发展空间及全球工作机会。

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l 薪资待遇：

ü 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇；

ü 每年有机会获得2次额外的奖金及1次年度利润分享^[1]，收入更可观；随级别晋升，薪资逐步提高；

ü 五险一金、补充医疗保险、异地调动报销及生活用品补贴^[2],为你提供全方位保障；

ü 入职满1年即享10天带薪年假，异地赴任还有特别休假，舒心生活伴随你；

ü 节假日还有公司定制关怀礼包，更有集团品牌内购优惠等超暖心福利等着你。

l 工作地点：

UMC首年工作城市主要为：

华北、东北、西北：北京/天津/青岛/沈阳/西安/太原/郑州等有优衣库店铺的城市；

华东、西南：上海/杭州/宁波/苏州/南京/合肥/成都/重庆等有优衣库店铺的城市；

华南、华中：广州/深圳/福州/武汉/长沙等有优衣库店铺的城市。

三、成为UMC，你将获得

①完善的培训体系、快速的晋升通道：我们有着专业的管培生教育团队，通过价值引领×知识传授×能力培养的有机统一，在完全实力主义的人才培养体系下，每年两次晋升考核机会，让年轻的你有机会快人一步成为职场佼佼者！

· 精选培训环境、店长及专属培训员亲自督导：UMC将配属在有着良好培训氛围且具备优秀店长的店铺接受教育。店铺内，店长及专属培训员将亲自实施管培生的培养，帮助UMC快速掌握店长业务；

· 总部全方位辅助：专业教育团队制定并领导UMC培训计划，开展培训课程。不仅有hard-skill（如店铺业务）教育，还提供soft-skill（如思考力、领导力等）培训，全方位提升UMC综合能力；

· Leader亦师亦友：经理以上管理人员化身导师，持续关注UMC成长，更有CEO/COO面对面沟通机会，现身传递经营领袖成长经验，助力职场新人扬帆远航！

②全国乃至全球派遣的工作机会：为将UMC培养成合格的经营者，UMC入职后有机会挑战各个城市的工作，在这个过程中，UMC不仅能体验不同城市的人文情怀，还将经历不同店铺的经营模式，开拓眼界提升生意经营能力。公司定期开放海外事业体招募岗位，符合招募要求的同事亦可以积极申请，挑战更广阔的发展空间。

③成为商业领袖应具备的能力：你将学习到如何获取顾客满足最大化（洞察顾客需求，提供最好的店铺服务，将顾客心声转化为生意机会点），如何构建团队（招募、组建团队并建立信赖，培养、激励员工并取得结果），如何赢取利润（增加收益、缩减开支），获得成为商业领袖应具备的能力。

★赚钱的能力——成为一个生意人；

★建设团队的能力——成为一个领导者；

★变革的能力——成为一个创新者；

★追求理想的能力——成为一个肩负使命感的人。

四、应聘要求

①. 专业不限；

②. 毕业时间：2023/1/1~2024/7/31期间毕业的本科及以上学历的高校毕业生（中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台地区及海外院校以学位证为准）；

③. 能提供CET4及以上英语水平证明（CET4≥425、TEM4≥60分、TOEFL≥50分、IELTS≥5.0分、TOEIC≥470分）或其他英语能力证明；

④. 接受全国工作调动制度：接受公司安排，可调派至中国大陆地区任一城市（包含同城、跨城、跨省的调动）、任一岗位（包括店铺及总部的所有岗位，但以店铺间调动为主）工作。

*注：公司出于组织调整及鼓励人才发展有不定期变更员工工作城市及工作岗位的可能。

⑤. 关注细节、出色的沟通力及团队协作能力：追求极致，以取得成果为导向开展工作；善于沟通，能够同团队一起以满足顾客需求为目标做好每日细小、基础的工作；

⑥. 热爱零售行业，并能以顾客为导向开展工作：能够接受零售行业的工作性质，如早晚轮班、节假日出勤等，同时具备服务意识，能够站在顾客的角度思考并努力推动问题解决，实现顾客满足。

五、应聘流程

网申→AI测评 →线上一面→*线下二面→*线下终面→OFFER→正式入职(24年7月)

*各面试环节有根据情况变化的可能，请以实际面试通知为准。

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[1] 根据员工个人绩效、公司财年经营状况等因素决定是否发放及额度；

[2] 具体报销规则及方式根据以公司人事调派制度为准。